Как и какую подработку в моём городе лучше найти 18 летнему человеку?

Как найти работу для подростка?

Как и какую подработку в моём городе лучше найти 18 летнему человеку?

Четыре долгих четверти остались за плечами, впереди – три месяца отдыха. Многие родители, желая, чтобы лето для их детей пролетело не со свистом, а с пользой, не прочь устроить ребенка на работу. Каким трудом могут заниматься дети, где искать для них вакансии и как поступить с заработанными ими деньгами, рассказали наши эксперты.

Психолог-консультант Центра семейного развития «Жануям» Жанат Смирнова считает, что работа в подростковом возрасте позволит ребенку понять, что ничего в жизни просто так не дается, научит распоряжаться временем и привьет ответственность за свои поступки.

«Я рекомендую начинать подыскивать работу для своих детей уже с 12-13 лет. Во-первых, ребенок таким образом узнает, какие усилия нужно прилагать, чтобы получить деньги. Во-вторых, у ребенка вырабатывается бережливость к своим и чужим вещам.

Он начинает понимать, для чего и как его папа с мамой работают, сколько можно получить за такой труд. Он осознает, что, оказывается, большие деньги получить просто так не получается, да и маленькие заработать трудно», – сказала Жанат Смирнова.

При этом заставлять детей работать из-под палки – нельзя. Нужно, чтобы у них был стимул это делать.

«Я рекомендую, чтобы дети работали по полдня и получали зарплату раз в неделю, потому что терпения и мотивации на то, чтобы ждать целый месяц, у них не хватает. Вакансий можно найти очень много, если приглядеться, оглянуться и быть смелее самим родителям.

Моя дочка, например, работала нянечкой в садике, в основном, мыла полы и окна, то есть не с самими детьми сидела, а больше выполняла технические работы.

Одно время она работала аниматором тоже в детском саду, потом работала в рекрутинговом агентстве – просто вбивала разные резюме в компьютер», – делится личным опытом Жанат Смирнова.

Психолог считает, что к желанию ребенка найти себе работу родители должны отнестись положительно и поддержать его.

«Не надо бояться, что от физического труда у ребенка будет перегруз. Обычно труд облагораживает человека. Кроме того, физический труд является профилактикой неврозов. В психиатрических клиниках даже специально трудотерапия проводится. Это один из хороших выходов энергии: ребенок сможет не копить ее в себе, а, наоборот, разряжаться и расслабляться», – пояснила Жанат Смирнова.

Наше законодательство разрешает работать уже с 14 лет. Главное, чтобы это происходило в свободное от учебы время и не вредило здоровью и психике ребенка. Детям до 14 лет разрешается работать только в организациях кинематографии, театрах, а также цирке, но с тем же условием – без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Для малолетних трудяг продолжительность рабочего времени четко регламентирована: 1) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю; 2) для лиц в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю.

Также юным работникам нельзя трудиться в ночное время суток, выполнять тяжелые работы, связанные с вредными и опасными условиями труда, и нести полную материальную ответственность. Оплата труда подростков, согласно Трудовому Кодексу РК, производится на общих основаниях.

Пенсионные взносы они тоже отчисляют, так же как и взрослые.

Но заработок ребенка и заработок взрослого – вещи абсолютно разные, подчеркивает психолог Оксана Гулак. Эксперт настаивает, что ребенок должен работать не для того, чтобы прокормить семью, а чтобы иметь дополнительные деньги на свои карманные расходы и развлечения.

«Очень важно понимать, что эта работа должна быть возможностью для детей получить какие-то деньги, которые они сами смогут расходовать на свои подростковые удовольствия.

Это нужно отличать от той проблемы, когда дети работают, чтобы помочь маме или папе прокормить семью. Потребность зарабатывать для семьи заставляет подростка повзрослеть раньше, чем он может.

Тогда возникает риск, что внутри, на психологическом, эмоциональном уровне, он останется очень незрелым», – предупредила Оксана Гулак.

По ее словам, желание ребенка помочь родителям в финансовом плане означает, что подросток чувствует вину за то, что в семье складывается такая ситуация. Брать на себя функцию спасателя семьи ребенок не должен, считает эксперт.

«Ответственность за обеспечение семьи лежит все-таки на родителях. Если мы говорим о заработке подростков, то только на их нужды – родители не могут эти деньги забирать.

Нам очень важно различать границу поколений: родители должны заботиться о подростке, а не наоборот.

Но если подросток заработал деньги и хочет какую-то часть из них отдать семье, то это тоже хорошо», – пояснила Оксана Гулак.

При выборе места работы эксперт советует ставить в приоритет те варианты, где ребенок смог бы проявлять свою креативность, заводить хорошие знакомства и развиваться творчески.

Начните поиск с расспросов у знакомых: может быть, кому-то нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям. Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Пройдитесь по соответствующим сайтам и группам в соцсетях.

Наиболее часто школьников берут на работу промоутерами, расклейщиками объявлений, курьерами, мойщиками – список велик.

