Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Передача генеральным директором своих полномочий по доверенности

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Генеральный директор, директор, президент или иным образом именуемый единоличный орган управления обществом с ограниченной ответственностью в силу ст. 40 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ обладает всей полнотой исполнительной власти и без доверенности (на основании устава) имеет право вести все дела от имени общества.

Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

https://www..com/watch?v=esWYsDroYNQ

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст.

 40 закона № 14-ФЗ). Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном.

С точки зрения юридической терминологии, документ составляется от имени первого руководителя организации. По факту, его составляет любой сотрудник, владеющий необходимыми компетенциями. Как правило, это юрист или начальник канцелярии. Если в компании такой специалист отсутствует, целесообразно обратиться в юридическую фирму.

Для написания текста, руководитель должен передать сотруднику следующие сведения:

  • наименование организации, соответствующее учредительной документации;
  • копию своего паспорта;
  • копию паспорта поверенного;
  • номер приказа о своём назначении.

Исполнитель лаконично вносит данные сведения в тело документа. В содержание основной части документа должно быть внесено:

  • факт передачи полномочий генеральным директором;
  • характер указанных полномочий;
  • перечень инстанций и организаций, где требуется представительство.

В зависимости от функциональных обязанностей поверенного, специфика переданных полномочий будет различаться.

Передача полномочий руководителя на время его отсутствия

Несмотря на то, что уполномоченных на руководство должностных лиц, в компании может быть несколько, руководящие функции распределяются согласно регламенту.

Кроме гражданского законодательства, регулирующего нормы составления доверенностей статьями 182—189 ГК РФ, в силу вступает действие учредительного документа. В нём может быть прописано правило о передаче полномочий генерального директора лицу, занимающему определённую должность, выступающему в роли заместителя согласно уставу.

Если такое положение отсутствует, то выступая в роли доверителя, руководитель опирается на нормы гражданского законодательства, выбирая заместителя по своему усмотрению из числа сотрудников руководящего звена.

Отраслевые полномочия передаются лицам, находящимся в статусе директоров соответствующего профиля. Например, если речь идёт о разработке маркетинговых программ и заключения договоров с компаниями потребителями, то такие доверительные действия могут быть переданы только коммерческому директору.

Статья 151 «Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором» Трудового кодекса РФ. Следует помнить, что временно исполнять обязанности генерального директора можно без освобождения или с освобождением от основной работы. В последнем случае будет иметь место временный перевод на другую работу (ст. 72.2

О., данные паспорта, адрес регистрации;

  • перечень передаваемых полномочий и функций;
  • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
  • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
  • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
  • подпись руководителя.

Форма и образец доверенности

В соответствии с п. 4 ст. 185.1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего.

Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

  • наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
  • идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И. О., данные паспорта, адрес регистрации;
  • перечень передаваемых полномочий и функций;
  • наименование органов, в которых лицо может вести дела от имени общества;
  • указание на возможность передоверия (либо отсутствие таковой);
  • срок его действия — при необходимости (если такой срок не указан, то документ считается действительным в течение года с даты выдачи);
  • подпись руководителя.

Доверенность от генерального директора на право подписи

О доверенности Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если он не указан в документе, доверенность сохраняет силу в течение года со дня ее совершения.

В соответствии со ст. 189 ГК РФ лицо, выдавшее доверенность и впоследствии отменившее ее, обязано известить об отмене лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Нужна ли для представления интересов юридического лица?

Доверенность на руководителя составляется с целью передачи всех или некоторых полномочий генерального директора руководящему составу, исходя из сложившейся производственной необходимости:

  1. Передать право на руководство филиалом или представительством дочерней компании.
  2. Замещать генерального директора в соответствующих юридических ситуациях, которые требуется исполнять руководителю.
  3. Передача полномочий заместителю на постоянной основе, в течение соответствующего срока, указанного в документе.

Перейти  Штраф за ксенон в туманках и основных фарах в 2018 году

Базовой основой правомочия такого документа является обязанность доверителя, которым является генеральный директор, на исполнение делегируемых функций.

СПРАВКА! Действуя от имени организации, генеральный директор выступает в роли доверителя.

