Характеристика на бухгалтера для награждения пример

Справочник Бухгалтера

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера. Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела.

Образец характеристики бухгалтера

Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства. На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке. Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.

Обсуждаемая характеристика требуется работодателю, как сопроводительный документ к фату награждения почетной грамотой. В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа.

Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении. Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья.

Составителю следует хорошо подумать, какие слова применить к награждению почетной грамотой характеризуемого бухгалтера.

Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтера

:

  • Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;
  • ФИО, срок работы на предприятии и общий стаж деятельности;
  • Уникальные качества личности, описание всех ситуаций профессии и поведение в них характеризуемого субъекта;
  • Поведение с коллегами, умение воспринимать информацию, критику;
  • За какие конкретные заслуги бухгалтер представляется к награждению;
  • Подпись и расшифровка руководителя, печать учреждения.

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам.

Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности.

Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.

Дата: 2015-11-01

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

    По заданным критериям материалов не обнаружено.

Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г.

успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями.

Характеристика бухгалтера для награждения

Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров.

В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

Источник: https://1atc.ru/harakteristika-na-buhgaltera/

Характеристика на бухгалтера – образец

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

Деятельность бухгалтера напрямую связана с движением денежных средств организации и отчетностью перед различными государственными органами. От его личных и профессиональных качеств во многом зависит финансовое благополучие компании, принимающей его на работу.

Руководству важно знать, как он зарекомендовал себя там, где трудился прежде.

Поэтому характеристика на бухгалтера с места работы, образец ее оформления и ключевые моменты документа – информация, которая пригодится и работодателям, к которым трудоустраивается специалист по бухучету, и тем, от кого он ушел.

Что пишут в характеристике

Характеристика с места работы бухгалтера должна отражать, насколько ценным сотрудником он является. Для этого составителю данного документа следует указать:

  • личную информацию о работнике: его возраст, семейное положение, уровень образования /квалификации, как долго он трудился в организации, выдавшей характеристику, и т.п.;
  • какие обязанности он выполнял в конкретной фирме, насколько успешно с ними справлялся;
  • каковы личные качества сотрудника (указываются те, что имеют непосредственное отношение к работе и отношениям в коллективе), например, является ли он:
    • исполнительным;
    • доброжелательным и неконфликтным;
    • умеющим работать в команде;
    • пунктуальным;
    • готовым совершенствовать свои знания;
    • ответственным и т.д.;
  • сведения о награждениях или взысканиях, применявшихся к характеризуемому сотруднику.

Характеристика на заместителя главного бухгалтера пишется по той же схеме. При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника. Например, для заместителя главбуха желательными станут:

  • высокий профессионализм;
  • вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов;
  • стрессоустойчивость;
  • добросовестность в работе.

Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике. А ему самому следует помнить, что при трудоустройстве следует предоставлять только подлинные документы. Изобличение в обмане грозит ему административной ответственностью по ст. 19.

23 КоАП – за подделку печати или фирменного бланка организации. Однако уволить его в соответствие с 81-й статьей Трудового кодекса за предоставление подложной характеристики не удастся, так как она не считается обязательным документом при трудоустройстве.

Характеристика на бухгалтера с места работы: пример и реквизиты

Законодательство РФ не содержит специальных норм, регулирующих, какой должна быть характеристика на работника бухгалтерии. Она составляется в свободной форме, с использованием письменного делового стиля.

Характеристика обычно состоит из следующих реквизитов:

  • официальная информация об организации, в которой ее составили (организационно-правовая форма, название, адрес, контакты);
  • дата составления документа.
  • его наименование – «Характеристика с места работы»;
  • информация о том, в отношении кого ее составили (личная, профессиональная, оценка качеств, достижения/нарушения в работе);
  • в связи с чем выдан документ (например, «для предъявления по требованию);
  • должность лица, написавшего характеристику (как правило, это непосредственный его начальник или руководитель организации), его подпись.

Характеристика не всегда представляет работника с лучшей стороны, хотя в большинстве случаев она подчеркивает именно его достоинства. Однако, иногда сообщается и о негативных сторонах в работе бухгалтера. Представителей этой профессии нередко обвиняют в низком профессионализме, невнимательности, нежелании совершенствовать свои знания.