Если подросток любит компьютерные игры и хорошо в них разбирается, есть смысл попробовать подработать тестировщиком компьютерных и онлайн-игрушек. Подростку, который дружит со стилистикой и грамматикой, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.

Еще как вариант – платные интернет-опросники. Здесь много не заработаешь, но для подработки вполне подходит.

Также подростки могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства или самостоятельно ознакомиться с перечнем вакантных рабочих мест на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz).

В период летних каникул Центрами занятости населения также организуются общественные работы.

Школьники и студенты могут разносить повестки, работать дворниками или быть социальными работниками при общественных неправительственных организациях – Казахском обществе слепых, обществе глухих и Казахском обществе инвалидов. Оплата труда производится из бюджета в размере двух минимальных заработных плат – 48918 тенге.

Каким бы ни был выбор места работы, надо помнить, что шарлатанов в этом деле достаточно. Поэтому прежде чем отправить ребенка на работу, изучите отзывы о компании, проверьте ее существование лично.

Если работодатель отказывается заключать трудовой договор с ребенком, это должно насторожить. Требования каких-либо финансовых взносов за официальное трудоустройство – не законны.

Это еще один признак того, что вас обманывают.

И главное, график работы не должен мешать образовательному процессу школьника или быть вместо него. Нельзя зациклиться только на работе, ведь подростка в будущем ожидают экзамены, поступление в вуз, поэтому необходимость пополнения багажа знаний должна оставаться у него на первом месте.

 Как найти работу без опыта работы. С чего начать?

Профориентация: как найти дело по душе

Работа будет Ваша! Правила успешного трудоустройства

Безработным срочно ищут работу. Что из этого получилось…

Источник: https://www.ktk.kz/ru/blog/article/2018/05/30/78832/

Где поработать детям на летних каникулах?

Как и какую подработку в моём городе лучше найти 18 летнему человеку?

Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Где можно работать детям 12−17 лет? Редакция Tlum.Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители?

Буква закона

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.

По закону ребенок не может трудиться в месте, где:

— Работа физически или морально тяжелая;— Работа включает в себя опасные условия труда;— Работа проходит в ночное время, праздничные или выходные дни;— Работа связана со спиртными напитками, наркотическими веществами, токсичными препаратами;

— Работа связана с игорным бизнесом, клубами, кабаре и т. д.;

— Работа идет вахтовым методом или по совместительству, также под запретом работа с командировками.

КАК ПРИВИТЬ РЕБЕНКУ ЛЮБОВЬ К ТРУДУ

Прием на работу должен сопровождаться письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку.

От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца (оплачивает проверку работодатель).

Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок.

Сколько же времени будет уходить у ребенка на работу в соответствии с ТК РФ?

  • Дети 16−17 лет — не более 35 часов в неделю;
  • Дети 12−16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • Дети, параллельно получающие образование (летние школы, курсы и т. д.) — 17,5 часов для достигших 16 лет и 12 часов для детей 12−16 лет;

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

  • Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов;
  • Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов;
  • Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа;
  • Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Где найти работу?

При этом найти работу подростку не так-то просто, так как это связано с очень большими сложностями для работодателя, которому нужно будет подписать очень много бумажек, да и ответственность большая. Тем не менее найти работу для подростка реально. Есть несколько способов:

  1. Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и телефоны находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения.
  2. Также можно устроиться в ЛТО (лагерь труда и отдыха). Это одна из форм производственного труда для детей 14−17 лет, чаще всего такие лагеря связаны с сельскохозяйственными работами.
  3. Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство.
  4. Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке».
  5. Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.

МАСТЕРСЛАВЛЬ: ДЛЯ ЖЕЛАЮЩИХ РАБОТАТЬ МАЛЫШЕЙ

Топ-12 вакансий, которые предлагают детям

Давайте рассмотрим, какие основные профессии предлагают в службах занятости школьникам 12−18 лет. Для удобства разобьем эти предложения по возрасту.

Дети 12−14

Промоутер — раздача буклетов у метро, проведение дегустации в магазине, «зазывала», ростовые костюмы. Плюс: оплата в основном почасовая, можно договариваться об очень гибких условиях. Минус: нужно постоянно улыбаться и что-то впаривать. Постоянно.

Выгул собак/уход за цветами — подростков часто ищут для маленьких, временных работ вроде последить за кошкой, пока хозяин в отпуске, полить любимые фикусы или забирать почту. Плюс: развивает ответственность, приучает к любви к братьям нашим меньшим. Минусы: после такой работы, дети и дома за полив растений денег захотят. И с Рексом бесплатно уже не погуляют.

Продажа косметики — сетевой маркетинг, продай косметику компании и получи с этого процент. Плюс: девочки могут заниматься тем, что им интересно и на возраст тут никто не смотрит. Минус: продать все эти туши-лаки не так-то просто, а процент при этом выходит минимальный, можно и в минус уйти.

Расклейка объявлений — вешать объявления на столбах и остановках. Плюс: как и в случае с промоутером, оплата почасовая, гибкий график. Минус: работа скучная, к тому же есть зависимость от погодных условий — в ливень совсем не захочется этим заниматься.