Передача полномочий регулируется функциональными обязанностями, которые вменяются доверителю, и причинами, по которым он вправе их передавать. Например, при расширении сферы деятельности компании, или – при невозможности исполнить их самому в силу нахождения в отпуске, на совещании, или находясь при исполнении иных функциональных обязанностей.

Процедура передачи полномочий генерального директора

Полномочия исполняющего обязанности не надо будет подтверждать доверенностью. Так как они основаны на уставе и подтверждены на общем собрании участников (акционеров) компании или на заседании совета директоров. Как разгрузить руководителя? До этого момента мы говорили о передаче полномочий генерального директора на период его временного отсутствия.

Например, начальнику кадровой службы. В силу своего статуса генеральный директор наделен правом приема и увольнения работников, правом применения к ним мер дисциплинарного воздействия и мер поощрения за труд.

На практике часто возникает такой вопрос. Вправе ли руководитель компании подписывать различные документы (приказы, распоряжения) по тем вопросам, которые он передал в ведение другого сотрудника? Отвечаем: может. Ведь, делегируя полномочия, гендир не отказывается от них, а только делится ими.

В каких случаях документ необходим?

Официальным распоряжением директор может обязать своего подчинённого к исполнению того или иного поручения, без передачи доверенности. Объясняется это тем, что руководителю вменяется непосредственная организация деятельности компании, а не детальная разработка стратегических или нормативных резолюций.

Поэтому руководитель вправе передать такие поручения локальным распоряжением, не требующим составления доверительной документации. Например, включить в число обязанностей бухгалтера ответственность за ведение и выдачу трудовых книжек, если в компании отсутствует кадровое делопроизводство.

Необходима доверенность только там, где лицо, получившее доверенность, будет выступать заместителем руководителя в какой-то части производственного процесса, которая должна исполняться генеральным директором. Или – замещать его полностью (быть исполняющим обязанности) на время:

  • больничного;
  • трудового или учебного отпуска;
  • стажировки или командировки.

То есть, составление доверенности требуется тогда, когда руководитель будет делать от имени руководителя заявления перед партнёрами по бизнесу, или по иным существенным вопросам. А так же, если ему придётся подписывать от имени руководителя документацию.

Срок действия выбирается по усмотрению. Он может соответствовать периоду отсутствия генерального, или устанавливаться по его усмотрению – от одного месяца до трёх лет. В случае увольнения поверенного, или его перевода на другую должность доверенность требуется отозвать.

Нюансы для разных должностей топ-менеджеров

Его деятельность регулируется одновременно федеральными нормами Трудового законодательства и локальными нормами Учредительной документации.

Соответственно, в корпоративной или ведомственной иерархии, генеральный директор получает особое место.

Поэтому, при передаче своих полномочий генерального директора своему заместителю, он должен опираться на указанное законодательство, что требует от него:

  • делегирования всех своих полномочий;
  • полного исключения своего участия из процесса организации;
  • передачу права подписи и печати.

Перейти  Образец договора купли продажи с предоплатой

В остальных случаях в силу вступают нормы статьи 43 ТК РФ, когда руководящий состав состоит из числа руководителей, которых более одного. В этом случае верховные правовые позиции генерального директора сохраняются, а право замещения, которое передаётся директорам, отличается:

  1. Тем, что функциональные обязанности руководителя разделены между несколькими участниками (заместителями).
  2. Каждому руководителю передаётся отдельный профессиональный блок полномочий.
  3. Или – функциональные обязанности дублируются, но реализовываются в дочерней компании или в филиале, сохраняя за генеральным директором права координировать всю деятельность фирмы.

ВАЖНО! Генеральный директор вправе передавать руководящему составу компании только функции руководства: в отдельной сфере или в силу удалённости подразделения.

Когда требуется генеральная, а когда простая?

Генеральная форма обязательно составляется, если на директора возложены функции первого руководителя, но данная информация не внесена в положение учредительной документации. А так же, если функции первого руководителя дублируются:

  • для удалённой работы;
  • при временном исполнении обязанностей генерального директора.