К примеру, так может выглядеть формулировка отрицательной характеристики на бухгалтера – образец перечисления недостатков в его работе:

«В должности главного бухгалтера Голубева И.Н. работала в организации с 2015 г. Свои должностные обязанности исполняла на низком профессиональном уровне, за что имела неоднократные дисциплинарные взыскания от гендиректора предприятия ООО «Рассвет».

К работе Ирины Николаевны имелись и другие претензии:

  • не оптимизирована система бухучета организации;
  • учетная политика компании разрабатывалась формально;
  • законодательные изменения своевременно не отслеживались.

В остальном к работе Голубевой И.Н. нарекания не было. В коллективе она поддерживала доброжелательную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи».

Но подобные характеристики пишутся нечасто. Работодатели серьезно подходят к выбору столь ответственного сотрудника, так как от бухгалтера, особенно главного, во многом зависит успех и «чистота» их бизнеса.

Положительная характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения – образец:

Источник: https://spmag.ru/articles/harakteristika-na-buhgaltera-obrazec

Характеристика на бухгалтера с места работы (образец) – Предприятие Инфо

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

101 миллион > Документы > Характеристика > Рассмотрим образец характеристики с места работы главного бухгалтера, а также кто должен составлять этот документ

Как правило, при поступлении работника на новое место работы, особенно если его должность ответственна, требуется предоставить характеристику с предыдущей работы.

От того, насколько корректна и содержательна будет информация в ней, зависит первое впечатление о вновь прибывшем кандидате. Именно поэтому, характеристика является довольно таки важным документом при трудоустройстве. Rак ее следует правильно оформить, чтобы максимально отразить все качества сотрудника? А также кем она должна составляться – будет рассмотрено в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Какие можно отразить качества, профессиональные навыки, награды?

Ввиду того, что в своей работе бухгалтеру приходится решать целый ряд разнообразных задач, связанных с оформлением документов, то и в характеристике бухгалтера должны быть отражены все его основные умения и навыки.

Важно! В список его личностных качеств хорошо включить такие примеры характеристики, как пунктуальность, внимательность, усидчивость, ответственность, точность, аккуратность, обязательность и честность.

В числе его профессиональных навыков стоит отразить его умение в работе с бумагами, знание налогового и бухгалтерского учета, аудита, грамотное составление разнообразных отчетов, умение анализировать финансовое состояние фирмы на настоящий момент и за большие промежутки времени.

Кроме этого, безусловно важным будет указать его знание законов, относящихся к области бухгалтерской деятельности, а также умение работать с электронными программами учета.

Список наград, в свою очередь, должен содержать информацию обо всех награждениях и поощрениях, относящихся к этому сотруднику. Сюда же следует указать участие сотрудника в каких-либо конференциях или прохождение повышающих курсов.

Что следует указать в документе?

В документе следует обозначить все пункты, указанные выше. Кроме этого, следует охарактеризовать общий уровень знаний сотрудника, описать его рабочие качества (как он показал себя за годы работы в предыдущей организации).

Также можно указать и некоторые личностные характеристики, например неконфликтность, общительность, исполнительность и другие. В случае, если работник имел какие-то замечания или тем более взыскания, это следует обязательно отметить, указав их причину. В случае отсутствия таковых следует написать, что нарушений не было.

Кто должен написать?

Составлять характеристику на бухгалтера могут сразу несколько лиц. Наиболее часто ее оформляет главный бухгалтер, который как никто лучше может описать рабочие и личные качества своего подчиненного.

Кроме него характеристику может составить и сам руководитель организации(директор компании). Оба этих случая считаются рекомендуемыми. Менее желательно, но допустимо, если характеристику будет составлять работник кадровой службы (поскольку он имеет гораздо меньшее представление о рабочих качествах бухгалтера).

Внимание! В случае же, если характеристика составляется на главного бухгалтера, заполнять ее должен только руководитель.

Но даже в таком случае перед заверением составленного документа его нужно показать главному бухгалтеру либо руководителю, чтобы они подтвердили и одобрили написанное.

