Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

Порядок расследования легкого несчастного случая на производстве 2019

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

В статье вы найдёте пошаговую инструкцию для проведения расследования легкого несчастного случая на производстве, которая поможет последовательно и безошибочно разобраться с проблемой, а также образцы необходимых документов.

Легкий несчастный случай на производстве: понятие

К легким несчастным случаям относят травмы, которые не вызвали у пострадавшего сотрудника серьезных последствий для здоровья и трудоспособности (пункт 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160).

Если работник получил травму, прежде всего необходимо:

  • Организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медицинскую организацию, либо вызвать скорую помощь.
  • Принять меры по предотвращению аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
  • Сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других, не ведет к катастрофе или другим чрезвычайным обстоятельствам. Если сохранить обстановку невозможно, нужно зафиксировать ее, например, с помощью видео- или фотосъемки.

Следует помнить, что врачи скорой помощи и другие медики, которые оказывают первую помощь травмированному сотруднику, не имеют права определять тяжесть полученных повреждений, тем более, давать об том письменное заключение.

Чтобы получить заключение, работодателю нужно направить письменный запрос в медучреждение, куда пострадавший впервые обращался за медицинской помощью. Форма такого запроса законодательно не установлена.

Можно составить его, например, в виде письма.

Заключение о степени тяжести полученной травмы обязаны выдать в течение трех суток с момента поступления запроса. Также заключение оформляют в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

В какие сроки расследуется легкий несчастный случай на производстве

Необходимо провести расследование в течение трех дней (ст. 229.1 ТК РФ). Работодатель обязан в течение суток проинформировать ФСС о каждом страховом случае по месту регистрации страхователя (п. 5 постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73).

Если несчастный случай произошел в субботу утром или в другой выходной день, работодатель или другое уполномоченное лицо должны сразу приехать на предприятие, чтобы выяснить подробности произошедшего. В обязательном порядке нужно зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации.

Продление срока расследования оформляют приказом в произвольной форме с указанием причин продления и даты окончания.

Расследование легкого несчастного случая: создание комиссии и оформление документов

Чтобы расследовать легкий НС на производстве, работодатель обязан в день происшествия образовать комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ):

  • представителей работодателя;
  • специалиста или ответственного за организацию работы по охране труда;
  • представителя профсоюза или другого выборного органа работников (при наличии);
  • уполномоченного по ОТ;
  • представителей ФСС по месту регистрации, если пострадавший был застрахован.

Состав утверждается приказом в день происшествия. Возглавляет комиссию работодатель или его представитель. Пострадавшего в состав комиссии не включают, но он имеет право участвовать в расследовании и знакомиться со всеми собранными материалами.

задача работы комиссии – определить все обстоятельства происшествия и квалифицировать несчастный случай как производственный или не связанный с производством (ст. 229.2. ТК РФ).

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

В ходе расследования члены комиссии:

  • осматривают место происшествия и составляют протокол осмотра;
  • устанавливают наличие вредных или опасных факторов на рабочем месте;
  • определяют техническое состояние инструмента, оборудования, механизмов и т.п., после чего составляют акт;
  • проверяют, соблюдаются ли нормы охраны труда, проведена ли СОУТ;
  • изучают нормативные и локальные документы в области ОТ, должностные инструкции участников происшествия;
  • опрашивают пострадавшего и очевидцев;
  • участвуют в технических экспериментах, испытаниях, лабораторных исследованиях, расчетах и т.п., которые должны проводиться за счет работодателя;
  • выявляют виновных лиц, которые допустили нарушения требований охраны труда;
  • получают необходимую информацию от работодателя;
  • знакомят пострадавшего или его представителей с результатами расследования.

Перечень необходимых для проведения всех действий документов зависит от характера и обстоятельств несчастного случая. Как правило, он включает:

  • приказ о создании комиссии;
  • материалы осмотра места происшествия (планы, эскизы, схемы, протокол, фото и видеоматериалы);
  • выписку из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколы проверки знания требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев, объяснения работника, получившего травму;
  • экспертное заключение специалистов;
  • медицинское заключение о степени тяжести полученных повреждений.

