Требуют оплату за обучение

Всё, что вы хотели знать при заключении договора на обучение

Требуют оплату за обучение

обучение во ВГУЭС по договору

Особенности обучения по договору: вопросы и ответы

Можно ли заключить договор дистанционно (не приезжая в университет)? Как это сделать?

Можно. Подаете документы on-line (если еще не подали), заполнив заявление-анкету, указав в заявлении результаты вступительных испытаний  и прикрепив сканы документов  до 14 сентября 2015 г. (очная форма обучения).

  Для заключения договора распечатываете протокол намерений (бланк на сайте), заполняете протокол, отсылаете скан по e-mail: abiturient@vvsu.ru.

Если вы проходите по баллам (сумма по трем предметам) на места с оплатой обучения, Отдел приема документов высылает вам договор по указанной вами электронной почте с реквизитами для оплаты.

Внимательно читаете текст договора, раcпечатываете в двух экземплярах, заполняете и высылаете нам почтой России заказным письмом с описью вложения. Оплачиваете стоимость обучения в вашем городе по указанным реквизитам (достаточно за семестр). Смотрите приказ о зачислении на сайте. Приезжаете в вуз в соответствии с «Графиком заселения в общежитии», размещенном на сайте на странице Абитуриентам в рубрике Объявления.

 Как оплачивать обучение? Какие периоды оплаты? Когда надо внести первый взнос? В каком размере?

Как указано в договоре пункт 3.2.

, оплата производится заказчиком за каждый семестр в срок, не позднее даты начала семестра, за наличный расчёт в кассу университета, или в безналичном порядке –  путём перечисления денежных средств на счёт университета, указанный в договоре, в банке.

Дата начала семестра устанавливается календарным графиком учебного процесса, утверждаемым ежегодно (он размещается на сайте). Оплата услуг удостоверяется университетом по приходному кассовому ордеру или по извещению банка о поступлении денег на расчётный счёт.

При желании вы можете оплатить все четыре года обучения, в  этом случае инфляция не учитывается. Обычно оплата производится за семестр (50% от оплаты за год). Но к каждому подходим индивидуально – в зависимости от ситуации, оплачивать можно  помесячно или поквартально.

Как получить налоговый вычет за обучение?

Социальный налоговый вычет по расходам на обучение вправе получить физическое лицо, оплатившее:

– собственное обучение любой формы обучения (дневная, вечерняя, заочная, иная);- обучение своего ребенка (детей) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения;- обучение своего опекаемого подопечного (подопечных) в возрасте до 18 лет по очной форме обучения;- обучение бывших своих опекаемых подопечных в возрасте до 24 лет (после прекращения над ними опеки или попечительства) по очной форме обучения;

– обучение своего брата или сестры в возрасте до 24 лет по очной форме обучения, приходящимся ему полнородными (т.е. имеющими с ним общих отца и мать), либо неполнородными (т.е. имеющими с ним только одного общего родителя). 

Порядок предоставления социального налогового вычета по расходам на обучение установлен п. 2 ст. 219 НК РФ.

Вам потребуются следующие документы от университета: оригинал и копия договора об оказании платных образовательных услуг с учебным заведением; заверенная копия Свидетельства об аккредитации учебного заведения; справка из образовательного учреждения; платежные документы, подтверждающие внесение (перечисление) денежных средств образовательному учреждению за обучение. За получением всех этих документов вы можете обратиться в отдел ведения договоров (ауд. 1354, тел. 240-40-29).

 Можно ли оплачивать  дистанционно?

Конечно, можно оплачивать и дистанционно, нужно только взять  банковские реквизиты нашего университета.  Эти реквизиты есть на последней странице договора, который вы заключаете, и на сайте университета. Имейте в виду, что банк, конечно, возьмет свой процент за перевод денег.

Как оплатить договор «материнским капиталом»?

В соответствии с Федеральным законом«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»от 29.12.2006 г.

№256-ФЗ на основании решения государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ возможна оплата обучения первого ребенка  за счет средств материнского (семейного) капитала, перечисляемых Пенсионным фондом Российской Федерации.

Следует отметить, что средствами «материнского капитала» можно распорядиться только после зачисления абитуриента в состав студентов.