СПРАВКА! Передача полномочий влечёт ответственность представителя за нарушение трудового законодательства, или за убыток, полученный компанией неверными решениями руководителя.

Если передаются отдельные специальные поручения, которые потребуют систематического ответственного распоряжения со стороны должностного лица, то они могут передаваться простой специальной доверенностью. Отдельные поручения могут передаваться простой разовой доверенностью.

Подготовка

Генеральные доверенности по передаче полномочий генерального директора должны исполняться в нотариальной конторе. Здесь доверитель пишет заявление о составлении доверенности, с указанием нюансов вопроса. Помощник нотариуса подготавливает бланк, доверитель подписывает его, нотариус делает удостоверяющую запись и взимает госпошлину.

Разовая или специальная доверенность исполняется на фирменном бланке организации, разрабатывается специально, исходя из сложившейся ситуации, требующей передачи полномочий. Здесь должны быть учтены все нюансы, чтобы свести к минимуму наступление ответственности по статье 183 ГК РФ, когда документ признаётся неправоспособным.

Пошаговая инструкция по написанию

Вначале на фирменном бланке пишется «шапка». Она состоит из нижеследующего:

  • названия документа;
  • даты (прописью) и места его составления.

В основной части, последовательно вносится:

  1. Наименование компании.
  2. В лице кого (должность и персональные данные уполномоченного лица) передаются полномочия.
  3. Формулировка «настоящей доверенностью уполномочиваю».
  4. Должность и персональные данные поверенного.
  5. Формулировка «представлять от моего имени интересы», с указанием наименования компании.
  6. Перечень инстанций и организаций, в которых будут представляться интересы компании.
  7. Перечень полномочий и прав, которые настоящей доверенностью получает представитель.

Этот перечень должен быть исчерпывающим, но не выходящим за рамки трудового и локального законодательства.В заключительной части пишется:

  1. срок действия доверенности;
  2. право или запрет на передоверие.

Ниже представлены бланк и образец доверенности от руководителя организации.

Как удостоверяют?

Разовые или специальные доверенности удостоверяются в организации самим генеральным директором. В остальных случаях для генеральной формы предусмотрена следующая процедура удостоверения:

  1. готовый документ подписывается поверенным;
  2. подписывается руководителем и скрепляется печатью организации;
  3. руководитель отправляется к нотариусу;
  4. нотариус удостоверяет документ согласно нормативам.

Здесь в силу вступают нормы пунктов 1, 3 и 4 статьи 185.1, а так же Закон о нотариате.

Источник: https://imdbmedia.info/generalnyy-direktor-naymu-doverennosti/

Может ли исполняющий обязанности выдать доверенность

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Данная необходимость может возникнуть в случае:

  1. нахождения в длительной командировке и др.
  2. отпуска руководителя;
  3. невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;

По общему правилу, исходя из положения ст. 60.

2 Трудового кодекса, при временном отсутствии руководителя на одного из работников (как правило, заместителя) приказом возлагается исполнение обязанностей по управлению организацией и представлению ее интересов.

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п.

2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ).

В соответствии с п. 4 ст.

Может ли замещающее генерального директора лицо выдавать доверенности от имени организации другим сотрудникам?

Соответственно, независимо от занимаемой в обществе должности и формы наделения его генеральным директором своими полномочиями, именования в соответствующем документе (приказ и т.п.), он является просто представителем общества (юридического лица) по доверенности.

Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (п.

3 ст. 187 ГК РФ). При этом передоверие означает, что представитель наделяет другое лицо (поддоверенного) полномочием действовать от имени представляемого (ст.

Нтвп «кедр — консультант»

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (п.

4 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью (далее — Закон N 14-ФЗ)). Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью является единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим текущее руководство его деятельностью (ст.

40 Закона N 14-ФЗ). Он действует от имени общества без доверенности и может выдавать доверенности от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия (п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами (п.

Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора

Случаи, когда составляется доверенность на исполнение обязанностей генерального директора представлены ниже:Важно знать.