Все этапы расследования комиссия фиксирует письменно. Для этого она использует утвержденные формы документов из постановления Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73:

Форма № 7 – протокол осмотра места несчастного случая;

Форма № 6 – протокол опроса пострадавшего при несчастном случае или очевидцев происшествия;

Форма № 2 (форма Н-1) – акт о несчастном случае на производстве.

Акт формы Н-1 нужно составить в трех экземплярах:

  • один хранится в организации;
  • второй нужно вручить пострадавшему;
  • оригинал акта вместе с материалами расследования члены комиссии должны направить в филиал регионального отделения ФСС по месту регистрации страхователя.

Вместе с актом в ФСС направляют копии материалов расследования. Форма сообщения о страховом случае в ФСС утверждена приказом ФСС от 24.08.2000 № 157.  Передать сообщение можно факсом, телеграфом или другими средствами связи. Факт извещения нужно зафиксировать, например, в журнале телефонограмм и факсимильных сообщений.

Работодатель должен уведомлять ГИТ, только если произошел групповой, тяжелый или несчастный случай со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ).

Если на рабочем месте, на котором произошел НС, специальная оценка условий труда не проводилась, в пункте 7.1 акта нужно сделать соответствующую запись, а пункт 7.2 (сведения об организации, проводившей специальную  оценку) заполнять не нужно. 

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и документы, которые должны быть оформлены по результатам расследования, регламентированы следующими нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ (ст. 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230, 230.1, 231);
  • постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73;

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/95937-rassledovanie-legkogo-neschastnogo-sluchaya-2016

Алгоритм расследования лёгкого несчастного случая

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке я буду рассматривать три основных вопроса по расследованию лёгкого несчастного случая на производстве, а именно:

  1. Какие первичные действия должен предпринять работодатель при несчастном случае?
  2. Какой алгоритм расследования несчастного случая с лёгким исходом?
  3. Какие документы оформляются при лёгком несчастном случае?

Также вы сможете скачать необходимые формы (примеры) документов для расследования лёгкого несчастного случая на производстве.

Итак, поехали…

Во-первых, немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в медицинское учреждение;

Во-вторых, принять неотложные меры по предотвращению развития опасной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

В-третьих, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия. Примечание: если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии;

В-четвертых, подготовить и направить письменный запрос в медицинское учреждение о характере и степени повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Примечание: стоит учесть тот факт, что медицинское учреждение может «затянуть» с ответом на письменный запрос. Поэтому, следует позвонить и/или съездит в медицинское учреждение, в которое был доставлен сотрудник, и уточнить у врача оказавшего помощь информацию, о степени тяжести полученной травмы.

Бывают случаи, когда необразованный в административных делах главный врач медицинского учреждения не выдаёт медицинского заключения о степени тяжести или затягивает с выдачей такого заключения. Чтобы «пробить броню», вам пригодится приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 г.

№ 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», согласно которому медицинское заключение (учётная форма № 315/у выдаётся по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса).

После того как мы получаем письменное (устное) заключение от врача, к какой категории относиться травма, начинаем расследование несчастного случая. В нашем случае будет несчастный случай с лёгким исходом.

На четвёртом шаге возникает «скользкий» момент с извещением соответствующих служб по месту регистрации нашей организации. Дело в том, что в зависимости от степени тяжести (категории несчастного случая), мы должны в течении 24 часов (суток) направлять извещение о несчастном случае в:

  • Фонд социального страхования (ФСС) — если случай «лёгкий»;
  • ФСС, Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру, территориальный орган профсоюзов, городскую администрацию, Ростехнадзор (РТН) (если на опасном производственном объекте), Роспотребнадзор (РПН) (если острое отравление) — если случай «тяжёлый» и/или «смертельный». Примечание: самое главное в «тяжёлых» и «смертельных» случаях успеть отправить извещение в ГИТ (РТН, РПН) и ФСС. Остальным можно и с задержкой отправить, не критично (в моей практике проблем не было).

Т.е. получается, что в течении суток мы должны постараться выяснить степень тяжести повреждения здоровья пострадавшего.

Если по каким-либо причинам не получается определить степень тяжести на исходе суток, то можно позвонить в ГИТ и сообщить инспектору подробности вашего случая (что произошло, в каком состоянии пострадавший и т.д.). В этом случае инспектор скажет вам алгоритм действий.

Понятное дело, лишний раз «светиться» в непосредственном контрольно-надзорном органе не хочется, особенно когда дело касается несчастных случаев, ведь это является основанием для внеплановой проверки.