Дети 14−16

Курьер — развозить посылки из точки, А в точку В. Плюс: постоянно в движении. Минус: тот же самый, но с другой стороны — к концу дня ноги просто отваливаются.

Продавец-консультант — продавать и консультировать, соответственно. Плюс: развивает общительность, стабильный доход, легко найти. Минус: нужно учить кучу ненужной информации о товарах компании. И снова постоянно улыбаться.

Работа на телефоне — прием и осуществление звонков с целью информирования/продаж. Плюс: работа стабильная, в одном месте, не требует особых навыков. Минус: монотонно и скучно даже для взрослых.

Копирайтер — написание текстов на определенную тематику для размещения в интернете. Плюс: развивает творческие навыки, да и русский подтянется. Минус: на такой работе подростков часто «кидают»: работу публикуют, но денег не платят.

ПРИУЧАЕМ РЕБЕНКА УХАЖИВАТЬ ЗА ЖИВОТНЫМИ

Дети 16−18

Официант — прием заказов и разнос еды в кафе и ресторанах. Плюс: гибкий график и накормят скорее всего. Минус: клиенты бывают разные, в том числе грубые или пьяные, и спешка жуткая — нервно.

Аниматор — работа на детских выставках, днях рождения и других праздниках. Плюс: работа безопасная, развивает артистизм и общительность, и это просто весело. Минус: найти такую работу сложно, а чтоб её получить нужно уметь заводить толпу с полуслова.

Репетитор — работа с младшими классами по подтягиванию того или иного предмета. Плюс: развивает навыки общения, позволяет и самому учителю узнавать что-то новое. Минус: мало кто согласится, чтобы его ребенка обучал другой ребенок чуть-чуть старше.

Мойка машин/помощник грузчика — различный несложный физический труд вроде разгрузки нетяжелых товаров или очистки салона машины. Плюс: тренажерку — отменили, есть где спортом позаниматься. Минус: работа малооплачивая, но зачастую тяжелее, чем обещают при приеме.

Что думают об этом родители?

А что родители говорят, о подработке в каникулы? Чья это была инициатива, сколько можно заработать, обманывали ли детей, приходилось ли им вмешиваться в рабочий процесс? Редакция Tlum.Ru собрала мнения родителей с форумов и из соцсетей.

«Я сына не решилась отправить со знакомыми на пасеку, потому как переживаю как будет там без нас и приезжать только раз в месяц на побывку… может не права, братишка с 13−14 велики перебирал по запчастям собирал с другом и продавали».

«У меня сын с 14 лет работает на летних каникулах курьером в Москве. На фирме у супруга. Да вначале тяжело, но зато всю Москву изучил и понимает вкус денег. И деньги научился тратить обдуманно и собак просто так без дела по улицам не гоняет и в компьютер не таращится целый день. Так что если есть возможность подросткам зарабатывать, то я только за».

ДАРИТЬ ДЕТЯМ ДОРОГИЕ ПОДАРКИ ИЛИ ПУСТЬ САМИ ЗАРАБОТАЮТ?

«Моему сыну 14 лет. Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Работают 3−4 дня в неделю по 3 часа.

Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить. Вот месяц уже дорабатывает. За каждые 3 дня работы — 750 руб. Для подростка, считаю, не плохо, да и ребенок бесцельно по улицам не слоняется, чем-то занят.

Купил себе плеер, довольный, что сам на него заработал))».

«Вот у нас в Красноярске есть отличный трудовой летний отряд для подростков. Можно устроится туда от 14 до 17 лет.

Я там два года подряд работала, з/п неплохая для 14,15 летних подростков-что-то около 4500 р за месяц. Делать можно самую разнообразную работу-от метения дворов, до писания статей для газет.

Можно найти работу по интересам. Вообще я за то, что чтобы подобные места занятости подростков были везде».

«Мы тут с дочкой ездили на вакансию промоутера (листовки раздавать на улице, или расклеивать рекламу) -там написано было с родителями сразу приезжать, и договор с родителем заключают».

«У моих знакомых была такая ситуация — девочка лет в 13−14 зарабатывала летом денежки на прополке каких-то там теплиц, все рады, девочка при деле, типа, цену денежкам знать будет… а она поработала и поняла, что ей это дело совсем не нравится и тырить пенсию у бабушки нааааааамного проще и доходней. Сама по себе работа для подростка — не гарантия адекватного отношения к труду и деньгам».

КАК ВЫРАСТИТЬ ОТВЕТСТВЕННОГО РЕБЕНКА

«Опыт первых денег у дочки был в 9 лет. Она ходила за питанием на молочную кухню для брата, а заодно приносила еще 2-м мамашкам, которые не любят рано вставать. За деньги. И выросла с убеждением того, что единственные способ удовлетворить свои потребности — заработать. А не ждать, что папа выдаст в субботу».

«Что плохого-то? Принуждения нет, добрая воля, сын мог бросить в любой момент работу.

Не маялся дурью от безделья, не просился погулять попозже, так как утром на работу вставать… И заработанные деньги, которые можно в руках подержать и потратить как желается.