  1. Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации;
  2. Данный гражданин в отпуске;
  3. Руководитель болен и временно нетрудоспособный;
  4. Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица;
  5. Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников:

  1. Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта.
  2. Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации;
  3. Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя;

В большинстве

Имеет ли право подписи исполняющий обязанности

Его данные обязательно содержатся в госреестре (ЕГРЮЛ или ЕГРИП).

Доверенность – это письменный документ, которым делегируются те или иные полномочия.

В нашем случае, это передача права ставить свою подпись. Такую доверенность на право подписи может выдать только то лицо, которое обладает этим правом безоговорочно по учредительным данным, то есть, чаще всего, представитель руководства. Формат доверенности и формат подписываемого документа должен совпадать.

Исполняющий обязанности

Таким образом, вносить в ЕГРЮЛ сведения о ВРИО директора не требуется.

То есть право принимать кадровые решения лицом, не являющимся единоличным исполнительным органом, должно быть прямо предусмотрено уставом.

Позиция судов по вопросу передачи полномочий по подписанию трудовых договоров (соглашений о расторжении) и издания (подписания) кадровых документов состоит в том, что такая возможность должна быть прямо установлена в уставе.

Директор на короткий срок, или как временно передать полномочия руководителя

Генеральный директор издает приказ, в котором говорится, что в соответствии с уставом организации его функции с такого-то по такое-то число переходят к заму. Заключать специальное соглашение о переходе полномочий не надо.

Ведь управление компанией в отсутствие «босса» — одна из составляющих трудовой функции зама.

Со вторым вариантом сложнее.

В этом случае, прежде чем нагружать подчиненного, нужно заручиться его согласием: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору либо отдельный договор о внутреннем совместительстве (в которых, в частности, прописать срок, на который возлагается исполнение обязанностей и размер вознаграждения), а также издать соответствующий приказ. Фрагмент документа Показать Статья 151 Трудового кодекса РФ «Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно

Важные моменты при составлении доверенности заместителю генерального директора на исполнение обязанностей

Поручить такую задачу целесообразно лицу, осуществляющему правовое сопровождение деятельности общества.

Исполнение каких обязанностей можно передать? На практике передать «все полномочия» единоличного исполнительного органа довольно затруднительно, поскольку законом они не конкретизированы, сформулированы по остаточному принципу. Такая норма вступает в противоречие с требованием о конкретизации полномочий в доверенности.

Кроме того, для контрагента существуют риски заключения сделки с ненадлежащим лицом, отказа от сделки и иные в случае, если требуемое полномочие в доверенности отсутствует: документ с «размытыми» полномочиями могут просто не принять.

доверенности следует устанавливать с учетом известных и планируемых к совершению доверителем действий. Нужно ли уведомлять налоговую? Информация о передаче части полномочий генерального директора на основании доверенности (в том числе – нотариальной) не подлежит передаче в налоговый орган.

Может ли исполняющий обязанности директора подписывать договоры

Руководитель вправе передать право на заключение трудового договора с работниками иным лицам своей организации только в том случае, если это закреплено в учредительных документах организации либо в приказе руководителя.

Помимо издания приказа о делегировании полномочий иному лицу необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором прописываются все основные права и обязанности.

Таким образом, исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников. Издание приказа о возложении обязанности директора на «и.о.

директора» само по себе не является основаниемдля реализации «и.о. директора» права на увольнение и прием работников на работу.

Источник: http://advokatssr.ru/mozhet-li-ispolnjajuschij-objazannosti-vydat-doverennost-12148/

Доверенность на директора

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Уважаемый Николай. Вам для сведения ст.40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8.02.1998 г. № 14_ФЗ. 1.