Составление и описание

Документ на бухгалтера можно составить примерно следующим образом.

  1. Сверху характеристики следует указать дату и место (наименование фирмы) ее составления, а также ее автора. Ниже следует надпись «Характеристика» или «Характеристика на бухгалтера Иванова И. Р.»
  2. После этой шапки следует основной текст такого содержания: Иванов И.Р. 1978 г. рождения, образование Высшее (также можно указать место его получения), специальность – бухгалтерский учет.

    Иванов И. Р. с июля 2013 года работает в ООО «Север» в должности бухгалтера. В его обязанности входит расчет и начисление зарплаты сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов соц страхования, а также направление сведений о перерасчетах в пенсионный фонд.

    За время работы Иванов И. Р. показал себя исключительно ответственным, грамотным и исполнительным работником, вовремя и безошибочно выполняющим поставленные поручения.

    Он регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию.

    В ходе своей трудовой деятельности Иванов И. Р. неоднократно проявлял умение быстро находить решение в самых сложных ситуациях. В своем коллективе он имеет хорошую репутацию, общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками.

    За время своей работы в ООО «Север» Иванов И. Р. никаких дисциплинарных взысканий не имел.

    Директор ООО «Север» Сидоров П. П. (Подпись/печать)

Скачать образец характеристики с места работы бухгалтера

Для главного

На главного бухгалтера характеристика приводится по точному такому же плану и с указанием таких же сведений, поэтому подробно ее описывать не имеет смысла.

Справка! Составлять такую характеристику должен руководитель организации (директор компании).

Единственное, что стоит учесть при составлении документа такого рода – это то, что нужно указать и дополнительные сведения о задачах, входящих в его компетенцию (например моменты, касающиеся качеств руководителя).

Скачать образец характеристики с места работы главного бухгалтера

Для студента с поста прохождения учебной практики

При составлении этого документа шапка оформляется стандартного, как и двух предыдущих. Сама характеристика содержит текст примерно следующего характера: студент Никонов Н.Л. проходил практику в ООО «Сигма».

В его обязанности входило ознакомление с основами специальности, а также помощь в рабочем процессе и приобретение рабочего места. Несмотря на непродолжительный срок практики, он показал себя с положительной стороны, овладел всеми базовыми знаниями, которые ему было предложено изучить (также можно перечислить, что именно сюда входит).

Также во время курса он получил начальные навыки обращения с программа 1С и Консультант.

Со всеми задачами и поручения Никонов Н.Л. справлялся быстро и качественно. В целом его практическая работа заслуживает очень высокой оценки (либо ставится оценка в баллах, если это предусмотрено).

Руководитель практики Смирнов П.Д. (Подпись и дата).

Скачать образец характеристики с места практики на студента бухгалтера

Таким образом, в характеристике необходимо отразить все основные навыки и знания работника, которые непосредственно связаны с занимаемой им должностью. Кроме этого, необходимо указать и сведения о его наградах и пройденных курсах, а также личностные данные (указывающие на его поведение в коллективе и общение с другими сотрудниками и руководством).

Источник:

Характеристика на бухгалтера расчетчика пример

Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя. В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера.

Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи. Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д.

Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу.

Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации. Характеристика на работника образец Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации.

Характеристика бухгалтера

ВажноРабота бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает штрафные санкции. Пример характеристики Характеристика с места работы бухгалтера составляется в свободной форме, так как нет установленного шаблона.

Однако при составлении документа необходимо придерживаться следующих правил:

  1. Указать вверху бланка реквизиты фирмы, текущую дату, и название документа «Характеристика».
  2. Далее необходимо описать общие сведения о бухгалтере: ФИО, год рождения, образование и полученная квалификация.
  3. Основная часть документа – трудовая деятельность бухгалтера в организации.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

  • ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
  • начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
  • предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
  • осуществление расчетно-платежных операций компании;
  • составление и сдача бухгалтерской отчетности.

Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.