С другой стороны, если при «тяжёлых» и/или «смертельных» случаях вы не успеете отправить извещение в течении суток, то это чревата получить не только штраф (ст. 15.34 КоАП РФ и ч.1, ст. 5.27.1. КоАП РФ), но и потерять возможность принимать участие в расследовании несчастного случая. Никак не влиять на результаты расследования, дело проигрышное.

Опытные руководители и специалисты по охране труда уже на глаз могут определить степень тяжести

Источник: https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/algoritm-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-s-legkim-isxodom.html

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

Федерального закона от 01.01.

2001 ); — представители органа исполнительной власти субъекта РФ или администрации органа местного самоуправления (по согласованию) по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст.

229 ТК РФ); — представитель территориального объединения организаций профсоюзов (ч. 2 ст. 229 ТК РФ); — представитель ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя — при расследовании страховых случаев (ч. 2 ст. 229 ТК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 18 Федерального закона -ФЗ);

— расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем.

Председатель: — руководитель территориального органа Ростехнадзора — если несчастный случай произошел в организации или на объекте, который контролирует Ростехнадзор

(ч. 13 ст. 229 ТК РФ, Постановление Правительства РФ

); — руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда или его заместитель по охране труда того субъекта Российской Федерации, на территории которого произошел несчастный случай — в остальных случаях

(ч. 14 ст. 229 ТК РФ). Члены комиссии: — специалист по охране труда или лицо, которое приказом назначено ответственным за организацию работы по охране труда (ч. 1 ст.

Образец приказа о продлении сроков расследования несчастного случая на производстве

Соответственно, если работодатель возглавляет комиссию, решение о продлении срока расследования принимает он.

Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки невозможно, так как придется привлечь к рассмотрению его обстоятельств экспертные организации, органы дознания, следствия или суд, то решение о продлении срока расследования принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Если по объективным причинам завершить расследование в установленный срок невозможно, председатель комиссии обязан своевременно проинформировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

Изменение и согласование сроков расследования целесообразно оформлять письменно, с регистрацией входящей и исходящей корреспонденции. Это позволит избежать возможных обвинений в затягивании процесса в случае возникновения разногласий по вопросам расследования.

2.

Документы, необходимые для продления срока расследования

Документ, на основании которого можно продлить срок расследования несчастного случая, статьей 229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей такой срок, не предусмотрен.

На практике, продление срока расследования оформляют решением председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.

С письменного согласия пострадавшего работодатель, который будет проводить расследование, может сообщить о случившемся работодателю по основному месту работы.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводится комиссией, образуемой и возглавляемой работодателем (его представителем), с обязательным использованием материалов расследования катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия и владельцем транспортного средства (в ред. Федерального закона -ФЗ).

1.

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец заполнения

Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев).

Если работник выполнял по поручению работодателя работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, то комиссию по расследованию несчастного случая с ним должен сформировать работодатель, который производил эту работу. При этом участие представителя работодателя, на территории которого проводилась работа, обязательно (ч.
7 ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев).

Если с работником произошел несчастный случай на работе по совместительству, расследовать его должна комиссия, образованная работодателем, у которого работник трудится совместителем (ч. 8 ст.

229 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Положения о расследовании несчастных случаев).

Это обусловлено тем, что несчастный случай произошел с работником в тех условиях, которые в тот момент были в месте работы по совместительству.

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец форма 8

Однако они вправе лично участвовать в расследовании.

Численность и состав комиссии могут меняться в зависимости от тяжести несчастного случая, количества пострадавших, степени полученных ими повреждений, а также от того, физическим или юридическим лицом является работодатель. Но в любом случае комиссия должна состоять из нечетного числа человек.

1.1 Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Работодатель

Вид несчастного случая

Состав комиссии по расследованию несчастного случая

Юридическое лицо

Несчастный случай, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения (ч.

1, 13 ст. 229 ТК РФ)

Председатель комиссии: — руководитель территориального органа Ростехнадзора — если несчастный случай произошел в организации или на объекте, который контролирует Ростехнадзор

(ч. 13 ст. 229 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 № 000); — работодатель (его представитель) — в остальных случаях (ч. 1 ст. 229 ТК РФ). Члены комиссии: — специалист по охране труда или лицо, которое приказом назначено ответственным за организацию работы по охране труда (ч.
1 ст. 229 ТК РФ); — представители работодателя

(ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — уполномоченный по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ).

