БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

Как оформить больничный, если лечился за пределами России?

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

09.10.2015

В настоящее время многие граждане из нашей республики имеют возможность получать медицинскую помощь за пределами Российской Федерации. Якутяне уезжают в медицинские клиники Южной Кореи, Израиля, Германии и других стран.

Когда мы получаем лечение в российских медицинских организациях, то вопросов о получении листка нетрудоспособности — больничного — не возникает.

Но как подтвердить факт временной нетрудоспособности за период лечения в зарубежных клиниках? И вообще, правомерно ли обращение гражданина в больницу по месту жительства для замены иностранных документов на привычный нам больничный? Таких вопросов возникает все больше.

Выдача всех больничных осуществляется в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который был утвержден приказом Минздравсоцразвития России 29 июня 2011 года за №624н.

Седьмым пунктом данного приказа установлено, что: «Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерацииобразца». Из этого следует, что заменить иностранные медицинские документы на больничный возможно, но только при выполнении следующих условий:

1. медицинские документы, выданные в заграничной клинике должны быть легализованы в установленном порядке;

2. записи в них должны подтверждать временную нетрудоспособность пациента.

Практически всегда и у пациентов, и у медицинских работников возникает вопрос: что такое легализированный перевод документов? В «Современном экономическом словаре» Райзберга Б.А., Лозовского Л.Ш., Стародубцевой Е.Б.

мы находим следующее определение:  «Легализация(от лат. legalis — законный)подтверждение подлинности и юридической силы документа, выданного в другом государстве, в форме удостоверительной надписи».

Легализовать иностранный документ можно двумя широко распространенными способами — консульской легализацией или проставлением апостиля. 

Рассмотрим первый способ легализации документов — консульскую легализацию.

Консульской легализацией иностранных официальных документов является процедура, предусматривающая удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания. Порядок консульской легализации устанавливает министерство иностранных дел.

Иностранные документы могут быть легализованы либо на территории государства, где были выданы документы, либо непосредственно в Российской Федерации.

В первом случае документ сначала заверяется в министерстве иностранных дел или ином уполномоченном органе государства, на территории которого он выдан, а затем легализуется в консульском учреждении Российской Федерации в данном государстве.

Во втором случае иностранный документ сначала заверяется в дипломатическом представительстве или консульском учреждении того государства, на территории которого он был выдан, а затем легализуется в Департаменте консульской службы МИД России. 

Срок рассмотрения представляемых на легализацию документов как правило составляет три дня. Консульский департамент за эту процедуру взимает государственную пошлину и сборы в счет возмещения фактических расходов. 

Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы в государствах — участниках Гаагской конвенции 1961 г. Например, в Израиле, Турции, Германии, Франции, Китае, Южной Корее и других странах.

Согласно Конвенции документы, предназначенные для представления в официальные органы государств — участников Конвенции, удостоверяются в упрощенном порядке посредством проставления специального штампа –  апостиля. То есть, для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, достаточно  проставление апостиля.

Это второй способ легализации документов.

Апостиль– специальный знак, проставляемый уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ некоммерческого характера, исходящий от учреждений и организаций стран – участниц Гаагской конвенции 1961 г.

Штамп имеет форму квадрата со стороной не менее 9 см и заголовок на французском языке APOSTILLE (Convention de la Haye du 5 Octobre 1961).

Апостиль проставляется по ходатайству лица, подписавшего документ, или любого предъявителя документа на самом документе или на отдельном листе, скрепляемом с документом (ст. 4 Конвенции).