И урок, что трудился долго, а денег на все, что хочется… все же маловато, и взрослые, семейные люди, работавшие рядом, получили ненамного — то больше. Заставлять работать, это одно, а ежели сам подросток пожелает, то плохого не вижу».

«Считаю, что если ребенок хочет сам работать, то нужно дать ему такую возможность, но все же проследить куда он устраивается, какие обязанности у него будут, лично познакомиться с непосредственным руководителем… а то мало ли что…».

«Очень важна напористость, не стесняйтесь обзванивать работодателей, если они берут с 15, значит, и в 14 есть шанс к ним попасть. Главное — показать свою ответственность и желание работать.

Если позовут на собеседование, нужно узнать о компании как можно больше, и давать понять, что вы хотите работать именно у них (подготовить заранее причины, почему). HR-ы это обожают.

Если есть минимальная квалификация: знание графических редакторов, безупречная грамотность и т. п., можно попробовать фриланс».

Удачных вам трудовых будней!

Интересное по теме:
Когда можно отпустить ребенка гулять одного
Как бороться с детским нытьем

Источник: Tlum.Ru

Источник: https://tlum.ru/news/gde-porabotat-detam-na-letnih-kanikulah/

Как найти работу в Германии – руководство

Как и какую подработку в моём городе лучше найти 18 летнему человеку?

Как искать работу в Германии ❓ Способы поиска ❗ Резюме, переводы на немецкий, отправка документов.

Путей получения контракта в ФРГ предостаточно. На сайте и форуме опубликованы реальные истории миграции по работе, призванные помочь читателям выбрать подходящий способ практической реализации идеи, как найти работу ;в Германии. В этой статье собраны необходимые теоретические знания.

Написать чёткую инструкцию по поиску работы в Германии, подходящую каждому потенциальному мигранту, невозможно. Советы и необходимый минимум информации – другое дело.

Мигрантам найти работу в чужой стране непросто. Успех затеи зависит от двух условий: наличие вакансий на рынке труда и отсутствие претендентов получше среди местного населения. Такая ситуация возможна, но не в каждой отрасли.

Помимо проблемы востребованности, рабочему мигранту потребуется преодолеть бюрократические ограничения. Получение разрешения на работу для граждан стран не входящих в Евросоюз регулируется отдельными законами.

Процесс найма мигранта в Германии подразумевает подтверждение факта, что ситуация для проживающих в стране немецких безработных не ухудшится.

Дух немецких законов о выдаче разрешения на работу иностранцам из-за пределов ЕС прост: боремся с нехваткой квалифицированных специалистов, но не лишаем шансов собственных безработных.

Поэтому найти работу в Германии представителям высококвалифицированного офисного планктона проще. Это касается мигрантов с высшим образованием, признанным сравнимым с немецким. Наибольшие шансы на успех иностранцы имеют там, где немцы испытывают недостаток специалистов.

Пройдите тест, отвечая ДА или НЕТ, чтобы разобраться, попадаете ли Вы под условия получения Голубой Карты ЕС в Германии:

Пройти тест

Например, не решена проблема нехватки толковых программистов на немецком рынке труда. Работников в сфере IT недостаточно. Позиции в IT-фирмах не закрываются месяцами. Высоки шансы у врачей, инженеров, учёных. Специфика различных профессий разобрана на сайте в отдельных статьях в разделе о работе.

Отсутствие диплома ВУЗа не означает конец мечте. Биржа труда публикует список исключений для отдельных профессий, не требующих высшего образования, но необходимых Германии. Для указанных специальностей проверка трудового ведомства на конкуренцию с местными не проводится. Немецкий рынок труда открыт для рабочих со средним образованием из списка.

Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.

Супругам ищущих работу иностранцев для получения визы по воссоединению семьи может понадобится сертификат знания немецкого уровня А1.

Неквалифицированным мигрантам пытаться найти работу в Германии бессмысленно. Объявления, обещающие вид на жительство независимо от профессии, в 99 случаях из 100 являются обманом.

Ищите вакансии через Google. Вбиваете название позиции и город или Deutschland. Например, “software engineer münchen” – отличный запрос. Поисковик выдаст сотни результатов. Если не знаете языка, переводите вакансии автоматическими переводчиками на английский.

Но поиск работы в Германии без знания немецкого перспективен для небольшого числа профессий и при наличии превосходного английского. Врачам, учителям, гуманитариям требуется немецкий на уровне В2 с намерением выучить до С1.

Техническим специалистам хватает английского B1 и желания учить немецкий.

Google покажет и сайты каталогов вакансий. Не советую “залипать” на каком-то одном. Следите за актуальностью опубликованных объявлений, ориентируйтесь на свежие.

Проявляйте инициативу, заходите на сайты крупных фирм в раздел Karriere или Jobs. Выбирайте работодателей, потенциально готовых работать с иностранцами, имеющих филиалы за рубежом и опыт найма людей за границей. Ищите вакансии с описанием фирмы со словами “multikulturell”, “international”, “ausländerfreundlich”.