Характеристика с места работы бухгалтера

Характеристика на бухгалтера ООО «Флюгер» Еременко Викторию Николаевну Еременко В. Н. 1990 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

Еременко В. Н. с сентября 2012 года работает в ООО «Флюгер» в должности бухгалтера.

В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.

За время работы Еременко В. Н. зарекомендовала себя дисциплинированным и ответственным специалистом, четко и в указанный срок выполняет все порученные задания.

Еременко В. Н. регулярно посещает профильные мероприятия (конференции и семинары), тем самым постоянно повышая свой профессиональный уровень. В ходе своей трудовой деятельности Еременко В. Н.

Характеристика на главного бухгалтера образец

Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить. Примерный образец документа можно скачать в конце статьи. Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

  • Водитель
  • Бухгалтер
  • Руководитель, директор.
  • Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера.Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика. Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации.

Характеристика с места работы бухгалтера: образец, правила

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Первичные документы > Характеристика с места работы бухгалтера (образец): зачем она нужна и как грамотно составляется

Каждому работнику, в том числе бухгалтеру, когда он устраивается на работу в другую организацию, может понадобиться характеристика от начальника. Компетентный руководитель должен обозначить в документе правдивые данные и предоставить непредвзятую оценку качеств бухгалтера.

Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

В современном мире новейших прогрессивных технологий многие люди считают, что характеристика с места работы – это неактуальный документ, являющийся пережитком прошлого. Однако есть много случаев когда у работника могут запросить характеристику. Документ оформляют для таких целей:

Что должен писать руководитель

  • новое трудоустройство
  • перевод внутри одного предприятия на другую должность
  • получение займа в кредитной организации
  • для подачи искового заявления в суд
  • по запросу полиции
  • для государственных органов опеки и поручительства

Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц. Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.

При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное содержание отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.

Документ печатается на фирменном бланке компании или на обычном листе бумаги, но тогда обязательно указываются полные реквизиты организации. Бланк подписывается руководителем и ставится мокрая печать.

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Бухгалтер – наиболее востребованная специальность на рынке труда в области экономики. Ведь на каждом предприятии в штате существует должность бухгалтера.

Если фирма небольшая, то один сотрудник выполняет всю работу по бухгалтерскому учету.

В крупных компаниях трудятся несколько работников по конкретным направлениям – один работает с кассой, другой занят учетом товара и функционированием склада, третий начисляет зарплату и т.д.

Ответственным за правильную работу всех сотрудников отдела назначают главного бухгалтера, который должен контролировать финансовые операции предприятия.

В характеристике с места работы бухгалтера необходимо указать обязанности специалиста:

Качества бухгалтера

  • знание и ведение бухгалтерского учета
  • работа с первичной документацией
  • расчет заработной платы сотрудникам
  • ведение налогового учета и предоставление отчетности в госструктуры
  • работа с кредитными организациями

Помимо профессиональных умений квалифицированный бухгалтер должен обладать личными качествами:

  • внимательность
  • аккуратность
  • честность и ответственность
  • организованность
  • устойчивость к постоянным стрессам
  • быстрая обучаемость
  • готовность к работе сверхурочно

Руководитель указывает объективное краткое описание умений и качеств бухгалтера. Желательно, чтобы сотрудник обладал вышеперечисленными качествами. Работа бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает штрафные санкции.

Пример характеристики

Характеристика с места работы бухгалтера составляется в свободной форме, так как нет установленного шаблона. Однако при составлении документа необходимо придерживаться следующих правил:

Скачать образец характеристики с места работы [32.18 KB]

  1. Указать вверху бланка реквизиты фирмы, текущую дату, и название документа «Характеристика».
  2. Далее необходимо описать общие сведения о бухгалтере: ФИО, год рождения, образование и полученная квалификация.
  3. Основная часть документа – трудовая деятельность бухгалтера в организации. Указываются следующие данные: период работы сотрудника на фирме; занимаемая должность, список должностных обязанностей; достижения и повышения по службе; уровень владения специальным программным обеспечением.
  4. В конце бланка надо охарактеризовать личность работника, как проявляет себя в трудовом процессе и взаимоотношениях с коллективом. Указать сведения об исполнительности и организованности бухгалтера, готов ли он принимать и осуществлять сложные задачи.