Штамп должен соответствовать установленному образцу (Приложение к Конвенции).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│                             APOSTILLE                                                                                                                       │

│                (Convention de la Haye du 5 Octobre 1961)                                                                                      │

│                                                                                                                                                                    │

│ 1. Страна _____________________________________________________________                                         │

│    Настоящий официальный документ                                                                                                            │

│ 2. был подписан (фамилия) _____________________________________________                                           │

│ 3. выступающим в качестве _____________________________________________                                          │

│ 4. скреплен печатью/штампом (название учреждения) _____________________                                            │

│    Удостоверено                                                                                                                                            │

│ 5. в _______________________________                                                                                                       │

│ 6. (дата) __________________________                                                                                                        │

│ 7. (название удостоверяющего органа) __________________________________                                            │

│ 8. за N _______________________________________________________________                                          │

│ 9. Печать/штамп                                                                                                                                          │

│ 10. Подпись _____________                                                                                 ____________                   │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘                    

За проставление апостиля государственные органы или уполномоченные за данную процедуру лица взимают государственную пошлину, установленную на территории каждого государства. 

И к консульской легализации и к апостилю потребуется также и нотариально заверенный перевод на русский язык.

В тоже время, если листок нетрудоспособности был выдан гражданину в странах СНГ, ни легализация, ни проставление апостиля не потребуются вовсе. Правовым основанием для этого является Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенная в г. Минске 22 января 1993 года.

Участниками этой Конвенции являются:  Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина.

Единственное что может потребоваться — это нотариально заверенный перевод больничного на русский язык в том случае, если документ был заполнен на языке другого государства.

Таким образом, медицинские документы, выданные в медицинских клиниках иностранных государств могут быть заменены на листки нетрудоспособности, установленного в Российской Федерации образца при условии их легализации в установленном порядке и в случае, если записи в них будут подтверждать временную нетрудоспособность гражданина. Окончательное решение о выдаче российского больничного примет врачебная комиссия медицинской организации по месту жительства пациента. 

Надежда ГОГОЛЕВА, заместитель начальника отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Государственного учреждения-Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).

К списку »

Источник: https://r14.fss.ru/archive/178873.shtml

§ 3. Гарантии прав иностранных работников

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

Однакоправа должны быть подкреплены гарантиямиих реализации. Что касается гарантийтрудовой деятельности иностранныхработников, то они схожи с гарантиями,предоставляемыми российским гражданам.

Так, при заключении трудового договорас работодателем иностранный гражданинпредоставляет работодателю тот жеперечень документов, что и российскийгражданин.

24Однако на деле многие работодателизапрашивают также иные сведения идокументы, например сведения о постановкена учет в налоговый орган, которыйиностранные граждане могут получить струдом.

По трудовому законодательствуна иностранцев полностью распространяютсяположения законодательства об охранетруда, обеспечивающие рабочим и служащимбезопасность для жизни и здоровья,запрещающие сверхурочные работы, идругие правила трудового законодательства.

Согласно же опросам мигрантов, большинствоиз них отмечают плохие условия работыи проживания (грязь, холод).25 В соответствии со ст. 5 Федеральногозакона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Обобязательном социальном страхованииот несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний»иностранные лица и лица без гражданстваподлежат обязательному социальномустрахованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональныхзаболеваний, причем этот закон несодержит ограничений в связи с ихправовым положением в РФ.26

Согласност. 91 ТК РФ, на иностранных работниковраспространяется норма о продолжительностирабочего времени не более 40 часов внеделю.27Конкретная же продолжительностьустанавливается в трудовом договоре.На них также распространяются нормы ио ежегодном оплачиваемом отпуске и егопродолжительности.

Размеры и срокивыплаты заработной платы устанавливаются,как и в общих случаях, трудовым договоромс гражданином.

Однако действительнаяпродолжительность рабочей неделипревышает все допустимые пределы: поданным, предоставленным международнойорганизацией по миграции средняяпродолжительность составляет 60 часов,а ежегодный отпуск предоставляетсятолько 17% мигрантов.28

Ограниченияпо гарантиям присутствуют только вотношении медицинской помощи и больничныхотпусков трудовым мигрантам. Намедицинскую помощь имеют право толькоиностранные граждане, постояннопроживающие на территории РФ, вынужденныепереселенцы и беженцы.