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. В соответствии со ст.61 АПК РФ доверенность от имени организации должна быть подписана ее руководителем или иным уполномоченным на это ее учредительными документами лицом и скреплена печатью организации. Аналогичная норма установлена в ст.53 ГПК РФ. Не нужна доверенность генеральному директору. При этом не имеет значения является он учредителем или нет. Доверенность от имени организации может быть выдана любому лицу. Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Общество с ограниченной ответственностью “Успех” │ │ │ │ 394024, г. Красноярск, ул. Советская, д. 12, ИНН 3604712345, │ │ КПП 360100101 │ │ │ │ Доверенность │ │ │ │г. Красноярск 2 июня 2014 г.│ │ │ │ Общество с ограниченной ответственностью “Успех”, далее — Общество, в│ │лице генерального директора Баринова Ивана Михайловича, действующего на│ │основании Устава, доверяет заместителю генерального директора Общества│ │Корневу Николаю Петровичу (паспорт серии 45 01, номер 598989, выдан ОВД│ │”Утечный” г. Красноярска, код подразделения 125-011, зарегистрирован по│ │адресу: 394016, г. Красноярск, ул. Победы, д. 1/1, кв. 1), совершать от│ │имени Общества следующие действия: │ │ 1) представлять интересы Общества в любых предприятиях, учреждениях,│ │организациях независимо от их форм собственности; │ │ 2) заключать договоры сделок купли-продажи и оказания услуг от имени│ │Общества; │ │ 3) издавать кадровые приказы, подписывать трудовые договоры и│ │дополнительные соглашения к трудовым договорам; │ │ 4) издавать приказы по общей деятельности Общества; │ │ 5) подписывать финансовые документы. │ │ Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим│ │лицам. │ │ Настоящая доверенность выдана 2 июня 2014 г. и действительна с 16 по│ │30 июня 2014 г.

Как выглядит образец доверенности на директора ООО

включительно. │ │ │ │ Заместитель генерального директора Корнев Н.П. Корнев│ │ │ │ Образец подписи заместителя генерального директора удостоверяю │ │ │ │ Печать │ │ ООО “Успех” │ │ │ │ Генеральный директор Баринов И.М. Баринов│ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Источник: “Упрощенка”, 2014, N 8

Москва, одиннадцатое октября две тысячи десятого года

Настоящей доверенностью Общество с ограниченной ответственностью «Общество» (ООО «Общество») в лице генерального директора Иванова Сергея Ивановича, действующего на основании Устава, доверяет Сергееву Алексею Степановичу, работающему в ООО «Общество» в должности коммерческого директора, совершать от имени ООО «Общество» следующие действия:

1. Заключать договоры от имени ООО «Общество».

2. Представлять интересы ООО «Общество» во всех учреждениях и организациях.

3. Вести переговоры от имени ООО «Общество».

4.

Образец доверенности на руководителя

Право первой подписи всех документов.

5. Издавать приказы (распоряжения), относящиеся к деятельности общества.

Настоящая доверенность выдана на срок с 11 октября 2010 г. по 15 октября 2010 г. без права передоверия.

Подпись представителя Сергеев удостоверяю Генеральный директор ООО «Общество» Иванов С.И. Иванов

Источник: https://u-bags.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0/

Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Генеральный директор, или президент, является единоличным руководящим органом любого предприятия, корпорации или фирмы.

Данный гражданин обладает обширным спектром полномочий в отношении документов и имущества вверенного ему юридического лица.

Однако, случаются ситуации, когда руководитель временно не может исполнять свои обязанности. В таких случаях назначается временный исполнитель.

Но в каких случаях требуется доверенность на исполнение обязанностей генерального директора? Каковы особенности оформления рассматриваемого документа? Каков пакет документов, необходимый для оформления доверенности? На протяжении какого срока доверительный акт действителен? Читайте об этом в статье.

Когда необходима?

В соответствии с регламентом Гражданского кодекса Российской Федерации, доверенность представляет собой правовой акт, на основании которого доверитель временно передаёт ряд своих полномочий доверенному лицу.

Оснований для оформления рассматриваемого документа руководящим лицом множество, но главной причиной является временная неспособность директора исполнять свои обязанности.

Случаи, когда составляется доверенность на исполнение обязанностей генерального директора представлены ниже:

  • Руководитель болен и временно нетрудоспособный;
  • Данный гражданин в отпуске;
  • Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица;
  • Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации;
  • Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников:

  • Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя;
  • Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации;
  • Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта.

В большинстве случаев, при отсутствии генерального директора на рабочем месте по изложенным выше уважительным причинам оформляется приказ о назначении заместителя.