Не забывайте о социальных сетях. , Xing, Linkedin помогают найти работу в Германии. Профессионал с заполненным профилем в соцсети позволяет “загуглить” себя работодателю после отсылки резюме.

В профиле следует указать компании, в которых работали, уровень образования и владения иностранными языками. Работники HR немецких компаний и хедхантеры заглядывают в социальные сети на предмет поиска потенциальных работников.

Участники социальных сетей по названию компании находят работающих или работавших там людей, и интересуются мнением о фирме.

Немцы ищут работу следующими способами:

  • 66% пользуются биржами вакансий в интернете
  • 38% посещают сайты фирм и разделы “карьера”
  • 36,5% используют контакты в социальных сетях
  • 25% предлагают услуги работодателям по знакомству
  • 25% ищут место через биржу труда
  • 21% читают объявления в газетах
  • 18,5% полагаются на хэдхантеров

В Германии принят определённый порядок подачи документов при поиске работы. Написать краткий емэйл с вложенным резюме – не по-немецки. Непрочитанное послание отправится в корзину.

Понадобится биография (Lebenslauf) с фотографией. Сделайте лицо на фото жизнерадостным! Даже высококвалифицированных бук немцы рассматривают в последнюю очередь. В биографии указываются даты окончания учебных заведений, места работы с описанием занятий, семейное положение, знание языков. Остальное – по вкусу. В идеале биография уместится в единственный лист формата А4.

К биографии прилагается письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren. Соискатель описывает, где нашлась вакансия, разъясняет мотивацию работать в фирме. Письмо пишется небольшое, 10-12 предложений, включающих позитивную информацию о соискателе.

Инженеры всех мастей найдут в Германии работу при наличии разговорного немецкого.

Подробное описание карьеры – Bewerbung. Если знания немецкого и опыт позволяют, составьте резюме на основе шаблонов. Просто купить Muster и отправить – не вариант. Работодатели отличают шаблонное резюме от сделанного самостоятельно.

Но пренебрегать возможностью подсмотреть красивые формулировки на немецком не стоит. Скачать и посмотреть пример, как образец для составления собственного документа – идея хорошая.

Важную ценность представляют типичные немецкие фразы в биографии, в рассказе о предыдущей или текущей работе.

Теперь с сугубо немецкими формальностями покончено. Остаётся добавить копии дипломов, сертификаты, подтверждения квалификации, перевод трудовой.

Обязательно наличие школьного аттестата! Немцам важно, как потенциальный работник учился в детстве. Аттестат переводить обязательно. В Германии обратная система оценок: “1” – высший балл, “5” – низший.

Поэтому не присылайте немцам не переведённый аттестат золотого медалиста. Немца сплошные “пятёрки” шокируют.

Приветствуются отзывы начальства с прежних мест работы. Формулировки в отзывах пишутся в превосходнейшей степени.

Не “удовлетворял требованиям к работе”, а “полностью удовлетворял всем требованиям к работе”. Напишите текст самостоятельно и отнесите на подпись к начальнику, если отношения позволяют.

Отзывы от преподавателей, с мест практики тоже сгодятся, если хорошие. Печать фирмы на бумаге обязательна!

Я трачу на просмотр присланных соискателем бумаг не более трёх минут. Если за 3 минуты не возникает желания поговорить с кандидатом – резюме оказывается в мусорке. 9 из 10 будут именно там! – из личного общения с директором немецкой рекрутинговой компании.

Ознакомьтесь с другими статьями в разделе о работе. Не стану засорять текст ссылками, но полезной информации по теме на сайте на несколько часов чтения. Подробно рассмотрены составление резюме, переводов дипломов, детали рабочего контракта, типичные ошибки иностранцев при поиске работы в Германии.

Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу в посольство. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.

  • В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:
  • Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
  • Школьный аттестат.
  • Мотивационное письмо.
  • Краткая биография.
  • Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
  • Трудовая книжка.
  • Отзывы предыдущих работодателей.
  • Подтверждения квалификации – сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускается копии оригиналов на английском.

Для подачи документов в посольство на немецкую рабочую визу потребуются переводы:

  • Свидетельства о браке и о рождении детей, если семья едет с работником в Германию. Обязательно заверенный перевод.
  • Полная биография в табличном виде.

Мы переводим необходимые документы на немецкий согласно требованиям посольства по умеренным ценам. Переводчик работает удалённо, что позволяет сэкономить деньги на оплате услуг и на стоимости поездки. Заверение переводов осуществляется нотариусом в Москве. Десятки мигрантов переехали в Германию с нашей помощью!

В итоге получится приличная кипа бумаги. Да-да, по немецкой традиции, вышеуказанные документы следует распечатать, сложить в конверт и отправить по почте. Немцы предпочитают работать с бумагой. Скорого ответа не ждите.

Искать работника в течение полугода в Германии нормально, если речь идёт об инженере, например.

Если адрес неизвестен, отсканируйте документы и отправить по емейлу, но это уменьшит шансы на получение приглашения на собеседование.

Отсылайте бевербунг по интернету, только если в вакансии указан в качестве контакта электронный адрес и работодатель просит выслать резюме таким способом.