Временно жепребывающим и временно проживающим натерритории РФ иностранным гражданаммедицинская помощь оказывается в порядкеустановленном ПостановлениемПравительства РФ от 1 сентября 2005 года№ 546 «Об утверждении правил оказаниямедицинской помощи иностранным гражданамна территории РФ».

Согласно нему, плановаямедицинская помощь оказывается мигрантамна платной основе с предоставлениемвсех необходимых документов.29В социальном обеспечении иностранныеграждане, постоянно проживающие в РФ,имеют право на получение пособий, пенсийи на другие формы социального обеспеченияна общих основаниях с гражданами РФ.

Временно пребывающие имеют право наполучение пособий, пенсий и на другиеформы социального обеспечения наоснованиях в порядке, установленныхзаконодательством РФ.

Что касаетсядействительности, то с вступлением всилу ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Обобязательном социальном страхованиина случай временной нетрудоспособностии в связи с материнством» застрахованнымилицами теперь являются только иностранныеграждане и лица без гражданства постоянноили временно проживающие на территорииРоссии.

30В связи с соглашениями между Россией иБеларусью все без исключения гражданеБелоруссии, работающие по трудовымдоговорам, независимо от их статуса,являлись вплоть до 2010 года застрахованнымилицами и имели равные с гражданами РФправа на социальное обеспечение, в томчисле и на получение пособий по временнойнетрудоспособности, по беременности иродам.

31Однако с 1 января 2010 года в России вступилв силу ФЗ от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ «О страховыхвзносах в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации, Фонд социального страхованияРоссийской Федерации, Федеральный фондобязательного медицинского страхованияи территориальные фонды обязательногомедицинского страхования».

С тех порвыплаты по трудовым договорам в пользуиностранных граждан, временно пребывающихна территории страны, не облагаютсясоциальными страховыми взносами. Этанорма распространяется и на владельцевбелорусских паспортов.

Независимо отвида трудового договора с российскимнанимателем граждане Беларуси, занятыевременной трудовой деятельностью натерритории России, не рассматриваютсяроссийским законодательством в качествезастрахованных в системе пенсионногострахования, не имеют прав на российскиепособия по временной нетрудоспособностии материнству.

32Больничный лист выдается соответственнотакже только гражданам постоянно иливременно проживающим в России. Согласноопросам, только 15% трудящихся мигрантовимеют возможность получить больничныйлист, а медицинскую страховку имеют24%.33Пособия по беременности и родам зависитот статуса пребывания работника натерритории России. Это пособиевыплачивается только постоянно ивременно проживающим в России иностраннымгражданам. Если же организация решитвыплатить временно пребывающей натерритории РФ иностранной гражданкепособие по беременности и родам, тосделать это можно только из собственныхсредств организации, так как ФСС возмещатьэти расходы не будет. Однако отпуск побеременности и родам организация должнапредоставить временно пребывающейиностранной гражданке на основании еезаявления.34

Наосновании Постановления ПравительстваРФ от 16 апреля 2003 г. №225 «О трудовыхкнижках», работодатель обязан оформлятьтрудовые книжки на каждого работника,в том числе и на иностранца, проработавшегоу него более пяти дней, если эта работаявляется для него основной.35Организация не имеет права приниматьот работников трудовые книжки иностранныхгосударств.

Записи об общем (непрерывном)трудовом стаже из трудовой книжкииностранного образца в трудовую книжкуроссийского образца не переносятся.Такое разъяснение приведено в письмеРоструда от 15 июня 2005 г. №908–6–1 «Обоформлении трудовой книжки дляиностранного работника».