В характеристике кроме того указывается место назначения документа, ставится роспись руководителя компании и мокрая печать.

Образец характеристики:

Характеристика на главного бухгалтера ОАО «Пластик» Копытцеву Викторию Федоровну

Копытцева В.Ф., 1977 года рождения, закончила Пензенскую академию управления по специальности «менеджмент внешне-экономической деятельности».

Копытцева В.Ф. работает в ОАО «Пластик» с июня 2009 года.

До 2012 года сотрудница трудилась в должности рядового бухгалтера, но благодаря высоким квалификационным навыкам была переведена на пост руководителя подразделения – главного бухгалтера.

Должностные прямые обязанности исполняет с огромной самоотдачей и как высококлассный специалист. Сотрудник компетентно управляет большим отделом бухгалтерии и пользуется уважением в коллективе.

Виктория Федоровна постоянно отслеживает изменения законодательства в области бухгалтерского и налогового учета. Постоянно проводит обучение среди персонала и ежегодно посещает курсы повышения квалификации.

В обязанности Копытцевой В.Ф. входит ведение и контроль бухгалтерского учета компании, изучение и оценка финансовой деятельности организации. Сотрудница относится к своим обязанностям ответственно и со всей строгостью.

В текущем году Викторией Федоровной выполнен значительный объем работы по внедрению новой компьютерной программы для оптимизации бухучета предприятия. Это мероприятие привело к сокращению временных затрат на работу с документацией внутреннего аудита и отчетами в налоговую службу.

Сотрудник всегда придерживается правил трудового распорядка дня. За долгие годы работы не наблюдалось ни одного нарушения трудовой дисциплины.

Копытцева В.Ф. ежегодно награждается премией за хорошую работу. В 2016 году отмечена поощрительной грамотой от начальства предприятия.

Виктория Федоровна организованна и постоянно нацелена на результат, моментально принимает успешные решения, обладает высокой степенью стрессоустойчивости, трудолюбива и правдива.

Должность, ФИО и роспись руководителя. Печать компании.

Таким образом, характеристика с места работы – это документ, содержащий описание личных и профессиональных качеств сотрудника. Составляется руководителем предприятия с указанием объективных и правдивых сведений.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/buhuchet/primary/harakteristika-s-mesta-raboty-buhgaltera-obrazets.html

Характеристика бухгалтера для награждения

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

  1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
  2. Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
  3. Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
  4. После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
  5. Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
  6. Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
  7. Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
  8. Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
  9. Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
  10. Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

Составляем пример характеристики на бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур»

Иванова Ивана Ивановича

Иванов И. И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит».

Иванов И. И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.

За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

При разработке учетной политики предприятия была учтена: специфика деятельности фирмы, ее потребности в бухгалтерских данных. Была успешно реорганизована система внутреннего аудита за хозоперациями, разработана эффективная система документооборота, что позволило ускорить функционирования предприятия в целом.

Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них.

Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации.

Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

Его качества руководителя позволяют значительно укрепить финансовую дисциплину на предприятии. Всегда готов взять на себя обязательства других сотрудников, при этом все возложенные на него полномочия выполняются своевременно и в полном объеме. Всегда проводит профессиональную подготовку своих сотрудников в системе корпоративного тренинга.

Постоянно стремиться повысить свой уровень профессионализма, посещает семинары, тренинги, регулярно следит за изменениями в действующем законодательстве, что помогает ему принимать более эффективные и взвешенные решения. Всегда готов поделиться своим опытом и знаниями с подчиненными, что очень плодотворно отражается в взаимоотношениях коллектива предприятия.

При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики.

В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен.

Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.

Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.

Источник: http://CleverBuh.ru/v-dvux-shagax-ot-buxucheta/xarakteristika-buxgaltera-dlya-nagrazhdeniya/

Характеристика на главного бухгалтера для награждения | скачать образец 2019, как оформить

Характеристика на бухгалтера для награждения пример

Поощрение отличившихся работников позитивно влияет на трудовой процесс. Читайте о том, как написать характеристику на бухгалтера для награждения, какие сведения в ней отразить и кто ее составляет. Скачайте готовый образец

Как написать характеристику на бухгалтера для награждения почетной грамотой

Должность бухгалтера связана с большой ответственностью, такие сотрудники должны проявлять максимальное усердие, чтобы предприятие строго соблюдало все требования закона по уплате налогов, сдаче отчетности и т.п. Поэтому руководство многих компаний считает целесообразным периодически представлять сотрудников бухгалтерии к награде.