Приложение к письму получится большим. Пакуйте файлы с умом. У работника отдела кадров на компьютере стоят антивирусы, которые объявляют потенциально опасным архивы или файлы с изменяемым содержимым.

Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss.

Перевести названия документов на немецкий – плёвое дело, а работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

В тело емейла допускается вставить содержание мотивационного письма. Не отправляйте письмо без текста! В идеале, следует написать отдельный текст на 5-6 предложений. Назовитесь, укажите как нашли вакансию, предложите ознакомиться с содержимым резюме.

Повторите процесс десятки раз. В среднем немцу требуется разослать 100 резюме, чтобы получить работу. Не смущайтесь, если получаете отказы, пока не наберёте свою сотню. Но при условии, что на собеседования приглашают.

Пара десятков бевербунг без приглашения на удалённые переговоры – тревожный звонок. Соберите больше информации, почитайте этот сайт и комментарии в тематических статьях.

Если немецкие правила поиска работы нарушены, то и сотни запросов ни к чему не приведут.

Статистика в таблице ниже показывает постоянный рост занятости людей с иностранными паспортами.

Количество работающих в Германии Год Немцы Иностранцы
2018290039003848200
2017291050003609400
2016282278003129400
2015279259002829500
2014275949002563300
2013272570002340700
2012266770002233300
2011263099002060700
2010257779001925000

20-11-2011, Степан Бабкин

Источник: https://www.tupa-germania.ru/rabota/kak-nayti-rabotu-v-germanii.html

Где студентам найти работу и на какую зарплату рассчитывать

Как и какую подработку в моём городе лучше найти 18 летнему человеку?
Евгения Павлюкова 18 сентября 2013, 09:30

Больше всех получают сторожа, а меньше —«телефонисты».

ohrana.ru

Чтобы ответить на традиционный студенческий вопрос: “Где бы подработать?”, мы опросили украинских работодателей, которые сотрудничают со студентами, проанализировали объявления и узнали мнение самих студентов, учащихся на дневном отделении.

Промоутерство и раздача листовок

Пожалуй, самая необременительная и неплохо оплачиваемая работа для студентов. Главные качества, которыми должна обладать молодежь, нацелившаяся на вакансию промоутера или распространителя листовок, — приятная внешность и хорошо подвешенный язык.

Минус работы распространителя листовок в том, что чаще всего листики с рекламой или бесплатные газеты приходится раздавать прохожим возле метро или на улице.

Если на улице дождь, ветер или снег, уйти работник не может — надо выполнить свой дневной план. Обычно работать приходится четыре—пять часов. За это время надо раздать определенное количество листовок — обычно около тысячи.

И так — от трех до пяти дней в неделю. Работать, как правило, приходится после 14:00.

“Дважды в неделю с 17:00 и до 19:00 нужно раздавать газеты возле метро в центре города. Оплата — 20 грн. в час. Рассчитываемся в конце каждой рабочей недели”, — говорит Александр Лесков, работник отдела распространения издательства. Практически все работодатели предлагают распространителям зарплату в 20 грн. за час.

Работа промоутера по условиям труда более комфортная. Как правило, ребята проводят или принимают участие в рекламных акциях, которые проходят в крупных торговых центрах, магазинах или супермаркетах. Их задача — разрекламировать конкретный продукт или торговую марку.

Работают промоутеры чаще всего по пять—шесть часов после обеда три-четыре дня в неделю.

“Нам нужны молодые приятные и коммуникабельные девушки, и парни на акции по дегустации новых молочных продуктов в торговых сетях столицы. Необходимо работать с пятницы по воскресенье, по пять часов в день, четыре недели подряд до окончания акции”, — объяснила нам суть работы Тамара Корикова, супервайзер.

Промоутеров, как и распространителей листовок, официально не оформляют, а зарплату им выплачивают либо в конце недели, либо по окончании акции. Чаще всего промоутерам предлагают зарплату 20—25 грн. в час. В итоге промоутер и распространитель листовок в месяц могут заработать от 1200 до 2400 грн..

Оператор call-центра

Поиск работы лучше всего начинать в интернете на сайтах по поиску работы в разделе “для студентов”.В прямые обязанности оператора call-центра может входить прием заказов по телефону, консультирование по услугам и товарам какой либо компании, банка, магазина и т. п., также проведение разных опросов.

Несмотря на то, что придется трудиться на полставки, большинство работодателей, которых мы обзвонили под видом соискателей, готовы оформить официально студентов по трудовой или трудовому договору.

“Мы оформляем с первого рабочего дня. задача оператора — это прием заказов на нашу продукцию от заграничных клиентов, поэтому знание разговорного английского обязательно”, — рассказала Алена Кузьменко, начальник отдела кадров одной из компаний, занимающейся производством и доставкой бутилированной воды.

График работы — с 17:00 и до 21:00 в будние дни и с 10:00 до 18:00 в субботу. Воскресенье — выходной. Кроме того, компания обеспечивает своих сотрудников бесплатными обедами и развозкой до ближайшего метро, потому что офис находится за городом. За месяц студент-оператор call-центра может заработать от 2500 до 3200 грн.