36Также как и граждане РФ, мигранты,проживающие на территории России, имеютправо состоять в российских профсоюзах.37

Говоряо социальных гарантиях, таких как правона жилье или бесплатное предоставлениеработнику автомобиля для выполненияим своих трудовых функций, нужноучитывать, что подобные гарантииматериального, жилищного обеспеченияна период пребывания иностранца в РФне учитываются для целей исчисленияналога на прибыль организации, в которойтрудится мигрант. Поэтому, если стоимостьпроживания оплачивается работодателем,то эти затраты не включаются в составрасходов, уменьшающих налоговую базупо налогу на прибыль.38 Соответственно, реально обеспечиватьработника всем необходимым работодателюза свой счет просто не выгодно.

Всвязи с ратификацией РФ 11 июля 2011 годаСоглашения о правовом статусетрудящихся-мигрантов и членов их семейдля граждан стран-участниц ТаможенногоСоюза и Единого экономическогопространства (Беларусь, Россия иКазахстан) были введены дополнительныесоциальные гарантии.

Так, детитрудящегося-мигранта, совместно с нимпроживающие на территории государстватрудоустройства, имеют право на посещениедошкольных учреждений и получениеобразования в соответствии сзаконодательством государстватрудоустройства.

Также норма о постановкина учет по месту пребывания в течение7 суток со дня въезда на территорию РФ,установленная ФЗ от 18 июля 2006 года №109-ФЗ «О миграционном учете иностранныхграждан и лиц без гражданства в РФ»,заменяется нормой о 30 сутках дляпостановки на учет или регистрации.

39Однако стоит отметить, что данноесоглашение во многом продублировалонормы российского законодательства вотношении иностранных граждан ипринципиально новых изменений в переченьих трудовых прав и гарантий их реализациине внесло.

Иностранцымогут реализовывать свое право на трудразличными способами: путем осуществлениятрудовой деятельности в качествеработников коммерческих и некоммерческихорганизаций, а так же у индивидуальныхпредпринимателей; осуществлятьпредпринимательскую деятельность;работать в дипломатических и консульскихучреждениях своего государства; вфилиалах и представительствах иностранныхюридических лиц, создаваемых на территорииРоссийской Федерации. В данной курсовойработе я рассмотрю две наиболее сложныедля осуществления формы осуществлениятрудовых прав иностранных граждан.

Источник: https://studfile.net/preview/7186887/page:4/

Заболели за границей во время отпуска? Получаем пособие по временной нетрудоспособности

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

Елена Держиева

Ведущий юрист Европейской Юридической Службы

специально для ГАРАНТ.РУ

Болеть во время отпуска никому не хочется, тем более во время долгожданной поездки за границу. Но если на отдыхе с вами все-таки случилась эта неприятная история, не отчаивайтесь. Обратитесь в клинику, в которой вам оказали помощь, с просьбой предоставить необходимые документы, и тогда на родине вы хотя бы получите компенсацию в виде оплаты больничного листа.

В соответствии с российским законодательством единственным основанием для выплаты пособия по болезни является листок нетрудоспособности, выданный в медучреждении по установленной форме. Форма бланка утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н.

Чтобы гражданин мог претендовать на получение и последующую оплату больничного листа в России, он должен подтвердить факт временной нетрудоспособности.

Для этого необходимо обратиться в медучреждение того государства, на территории которого проходило лечение, и потребовать соответствующий документ. Лучше это сделать сразу, а не по возращению домой.

Так, если болезнь возникла на территории стран СНГ, пациент получит листок временной нетрудоспособности по утвержденному в конкретном государстве образцу.

Если человек заболел на территории страны, не входящей в СНГ, процесс подтверждения факта временной нетрудоспособности может быть осложнен. Подтвердить возникшую проблему со здоровьем, возникшую на территории другого государства, можно при помощи ряда документов. Приведем обязательный список:

  • медицинское заключение;
  • справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;
  • иные документы, установленные законодательством конкретного государства.

При наличии медицинского страхового полиса рекомендуем связаться с представителями страховой компании. Представители страховщика объяснят вам, как именно получить необходимую помощь и в какое медицинское учреждение обратиться, чтобы услуги были покрыты страховыми выплатами.