В пакет документов для представления к награждению должна входить характеристика на работника. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду.

Характеристика и представление к награде – не одно и то же. В отличие от представления характеристика служит для выражения мнения руководителя о необходимости поощрить сотрудника за внесенный в развитие компании вклад.

Поэтому не нужно вписывать слова «Достоин к награждению» или что-то аналогичное. Это оценочный документ, в котором прописываются профессиональные достижения, рабочая деятельность, личные и профессиональные качества.

Для составления документа нет законодательно определенной формы, которой непременно надо придерживаться. Но чтобы ничего не упустить при составлении, лучше придерживаться такого условного образца:

  • оформить документ нужно на листах А4;
  • изложить текст от третьего лица в настоящем или прошедшем времени;
  • в тексте указывается название документа и данные лица, на которого она заполняется (ФИО, должность и пр. анкетные данные);
  • описывается трудовая деятельность сотрудника – только на данном предприятии или с упоминанием предыдущих мест работы. Здесь прописываются занимаемые должности, дата начала работы;
  • прописываются основные достижения характеризуемого человека (в каких проектах участвовал, каковы его индивидуальные заслуги);
  • упоминается дополнительное образование, если человек повышал свою квалификацию и этому есть подтверждение;
  • перечисляются и оцениваются профессиональные качества – опыт работы, знание норм действующего законодательства, умение анализировать информацию и выполнять контрольные функции, эффективность;
  • дается оценка личным качествам сотрудника – коммуникабельность, умение устанавливать контакт с коллегами и находить компромиссы;
  • оцениваются психологические качества и общий уровень его культуры;
  • определяется, насколько ответственно сотрудник подходит к выполнению поручений руководства, проявляет ли инициативу;
  • указывается назначение бумаги.

Документ подписывается руководителем организации. Если компания использует в работе печать, ставится оттиск. Недопустимы неточности и корректировки, фразы, которые можно толковать двояко, повторяющиеся предложения, которые несут одинаковый смысл. 

Скачать образец>>>

Скачать шаблон>>>

Какие качества и обязанности можно отразить

В наше время практически ни одна компания не обходится без работы бухгалтера. Этот специалист должен обладать нужными знаниями и постоянно повышать свою квалификацию. Обязательно надо указать  основные направления, в которых человек повышает свои профессиональные знания. Это могут быть:

  • ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • составление отчетности;
  • проведение аудита;
  • программное обеспечение учета;
  • анализ финансовой деятельности организации.

► Этим сотрудникам в декабре придется повысить зарплату

Среди  выполняемых обязанностей можно внести такие:

  • взаимодействие с госорганами во время сдачи плановой отчетности;
  • соблюдение предписанного законом порядка документооборота;
  • контроль за своевременным перечислением налоговых сборов в бюджеты всех уровней;
  • своевременная уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
  • соблюдение сроков по выполнению финансовых обязательств перед контрагентами;
  • проведение расчетно-платежных операций компании.

Личные качества такого специалиста напрямую связаны со спецификой его деятельности. Следует упомянуть, что представляемый к награде сотрудник:

  • внимательный;
  • обязательный;
  • точный;
  • ответственный;
  • честный.

Кто составляет

Как правило, характеристику на сотрудника составляет его непосредственный руководитель. Если в штате предприятия нет главного бухгалтера, или объект именно он, документ может составить глава организации или кадровик.

В некоторых компаниях все документы составляют работники кадровой службы. В этом случае перед заверением у главы компании лучше ознакомить с текстом непосредственного начальника награждаемого человека.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097955-18-m5-harakteristika-na-glavnogo-buhgaltera-dlya-nagrajdeniya-primer-2018

Юрист ответит
Добавить комментарий