(сюда входит ставка и бонусы).

Но далеко не все компании готовы платить своим операторам такую зарплату и обеспечивать столь комфортные условия работы. Трудиться нужно по 5—6 часов в день пять дней в неделю и чаще всего с 15:00 до 20:00—21:00. Обед придется брать с собой. Перерыв может быть на десять минут раз в два часа или раз в час.

Кроме того, не стоит забывать, что главные требования к оператору — вежливость, умение грамотно и понятно вести разговор с позвонившими и, конечно, устойчивая нервная система, потому что иногда могут попасться весьма неуравновешенные и невоспитанные клиенты. Большинство работодателей предлагают работникам call-центра оплату от 12 до 15 грн. за час работы.

Так что студент, полдня работающий оператором call-центра, может заработать от 1200 до 1800 грн. в месяц.

Интервьюеры

Это люди, которые проводят опросы среди обычных украинцев для маркетинговых исследований. Работают они чаще всего в торговых центрах, кинотеатрах, а в теплое время года — и на улице. Их задача — подходить к прохожим, просить их принять участие в анкетировании и фиксировать ответы на вопросы.

Киевлянин Ярослав Сиркизюк, который подрабатывает, таким образом, рассказал нам, что у таких работников есть что-то вроде плана: за 5 часов (обычно это делается после обеда, когда в магазинах и на улице много людей) опросить 10—12 человек определенного возраста, достатка или рода занятий.

Рабочих дней чаще всего четыре-пять в неделю. Платят в основном по 15–25 грн. за одну анкету, хотя все зависит от компании-заказчика. Бывает, что интервьюеру платят за время работы — около 20 грн. за час. Рассчитываются после завершения исследования, которое обычно длится три-четыре недели.

В итоге заработок может составить от 1600 до 4000 грн.

Курьерская работа

На этой должности основная часть работодателей предпочитает видеть парней. Работать придется во второй половине дня по четыре-пять часов. Курьеру могут платить как за каждый доставленный заказ (около 20—25 грн.

), так и фиксированную ставку в месяц независимо от количества посылок, принесенных заказчикам. В среднем курьер на полставки может заработать от 1500 до 2000 грн. в месяц.

Практически все компании оплачивают таким сотрудникам проезд в общественном транспорте.

“У наших курьеров испытательный срок в две недели. Все это время у нас хранится их паспорт как гарантия того, что они не скроются с деньгами. Потом мы их оформляем по трудовому договору.

За большое количество выполненных заказов мы платим им дополнительно 200—500 грн. бонусов.

Плюс они довольно часто получают небольшие чаевые”, — рассказал владелец фирмы, торгующей фильтрами для воды, Александр Томенко.

Продавец и кассир

Продавцы-консультанты чаще всего требуются в крупные супермаркеты или косметические магазины. Они рекламируют и помогают с выбором продукции определенной торговой марки или бренда, также могут выкладывать продукцию на прилавок.

Работают студенты на этой должности после обеда по пять—шесть часов в день пять дней в неделю. Оплата обычно составляет от 1000 до 1700 грн. в месяц (ставка) плюс 3—5% от продажи продукции. Вместе с процентами от продаж продавец-консультант может заработать от 1800 до 4000 грн.

в месяц. Многие консультанты работают по трудовой.

“После двух месяцев испытательного срока мы оформляем наших продавцов официально. Зарплату выплачиваем раз в месяц. Предпочтение отдаем симпатичным, улыбчивым, воспитанным и бойким парням и девушкам”, — говорит Мария Резникова, менеджер по персоналу компании, занимающейся реализацией элитных чая и кофе.

Большие возможности для подработки дает фастфуд. В этой сфере можно устроиться работать продавцом-кассиром или обслуживающим персоналом в торговый зал. Работать придется по пять—шесть часов в день в удобное для себя время пять дней в неделю.

Оплата почасовая и составляет 20—25 грн. За месяц реально заработать 2200—2500 грн. При этом работников оформляют официально, но они должны иметь медицинскую книжку. Немалый бонус — обычно в фастфуде весь персонал обедает за счет заведения.

Студент может без труда устроиться работать кассиром в супермаркет. Трудиться ему придется шесть часов после обеда 16—20 дней в месяц. Оплата почасовая — в среднем 16—18 грн. Так за месяц можно заработать от 1530 до 2160 грн. При этом человек работает по трудовой. Он обязательно должен оформить медкнижку и пройти испытательный срок (3—7 дней).

Охранник и сторож

Студент, имеющий за плечами спортивное прошлое (работодатели особенно уважают кандидатов в мастера спорта) или службу в армии, может найти работу ночного сторожа или охранника автостоянки, офиса, торгового центра, ресторана или кафе.

“Нам требуются крепкие ребята старше 20 лет с ростом от 180 см и весом не менее 80 кг, которые служили в армии.

Работа, кроме, собственно, обеспечения безопасности, заключается в контролировании доступа людей в здание офисного центра после окончания рабочего дня и до его начала на следующий день.