Форма приказного документа, а также нюансы его оформления представлены в тексте статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Однако в случае, когда полномочия руководящего лица передаются не полностью или ответственность слишком велика, требуется заключение дополнительной доверенности.

Оформление доверенности

Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора предпочтительно является письменным, при помощи авторучки с наполнителем синего или чёрного цвета. Допускается заполнение бланка доверительного акта посредством печатных средств. Не допускаются очевидные исправления, небрежность и неграмотность заполнения.

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора отличается следующей структурой:

  • Наименование — «Доверенность»;
  • Номер оформляемого документа;
  • Указание даты и объекта Российской Федерации, на территории которого оформлялся доверительный акт;
  • Указание ФИО, должности, адреса прописки, серии и номера паспорта генерального директора;
  • Определение полномочий и обязанностей доверенного лица и предоставление их подробного перечня;
  • Указание срока, в течение которого документ действителен;
  • Удостоверение доверителем образца подписи доверенного лица;
  • Личная подпись генерального директора.

Скачать образец доверительного акта изучаемого типа можно по ссылке:

Рассматриваемый документ должен заключать в себе исключительно достоверную информацию, в противном случае юридической силой доверенность не наделяется. Лицо, указавшее в официальном документе заведомо ложные сведения, может привлекаться к административной или уголовной ответственности — в зависимости от цели и последствий содеянного.

Важно! За временное исполнения обязанностей генерального директора предприятия, сотруднику, замещающему руководителя, полагается дополнительная оплата труда, если данные полномочия не предусмотрены в его должностных обязанностях.

Данный нюанс указан в актуальном тексте статьи 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок предоставления дополнительных выплат оговаривается сторонами, и может быть указан в доверительном акте, как дополнительный пункт.

Необходимые документы

Пакет документации, необходимый для составления доверенности на исполнение обязанностей генерального директора:

  • Удостоверение личности генерального директора;
  • Паспорт временно исполняющего обязанности руководителя доверенного лица;
  • Список полномочий, прав и обязанностей доверенного.

В большинстве случаев доверительный акт требует нотариального заверения. Для прохождения данной процедуры доверителю надлежит обратиться в ближайшую нотариальную контору с полным пакетом документов из следующего перечня:

  • Удостоверение личности обеих сторон (оригиналы и копии);
  • Устав юридического лица;
  • Выписка из единого государственного реестра юридических лиц ЕГРЮЛ (оформляется не позднее, чем за месяц до обращения к нотариусу);
  • Документ, свидетельствующий о постановке предприятия на учет в налоговом органе (ОГРН);
  • Решение общего собрания или протокол о назначении на должность руководителя;
  • Список полномочий, вменяемых доверенному лицу на основании настоящей доверенности;
  • Юридическая печать предприятия.

Процесс нотариального заверения доверительного акта на исполнение обязанностей генерального директора займёт не более двух часов.

Стоимость и срок действия

Стоимость нотариального заверения доверенности рассматриваемого типа на период 2018 года колеблется в пределах от 800 до 2000 рублей. Цена услуг нотариуса напрямую зависит от его квалификации и от уровня предоставляемых в конкретной нотариальной конторе услуг.

При этом большую роль играет место расположения нотариальной конторы. К примеру, заверение доверенности на временное исполнение обязанностей генерального директора в Московской области будет стоить дороже, чем прохождение аналогичной процедуры в других субъектах Российской Федерации.

Срок, на протяжении которого официальный заместитель руководителя предприятия уполномочен исполнять его обязанности, указывается в тексте доверительного акта. Обычно это довольно сжатый временной период, пропорционально равный тому сроку, в течение которого генеральный директор пребывает в отпуске, в командировке, на больничном и др.

Если же в официальном документе отсутствует пункт об определённом сроке, данная доверенность становится бессрочной. Бессрочные доверительные акты на законных основаниях действуют в течение 1 года. Максимальный срок действия доверенности, который можно указать в её тексте, составляет 3 года.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://itbu.ru/doverennost/doverennost-na-ispolnenie-obyazannostej-generalnogo-direktora.html

Образец доверенность на время отсутствия руководителя. Передача полномочий руководителя на время его отсутствия. Образцы доверенностей на право подписи за директора

Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора образец

Но в ряде случаев, когда необходимо передать (и оговорить это отдельно) лишь некоторые функции по представительству от имени фирмы, оформление такой передачи власти осуществляется по доверенности (п. 2 ч. 2 ст. 40 закона № 14-ФЗ).