ТК РФ); — представители работодателя

(ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — уполномоченный по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ).

В его полномочия входит проверка соблюдения требований охраны труда (ч. 8 ст. 370 ТК РФ, п. 2 ст. 20 Федерального закона от 01.01.2001 ); — представители федеральной инспекции труда

(ч. 14 ст. 229 ТК РФ); — представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или администрации органа местного самоуправления (по согласованию) по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

(ч. 14 ст. 229 ТК РФ);

— представитель территориального объединения организаций профсоюзов (ч. 2 ст. 229 ТК РФ); — представители общероссийского объединения профессиональных союзов (ч. 14 ст.

229 ТК РФ); — представитель ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя — при расследовании страховых случаев (ч. 2 ст. 229 ТК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 18 Федерального закона -ФЗ) — Сам работодатель (его полномочный представитель) (ч. 4 ст.

229 ТК РФ); — доверенное лицо пострадавшего (ч. 4 ст. 229 ТК РФ); — специалист по охране труда (может быть привлечен к расследованию по гражданско-правовому договору)

(ч. 4 ст.

Эту информацию указывают в медицинском заключении, которое по запросу работодателя выдает медицинская организация, куда после несчастного случая был госпитализирован или самостоятельно обратился пострадавший (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России ).

Организации, которые необходимо уведомить о несчастном случае,

срок и форма извещения

Вид несчастного

случая

Извещаемая организация и нормативно-правовой акт, устанавливающий необходимость извещения

Срок направления извещения

Форма

извещения

Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом),

происшедший с застрахованным лицом

Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

(пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона -ФЗ,

абз. 7 ч. 1 ст. 228.1 ТК РФ, п. 5 Положения о расследовании

несчастных случаев)

В течение суток со дня наступления несчастного случая

Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 01.01.2001

№ 000.

Групповой несчастный случай (два человека и более), тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом (ч. 1, 2 ст. 228.1

ТК РФ)

1) Государственная инспекция труда субъекта Российской Федерации, на территории которого произошел несчастный случай и по месту регистрации юридического лица.

Численность и состав комиссии по расследованию несчастного случая

В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть не меньше трех человек, в число которых обязательно должны входить:

— специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за эту работу);

— представители работодателя;

— представитель профсоюза (или другого представительного органа работников);

— уполномоченный по охране труда.

Комиссию возглавляет руководитель организации либо уполномоченное им лицо (его заместитель, главный инженер, руководитель службы охраны труда в организации).

Лицо, которое непосредственно отвечает за охрану труда на объекте, где произошел несчастный случай (например, руководитель отдела, начальник участка), не может быть включено в состав комиссии, т. к.

в ходе расследования несчастного случая наряду с другими фактами будет выясняться его причастность к происшедшему.

Если будет установлено, что лицо нарушило свои обязанности, не обеспечив безопасность труда на вверенном ему объекте, ему грозит административная или даже уголовная ответственность.

Пострадавший и (или) его представитель (доверенное лицо) не должны входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая.

Внимание Оформите следующим образом…..

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор

РЕШЕНИЕ председателя комиссии по расследованию несчастного случая……

На основании предоставленного мне права в соответствии со Статьей 229.1 ТК РФ и пунктом 19 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской федерации от 24 октября 2002 г.

№73, а также учитывая обстоятельства, возникшие при расследовании несчастного случая ( в скобках пишите причины — труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.

п ), которые объективно препятствуют завершению и квалификации в установленные сроки расследования несчастного случая, продлеваю расследование несчастного случая, происшедшего 15 ноября 200..г. со сторожем сторожевой охраны , до 26 ноября 200…г.

С данным решением ознакомить членов комиссии, назначенных приказом генерального директора ОАО «……..» от 17.11.200…г.

Источник: http://37zpp.ru/prikaz-o-prodlenii-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-obrazets

Образец документа о продлении работы комиссии по расследованию дтп

Приказ о продлении расследования несчастного случая на производстве образец

Если на момент рассмотрения дела еще нет документов, подтверждающих степень нанесенного вреда, процедура переносится. Без этих документов решение принято быть не может.