Затем, для получения больничного листа российского образца нужно обратиться в МИД России за консульской легализацией документа, выданного за границей. Порядок легализации установлен ст. 27 Федерального закона от 5 июля 2010 г. № 154-ФЗ “Консульский устав Российской Федерации”, приказом МИД России от 18 июня 2012 г. № 9470.

Для стран – участников Конвенции (Польша, Румыния, Турция, Чехия) отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, порядок удостоверения медицинских документов, выданных на территории государства, входящего в Конвенцию, упрощен. На таких документах проставляется апостиль.

Затем путешественник должен представить в медучреждение, в котором он обычно наблюдается, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность в период пребывания за границей, в том числе нотариально заверенный перевод документов, выданных в иностранной клинике, перевод он может сделать по прибытию на территорию РФ. Решение о замене иностранных медицинских документов на листок нетрудоспособности российского образца принимает врачебная комиссия (п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Обратиться в медицинскую организацию человек может лично или через представителя по доверенности. После того, как ему будет выдан листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, работодатель должен принять его и оплатить в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса.

Напомню, что срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности ограничен.

Пособие назначается, если человек обратился за ним в течение шести месяцев со дня выздоровления или установления инвалидности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”). Листок нетрудоспособности выдается только во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком до трех лет, то листок нетрудоспособности выдается, только если нетрудоспособность работника продолжается по истечении этих отпусков, на срок со дня окончания отпуска по день выздоровления работника (п. 40-41 Приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”). В этом случае листок нетрудоспособности заполняется по общим правилам в зависимости от того, кто заболел, продолжительности болезни и особенностей лечения.

На практике часто возникают ситуации, когда работник приходит на работу по истечении нескольких дней со дня окончания ежегодного отпуска и представляет работодателю справку, выданную за пределами России, о том, что в период отпуска он был нетрудоспособен по причине осуществления ухода за больным членом семьи. Отметим, что в данной ситуации работник не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности, но, тем не менее, причина его отсутствия на работе в период после окончания отпуска и до выхода на работу должна быть подтверждена документально, иначе ему грозит увольнение за прогул в соответствии с подп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Таким документом будет листок нетрудоспособности, выданный работнику учреждением здравоохранения по его месту жительства в качестве замены справки, выданной за границей.

Источник: https://www.garant.ru/ia/opinion/author/derzhieva/1283713/

Что делать отпускнику, чтобы оплатили больничный, выданный за границей – ilex

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

Дни болезни во время отпуска оплачиваются . Также на эти дни отпуск можно продлить или перенести на другое время . Но это возможно только при наличии листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в соответствии с белорусским законодательством (далее — больничный) . А как быть, если вы заболели во время отпуска за границей?

Чтобы дни болезни оплатили и вы смогли догулять их позже, нужно выполнить ряд действий как за границей, так и по возвращении. А именно:

1. Обратиться в медучреждение страны пребывания. Лучше сразу предупредить местного врача, что вам потребуются документы, подтверждающие факт болезни.

На заметку
Если, отправляясь в отпуск, вы приобрели медстраховку — действуйте по предусмотренному в ней алгоритму, иначе можете лишиться страховой выплаты.

Обычно в самой страховке или приложенной к ней памятке указаны телефоны, по которым нужно звонить в случае заболевания или травмы.

Как правило, это телефоны партнерских компаний, которые помогут организовать оказание вам медпомощи.

2. Уведомить о произошедшем нанимателя . Как это сделать, законодательство прямо не устанавливает. Порядок уведомления о выходе на больничный может быть закреплен в ЛНПА организации. В любом случае лучше сообщить о случившемся в письменном виде, дополнительно позвонив в организацию.

3. Получить документы, подтверждающие факт болезни. Если вы заболели на территории одной из стран СНГ, то вам выдадут больничный утвержденного в этой стране образца.