Таким же способом осуществляется и делегирование части полномочий руководителя в случаях, когда последний продолжает исполнять свои обязанности, а не находится в отпуске или на больничном. Форма и образец доверенности Скачать форму доверенности В соответствии с п. 4 ст. 185.

1 Гражданского кодекса доверенность на исполнение обязанностей руководителя имеет простую письменную форму и удостоверяется подписью последнего. Рассматриваемый документ должен (в том числе в силу ст. 185 ГК) содержать следующие сведения:

  • наименование единоличного органа и Ф. И. О. должностного лица;
  • идентификационные данные лица, которому передаются полномочия, включая Ф. И.

Передача генеральным директором своих полномочий по доверенности

Где скачать образец доверенности на исполнение обязанностей директора? Загрузить заполненный образец доверенности на генерального директора вы можете на нашем сайте.

Скачать образец В данном документе приведен механизм передачи доверенному лицу ключевых полномочий руководителя – связанных с подписанием договоров и документов, применяемых в рамках оформления хозяйственных сделок.

В ряде случаев для вступления в правоотношения доверенного лица круг делегированных ему полномочий требуется существенно расширить.

Например, если требуется подписываться за директора в рамках процессуальных правоотношений – как в рамках гражданских споров (ст. 54 ГПК РФ), так и в рамках споров арбитражных (п. 2 ст. 62 АПК РФ). Отдельные требования к составлению доверенности на представителя установлены и административно-процессуальным законодательством.

Закона № 14-ФЗ порядок деятельно­сти и принятия решений единоличным исполнительным ор­ганом общества устанавливается уставом. Из этого следует, что сама передача полномочий по доверенности, в том числе и круг полномочий, которые могут быть переданы, должны быть предусмотрены в Уставе. Иначе подобное делегирование не будет иметь под собой юридических оснований.

Внимание

Устав, как основной и единственный учредительный документ хозяй­ственных обществ, утверждается его участниками. Личность, исполняющая обязанности ЕИО, также утверждается участ­никами. Предполагается, что они наделяют строго ограничен­ным кругом полномочий конкретное лицо.

Поэтому, Устав должен фиксировать и перечень полномочий, которые могут передаваться другому, фактически неизвестному участникам, лицу по усмотрению единоличного исполнительного органа.

Де-факто при полной передаче всех полномо­чий в компании возникает два ЕИО. Отсюда вопрос: насколь­ко законно дублирование ЕИО? Заметим, что ФЗ «Об ООО» и ФЗ «Об АО» не содержат конкретных ограничений количества ЕИО в одном хозяйственном обществе. Но и самого словосо­четания «единоличные органы» в законах тоже не встречается.

Вы можете удивиться, но в обществах действительно могут су­ществовать два ЕИО. ФНС включает соответствующие данные в ЕГРЮЛ. Естественно, это порождает корпоративный кон­фликт, после чего уже судам приходится разбираться в этой ситуации.

Например, ФАС СЗО указал, что наличие в обще­стве корпоративного конфликта, затрудняет определение лица, наделенного полномочиями единоличного исполни­тельного органа (Постановление ФАС СЗО от 29 ноября 2010 г. по делу № А56-36126/2009).

Не до конца понятно, чем руководствуется ФНС, внося та­кие сведения в ЕГРЮЛ.
Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Следствием единоличного управления компанией является тот факт, что на период отсутствия генерального директора необходима передача его функций иному лицу с надлежащим оформлением полномочий. Данная необходимость может возникнуть в случае:

  • отпуска руководителя;
  • невозможности исполнения им обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью;
  • нахождения в длительной командировке и др.

Источник: https://www.auturs.ru/inspection/obrazec-doverennost-na-vremya-otsutstviya-rukovoditelya-peredacha.html

Юрист ответит
Добавить комментарий