Работать надо две смены через две, одна длится с 18:00 до 9:00″, — объяснил Виктор Лисицкий, начальник службы охраны одного из столичных офисных центров.

Платят за такую смену 300—330 грн. А вот за работу простым сторожем в ресторане или на автостоянке с 21:00 и до 9:30 следующего дня готовы платить по 150 грн. за смену. Таких смен в месяц десять. Вот и получается, что, работая сторожем или охранником, парень может заработать от 1500 до 5000 грн. в месяц.

Уборщица помещений

В этой категории также есть предложения для студентов. В основном речь идет об уборке офисов и торговых центров в конце рабочего дня или после его окончания. Чаще всего это сухая уборка (при помощи пылесоса), вынос мусора, смена туалетной бумаги, освежителей воздуха. Несколько раз в неделю необходимо делать влажную уборку и вытирать пыль.

График может быть как на полдня — например, с 17:00 до 22:00 пять дней в неделю, так и посменный. Смены бывают и ночными: с 20:00 до 8:00 сутки через сутки или сутки через двое.

За обычную работу уборщицы на полдня работодатели готовы платить 1500—1800 грн. А вот за ночную работу — по 130—150 грн. за смену, то есть в месяц можно заработать от 1500 до 2250 грн.

Но надо учесть, что желающих работать, таким образом, редко оформляют официально.

Личный опыт

Андрей Онищенко
19 лет, курьер:

___1___03

“Я — студент третьего курса филфака. Уже несколько месяцев работаю после обеда курьером при дизайнерской студии в Киеве. Работу эту нашел через знакомых. Но пошел работать не из-за денег, а по личным мотивам: студия занимается благотворительностью — продает некоторые свои работы, а вырученные деньги передает в фонд помощи бездомным животным.

Им нужна была помощь в доставке документов по продажам, благотворительным взносам и т.п., поэтому я вызвался помочь. Оплата услуг стала просто приятным бонусом. В целом я работаю четыре-пять дней в неделю по 4 часа, за это время делаю доставку по пяти адресам.

Естественно, фирма обеспечивает меня бесплатным проездным на виды общественного транспорта.

Работа несложная, тем более время, потраченное на дорогу к заказчикам, я использую с пользой — читаю книги в транспорте. В месяц получаю 1500 грн., трачу их на отдых с друзьями”.

Ярослав Сиркизюк
20 лет, интервьюер:

_1_1___01

“Я учусь на четвертом курсе, на факультете экономики и управления. Интервьюером в одной из маркетинговых компаний работаю уже год. Нашел работу благодаря другу, который тут уже работал. Я просто позвонил, записался на собеседование и на следующий день прошел его — никаких проблем у меня это не вызвало.

Работаю я в основном по пять часов в день четыре-пять дней в неделю в торговых центрах Киева. Опросы мы проводим при помощи планшетов, темы могут быть очень разными. Но чаще всего опросы ориентированы на то, чтобы выявить поведение рядового покупателя, определить, почему он выбирает тот или иной продукт.

Мне платят за каждую полностью заполненную анкету от 15 до 22 грн.

Есть нюанс: если я останавливаю прохожего, он соглашается поучаствовать в электронном анкетировании и уже после начала опроса выясняется, что человек не подходит для исследования по каким-то параметрам (например, возрасту, материальному положению, роду занятий), то такую анкету мне никто не засчитает и деньги за потраченное время не вернет.

В среднем на опрос одного человека я трачу 5—10 минут. За пять рабочих часов могу полностью опросить 10—15 человек, хотя, естественно, стараюсь увеличивать это количество как могу. Деньги мне выплачивают сразу по завершению проекта-исследования — в нашей компании они в среднем длятся около недели”.

Ирина Кутовая
20 лет, продавец-консультант:

_4_1___01

“Я студентка четвертого курса, учусь на специалиста по управлению персоналом. Год назад я начала искать работу, чтобы меньше зависеть в финансовом плане от своих родителей. В интернете увидела объявление о наборе продавцов-консультантов в киевскую сеть магазинов, продающих косметику.

Работодателям я понравилась по всем параметрам и меня быстро взяли на работу. Тружусь я по пять часов в день, три-пять дней в неделю в зависимости от моей загруженности в университете. Кстати, то, что я могу подстраивать свой график под расписание в вузе — большой плюс на этой работе.

Оплата у меня почасовая — 15 грн. в час.

В мои обязанности входит расстановка или обновление косметической продукции на витрине, консультирование покупательниц и рассказ о подарочных акциях, которые проводит магазин.

Я отвечаю за продукцию не какой-то конкретной торговой марки, а за всю, представленную в моем отделе, поэтому понадобилось время, чтобы разобраться во всех нюансах.

Мне нравится моя работа — я на ней особо не устаю, покупатели хамят или раздражаются редко, так что бросать это занятие пока не собираюсь”.

Читайте самые важные новости в Telegram, а также смотрите интересные интервью на нашем -канале.

деньги работа студент работодатели

Источник: https://www.segodnya.ua/lifestyle/psychology/460808-460808.html

Юрист ответит
Добавить комментарий