Документы, подтверждающие факт болезни в дальнем зарубежье, могут сильно различаться.

Это могут быть:— медицинское заключение;— справка врача, подтверждающая прохождение курса лечения;— выписки из медицинских документов;

— другие официальные документы, предусмотренные законодательством страны пребывания.

Независимо от того, что за документ вам выдали, убедитесь, что в нем присутствуют:— ваши личные данные;— период болезни;— название медучреждения, в которое вы обращались;

— печать и подпись врача.

4. Легализовать полученные документы, т.е. придать им юридическую силу на территории Беларуси. По общему правилу, чтобы медицинские документы иностранного государства считались подлинными, они должны быть легализованы в установленном порядке с нотариально заверенным переводом на русский (белорусский) язык .

На практике необходимость и порядок легализации зависят от того, на территории какого государства был выдан больничный (другие медицинские документы).

Так:
легализация не требуется, если больничный был выдан на территории стран СНГ  или государства, с которым Беларусь заключила двусторонний договор о правовой помощи (например, Польша, Литва, Латвия, Болгария, Чехия, Куба).

На заметку
Отмена легализации не отменяет необходимости перевода иностранного больничного (кроме российского) на русский (белорусский) язык и его нотариального заверения.

легализация не требуется, но обязательно проставляется апостиль, если иностранное государство является участником Гаагской конвенции об апостиле . Например, апостиля будет достаточно для подтверждения подлинности медицинских документов из Турции, Италии, Испании, Франции.

На заметку
С актуальным списком стран — участниц Гаагской конвенции об апостиле можно ознакомиться на сайте МИД.

За проставлением апостиля нужно обращаться в Главное консульское управление МИД;

— требуется консульская легализация, если медицинские документы выданы в государстве, не присоединившемся к международным договорам, отменяющим или упрощающим легализацию (например, ОАЭ) . В этом случае легализовать документы можно будет в установленном порядке в Беларуси или в стране, где они были выданы.

5. Обратиться в поликлинику по месту жительства для замены иностранных медицинских документов на белорусский больничный.

На основании представленных вами документов врачебно-консультационная комиссия (ВКК) проведет экспертизу временной нетрудоспособности .

Если в медицинских документах указан достоверный диагноз и адекватные сроки болезни, ВКК примет решение о замене иностранных медицинских документов на белорусский больничный установленного образца.

6. Предъявить больничный по месту работы. Больничный, полученный взамен иностранного, оплачивается как обычно . Продление (перенос) отпуска также происходит в общеустановленном порядке.

На заметку
За оплатой больничного к нанимателю нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня выздоровления .

Источник: https://ilex.by/news/chto-delat-otpuskniku-chtoby-oplatili-bolnichnyj-vydannyj-za-granitsej/

Больничный лист нероссийского образца

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

Бывает, что сотрудник болел во время отдыха за рубежом или во время зарубежной командировки и привез больничный лист, выданный иностранным медицинским учреждением.

Важно, чтобы в нем были указаны личные данные пациента, период болезни и сведения о медицинском учреждении. Иностранный больничный должен быть заверен подписью медицинского работника, который имеет право выдавать такой документ, и печатью организации.

Однако в пункте 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист, выданный работнику медицинской организацией по форме и в порядке, установленных нормативно-правовыми актами Минздравсоцразвития России. Напомним, что действующая форма листка нетрудоспособности утверждена приказом федеральных органов России от 26 апреля 2011 года № 347н, порядок выдачи – приказом от 29 июня 2011 года № 624н.

Поэтому, чтобы рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности, сотрудник, предоставивший иностранный больничный лист, должен сделать его нотариально заверенный перевод на русский язык, а при необходимости – легализацию.

Легализация – это удостоверение того, что документ соответствует законодательству государства, выдавшего его. Смысл легализации заключается в подтверждении подлинности подписи должностного лица, подписавшего документ, и печати, которой он скреплен.