На всех этапах рассмотрения, как виновник, так и пострадавший, имеют право знакомиться с материалами, содержащимися в материалах дела. Компенсацию по ОСАГО можно будет получить только после завершения рассмотрения дела в группе разбора и вынесения решения.

Сроки Аварийная дорожная ситуация всегда вызывает неприятные чувства. Каждый водитель хочет, чтобы разбирательства скорее закончились, и можно было вернуться к нормальной жизни. Именно поэтому в законе прописаны четкие сроки.

Расследование дорожно-транспортного происшествия, в котором нет пострадавших, должно длиться не более 1 месяца. (КоАП, статья 28.7, пункт 5).

Приказ о комиссии по дтп

Как составляется акт По результатам проведенного расследования комиссией составляется акт, который должен быть подписан всеми членами комиссии. Оформлять документ следует внимательно, он послужит важным доказательством в суде. Следует заметить, что виновность водителя можно только предположить, а определяется в суде.

Грамотно составленный акт поможет доказать невиновность водителя. Часто комиссии удается выявить факторы, которые не смогли увидеть сотрудники ГАИ при оформлении места происшествия. В акте указывается информация:

  • состав комиссии с указанием ФИО и должности лиц, проводящих служебное расследование;
  • общие сведения о транспортном средстве, участвующем в ДТП;
  • сведения о водителях;
  • обстоятельства ДТП.

Далее в акте заполняется информация об обстоятельствах, предшествующих ДТП.

Акт служебного расследования дтп образец и бланк

Служебное расследование ДТП Методика расследования, проводимого на предприятии, также базируется на законодательстве. Цель – установить все обстоятельства и причины ДТП.

Расследование несчастного случая при ДТП на предприятии проводится с участием руководителя (Об этом сказано в «Положении о служебном расследовании и разбора ДТП на предприятии» от 26 апреля 1990 года N 49, пункт 2.1.1, действует до сих пор). Таблица 2. Сроки следствия по служебному ДТП.

Степень тяжести ДТП Срок, дней Норма закона Причинение телесных повреждений не более 4 человек или гибели не более 1 человека.

5 Положение о служебном расследовании и разбора ДТП на предприятии», пункт 1.4 Погибло 2 и более человек или пострадало более 5.

Следствие по дтп

Указываются сведения о том, кто и когда выпустил водителя на рейс, был ли пройден медицинский осмотр, проверялись ли автомобили на техническое соответствие. Третий раздел содержит информацию о состоянии дорожного полотна в месте происшествия, погодных условиях, видимости в момент происшествия. В четвертом разделе указываются сведения о водителе:

  • занимаемая должность;
  • стаж работы на предприятии;
  • состояние здоровья на момент выхода в рейс перед ДТП;
  • наличие выговоров;
  • наличие ДТП.

Пятый раздел содержит сведения об автомобилях.

В нем указываются выявленные недостатки, а также дается оценка эффективности проведенных работ.

Служебное расследование дтп на производстве в 2018 году

  • выполнение в организации требований правил, приказов, указаний и инструкций по обеспечению БДД;
  • последствия происшествия;
  • последнее прохождение повышения профессионального мастерства по 20-ти часовой программе;
  • лица, деятельность которых связана с возникновением происшествия, и конкретная вина каждого из них (предварительно);
  • недостатки в работе автотранспортного предприятия (организации), способствующие возникновению дорожно — транспортных происшествий;
  • выводы комиссии по расследованию данного ДТП;

Приказ о создании комиссии по проведению служебного расследования ДТП и Акт служебного расследования ДТП — одни из основных внутренних нормативных документов на предприятии для полноценного обеспечения БДД. Законодательство по обеспечению БДД обязывает юр. лиц и ИП такой Акт расследования иметь утвержденным (с приказом).

/ курсовик (кадасев) / акт. служебное расследование дтп

Вид происшествия

  1. Другие участники происшествия (транспорт) Марка Государственный номер Ф.И.О. водителя Принадлежность транспортного средства
  2. Пострадавшие:

Всего: погибло , ранено № п/п Ф.И.О. Возраст Погиб, ранен (характер, степень тяжести травмы) Водитель, пешеход, пассажир

  1. Материальный ущерб от повреждения транспортного средства составляет тыс. рублей.
  2. Ф.И.О. водителя, управляющего транспортным средством

Год рождения Общий стаж работы водителем В т.ч. на данном предприятии на данном автомобиле

  1. Состояние водителя (по заключению врача)

(здоров, трезв, утомлен) 10.