После этого иностранный больничный подлежит замене на листок нетрудоспособности российского образца, и уже после этой замены – оплате.

Консульскую легализацию иностранного больничного можно сделать в стране, где он был выдан. Работник сначала заверяет его в Министерстве иностранных дел иностранного государства, а потом – в российском консульстве, находящемся на его территории.

Консульскую легализацию иностранного больничного можно сделать также и в России. Сначала нужно обратиться в консульство или посольство иностранного государства, медицинское учреждение которого выдало больничный, а потом в Департамент консульской службы МИД России (ст. 27 Закона от 5 июля 2010 г. № 154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации»).

Не требуется консульская легализация иностранного больничного, если он выдан страной, которая входит в список стран, присоединившихся к Гаагской конвенции 1961 года, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов.

Россия, также как и другие участники Конвенции, принимает их на своей территории без легализации. Но для удостоверения подлинности подписи и статуса лица, подписавшего документ, и подлинности печати документов, выданных участниками конвенции, требуется проставление апостиля. Его образец приложен к конвенции.

Это штамп в форме квадрата со стороной не менее 9 см, который выглядит так:

Апостиль проставляется на самом документе или на отдельном листе, скрепляемом с документом.

Проставит апостиль сотрудник Минюста или МИДа того государства, где был оформлен листок нетрудоспособности.

В настоящее время Гаагскую конвенцию 1961 года подписали:

АвстралияАвстрияАзербайджан
АлбанияАндорраАнтигуа и Барбуда
АргентинаАрменияБагамские острова
БарбадосБахрейнБелоруссия
БелизБельгияБолгария
БотсванаБосния и ГерцеговинаБразилия
БрунейБурундиВануату
ВеликобританияВенгрияВенесуэла
ГерманияГондурасГренада
ГрецияГрузияДания
ДоминикаДоминиканская РеспубликаИзраиль
ИндияИрландияИсландия
ИспанияИталияКабо-Верде
КазахстанКипрКиргизия
Китай (только на территории Гонконга и Макао)КолумбияКосово
Коста-РикаЛатвияЛесото
ЛиберияЛитваЛихтенштейн
ЛюксембургМаврикийМакедония
МалавиМальтаМарокко
Маршалловы островаМексикаМолдавия
МонакоМонголияНамибия
НидерландыНикарагуаНиуэ
Новая ЗеландияНорвегияОман
Острова КукаПанамаПарагвай
ПеруПольшаПортугалия
РоссияРумынияСальвадор
СамоаСан-МариноСан-Томе и Принсипи
СвазилендСейшельские островаСент-Винсент и Гренадины
Сент-Китс и НевисСент-ЛюсияСербия
СловакияСловенияСША
СуринамТаджикистанТонга
Тринидад и ТобагоТурцияУзбекистан
УкраинаУругвайФиджи
ФинляндияФранцияХорватия
ЧерногорияЧехияЧили
ШвейцарияШвецияЭквадор
ЭстонияЮАРЮжная Корея
Япония

Но если страны входят в список стран, договорившихся о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, то есть являются членами конвенции, заключенной в Минске 22 января 1993 года (ратифицирована Законом от 4 августа 1994 г.

№ 16-ФЗ), то документы, которые изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью на территории одной из таких стран, принимаются на территориях других без какого-либо специального удостоверения.

В эту конвенцию входят:

АрменияМолдавия
АзербайджанРоссия
БелоруссияТаджикистан
ГрузияТуркмения
КазахстанУзбекистан
КиргизияУкраина

Таким образом, листок нетрудоспособности образца, утвержденного в одном из государств СНГ, подлежит замене на российский без какой-либо легализации или другого заверения.

Для замены иностранного больничного на российский нужен перевод на русский язык не только самого документа, но и консульской легализации или апостиля. Такой перевод необходимо нотариально заверить.

Обратиться за обменом работник может в медучреждение по месту жительства или в частную клинику, но при обязательном условии: в этой медицинской организации должна быть создана врачебная комиссия, которая и принимает решение о замене (врачебные комиссии создаются в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 г. № 502н).

После замены российский листок нетрудоспособности, полученный вместо иностранного, подлежит оплате в общем порядке.

Источник: http://www.berator.ru/enc/siv/50/70/40/

Если вы заболели за границей…

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ИНОСТРАННОГО ОБРАЗЦА

24.08.2012

       Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие.

       Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие.

Чем подтвердить болезнь

       В медучреждении, где работник лечился за границей, ему нужно потребовать документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государстве.

       А какой документ нужно взять работнику в подтверждение болезни или травмы, если страна не входит в СНГ, и что в нем должно быть указано? Это могут быть любые документы, подтверждающие факт нетрудоспособности: заключение медучреждения, справка врача о прохождении курса лечения и т.д. В документе обязательно должны быть указаны личные данные пациента, период временной нетрудоспособности, в каком медучреждении пациент проходил курс лечения. Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать такой документ.

       Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа. А можно ли на основании только этого документа выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности?

Что нужно для того, чтобы оплатить больничный

       Пособие положено работнику в случае болезни и травмы (как в период работы, так и во время отпуска или командировки) независимо от того, случилось это с ним в России или за границей. Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособности Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения.

       Поэтому, если работник принес вам иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужно потребовать у него заменить его на больничный российского образца.

       Решение о выдаче листка нетрудоспособности российского образца вместо документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности на территории иностранного государства, вправе принять медицинская организация на территории РФ при условии, что в ней создана врачебная комиссия в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 24.09.2008 N 513н.

Если пациент обращается в медицинскую организацию, которую он выбрал по ОМС (по месту постоянного или временного проживания, пребывания), то он должен быть прикреплен к ней на медицинское обслуживание и на него должна быть оформлена первичная медицинская документация.

А если это частная медицинская клиника, которая производит замену листка нетрудоспособности, то у пациента должен быть договор с ней об оказании медицинских услуг.

       Для получения больничного российского образца в российское медучреждение нужно представить легализованный (заверенный) перевод иностранного документа, подтверждающего временную нетрудоспособность.

       Консульскую легализацию можно сделать:

– (или) в стране, где был выдан документ о болезни. Для этого до возвращения в Россию работник должен заверить этот документ сначала в Министерстве иностранных дел государства пребывания, а затем – в российском консульстве на территории этого государства;

– (или) в России. Сначала иностранный документ нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан. А затем в Департаменте консульской службы МИД России.

       Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы:

– в государствах – участниках Гаагской конвенции 1961 г. (например, во Франции, Израиле, Турции).

Единственной формальностью, которая необходима для удостоверения подлинности подписи лица, подписавшего документ о временной нетрудоспособности, а также подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля. Проставление апостиля, согласно ст. ст. 3 и 4 Гаагской конвенции, является обязательным.

Примечание

Апостиль– специальный знак, проставляемый уполномоченным органом государства (это может быть магистрат, министерство иностранных дел, министерство юстиции), на территории которого выдан официальный документ некоммерческого характера, исходящий от учреждений и организаций стран – участниц Гаагской конвенции1961 г.;

– государствах СНГ – участниках конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993 г. Поэтому если листок нетрудоспособности был выдан в одной из стран СНГ, то он в последующем просто заменяется медучреждением на территории РФ на листок, удостоверяющий временную нетрудоспособность, российского образца;

– государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену легализации (например, в Болгарии, Тунисе, Испании).

       Получить информацию, задать вопрос специалисту Фонда социального страхования Вы можете на официальном сайте регионального отделения http://r86.fss.ru/index.shtml, а так же в любом территориальном органе регионального отделения Фонда.

К списку »

Источник: http://r86.fss.ru/archive/79319.shtml

Юрист ответит
Добавить комментарий