Дтп на территории предприятия

Ответственность описана в Уголовном Кодексе, статье 264. Конечно, некоторые обстоятельства учитываются. Однако значительный вред здоровью и жизни других людей наказывается по заслугам. Таблица 1. Наказание за причинение вреда жизни и здоровью в согласии со статьей 264 Уголовного Кодекса.

Особенности нарушения Возможные наказания Законодательная база Нанесен тяжкий вред здоровью одного человека, когда водитель был трезв Ограничение свободы до 3-х летОбязательные работы до 2-х лет Арест на 6 месяцевЛишение свободы до 2-х лет УК 264, п. 1 Тяжкий вред здоровью, но водитель в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Принудительные работы до 3-х летЛишение свободы до 4-х лет УК 264, п. 2 Смерть одного пострадавшего, когда водитель трезв Принудительные работы до 4-х летЛишение свободы до 5 лет УК 264, п.

Работник попал в дтп: как расследовать несчастный случай

Смерть одного пострадавшего, когда водитель находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Лишение свободы от 2-7 лет.(Эта статья предусматривает минимально наказание, то есть, меньше, чем 2 года заключения, суд определить не может) УК 264, п.

4 ДТП, где погибло 2 и более человек, но водитель трезв Обязательные работы до 4-х летЛишение свободы до 7 лет УК 264, п. 5 ДТП, где погибло 2 и больше человек, но водитель принимал алкоголь или наркотики Лишение свободы от 4-9 лет УК 264, п.

6 Стоит отметить, что если в происшествии пострадавшие получили лишь царапины или легкие ушибы, но была вызвана скорая помощь, такое ДТП подлежит обязательному расследованию.

Порядок расследования при аварии без пострадавших Цель расследования по административному делу – определить, какое наказание должен понести виновник.

Расследование дтп на предприятии

П Р И К А З № г. « » 20 г.

О создании комиссии по проведению служебных расследований дорожно-транспортных происшествий В целях проведения служебных расследований дорожно-транспортных происшествий для установления причин и условий, способствовавших возникновению дорожно-транспортным происшествиям, во исполнение Положения о порядке проведения служебного расследования дорожно-транспортных происшествий и во исполнение Приказа Минтранса России от 15 января 2014 г. №7 ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Создать комиссию в составе: Председатель: Начальника Транспортного отдела . Члены комиссии: Специалист Транспортного отдела и Начальник Управления по страхованию .
Согласно этому положению закона в некоторых случаях оно может быть продлено еще на срок, не превышающий 1 месяц. Срок расследования ДТП, если виновник скрылся, на основании этих же положений, составляет 2 месяца. По истечению этого срока дело закрывают, даже если водитель так и не был найден.
Если же в ДТП были пострадавшие, срок увеличивается до 6 месяцев (КоАП, статья 28.7, пункт 5). За этот период необходимо получить:

  • медицинские заключения пострадавших;
  • свидетельские показания очевидцев;
  • заключения необходимых экспертиз.

В состав комиссии, рассматривающей аварию с пострадавшими, входят:

  • следователь из полиции;
  • инспектор ГИБДД;
  • криминалист.

Если в деле имело место оставление места происшествия, то в состав группы входит представитель уголовного розыска.

Внимание Обязательства по подготовке сотрудников возлагается на руководителя предприятия. И если водители нарушают ПДД, спрос от различных инстанций будет, в первую очередь, с руководства. В процессе служебного расследования потребуется выяснить:

  • обстоятельства, которые возникли до столкновения автотранспорта;
  • причины, повлекшие аварию (в том числе, внешние факторы, не зависящие от водителей);
  • последствия столкновения, полученные повреждения у автомобилей, травмы у людей;
  • лиц, причастных к автоаварии;
  • недочеты в работе предприятия, повлекшие ДТП.

Служебное расследование необходимо для проверяющих органов.

Источник: http://territoria-prava.ru/obrazets-dokumenta-o-prodlenii-raboty-komissii-po-rassledovaniyu-dtp/

Юрист ответит
Добавить комментарий