Для этого в Пенсионный фонд предоставляется следующий пакет документов: заверенная вузом копия договора на обучение, дополнительное соглашение к договору, заверенные копии лицензии вуза с приложением, свидетельство о государственной аккредитации с приложением, справка об обучении студента.

Вот подробная инструкция, как это сделать:

1. Заключить договор на обучение, в котором в качестве Заказчика выступают мама, имеющая сертификат на «материнский капитал»,  в отделе приема документов (ауд.1317).

2. В кассу университета внести оплату за обучение в размере 1000 рублей.

3. После издания приказа о зачислении записаться в Пенсионном фонде для предоставления пакета  документов (это может быть и на два месяца вперед).

4. За 1-2 недели до приема в Пенсионном фонде в отделе ведения договоров (ауд. 1354)  по телефону 240-40-29 заказать дополнительное соглашение к договору, заверенные копии лицензии вуза с приложением, свидетельство о государственной аккредитации с приложением.

5. Студенту в организационно-студенческом отделе (ауд. 1316, тел. 240-43-52) заказать и получить справку об обучении для Пенсионного фонда.

6. При получении подготовленных документов (п.4) в отделе ведения договоров заверить копию договора на обучение.

На все дополнительные вопросы по оплате обучения средствами «материнского капитала» вам ответят в отделе ведения договоров (ауд.1354)  по телефону 240-40-29.

Можно ли оплатить «материнским капиталом» общежитие?  Какие еще услуги университета можно оплатить «материнским капиталом», кроме обучения по основной программе?

Оплатить проживание в общежитии материнским капиталом нельзя. Это не предусмотрено законом. Можно оплатить только обучение по образовательным программам, которые лицензированы и аккредитованы.

Может ли измениться сумма договора? Может ли измениться размер оплаты за год?

Условия оплаты обучения (сумма, сроки и т.д.) оговариваются подробно в договоре. Образец договора на сайте.  В договоре есть специальный пункт 3.1.

по этому поводу: «Стоимость оказываемых образовательных услуг за каждый последующий год обучения равна общей стоимости оказания образовательных услуг за предыдущий учебный год, увеличенной с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период».

Таким образом, по закону университет обязан ежегодно корректировать сумму договора на коэффициент инфляции, заложенный в плане федерального бюджета. Студенты и их родители сами могут контролировать эту цифру. Никакие другие изменения в размере оплаты по договору невозможны.

Предоставляется ли договорникам общежитие?

Конечно. Точно так же, как и «бюджетникам». Об общежитии часто спрашивают, но тут тревожиться не о чем. Можно выбрать условия проживания по вкусу и по кошельку.

Студентам есть из чего выбрать: от бюджетного варианта и комнат повышенной комфортности до студенческой гостиницы с обслуживанием.

Однако даже «обычное» общежитие ВГУЭС выгодно отличается от своих собратьев из других вузов, так как располагает специально оборудованными кухнями, прачечными со стиральными машинами-автоматами, гладильными комнатами.

Не говоря о том, что общежития ВГУЭС располагаются в центре города, в шаговой доступности от магазинов, кинотеатров, клубов, спорткомплексов и будущих рабочих мест. ВГУЭС поощряет совмещение учебы с работой, и лучше, когда студент тратит меньше времени на то, чтобы добраться до рабочего места.

Могут ли студенты-договорники участвовать в мероприятиях, проводимых в университете?

Разумеется, могут. Обратите внимание на программу студенческой академической мобильности.  Внутрироссийские и зарубежные стажировки предоставляются как студентам-бюджетникам, так и договорникам.

Договорники могут участвовать в обменных программах с зарубежными вузами (обучаться за рубежом от семестра до года) без дополнительной оплаты и не прерывая своего обучения во ВГУЭС, и многие активно пользуются этой возможностью.

Ежегодно на внутрироссийские и зарубежные мероприятия выезжают десятки студентов нашего вуза, по статистике – больше половины из них – договорники.

Есть ли какие-то скидки  на оплату дополнительных программ, например,  углубленного изучения иностранных языков?

Да, есть. На программах «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», «Многоуровневый курс иностранного языка» скидки от 5 до 25 процентов.  Размер скидки зависит  от общего балла ЕГЭ и от уровня владения изучаемым языком. Подробнее смотрите здесь на сайте Института иностранных языков. 

Как учатся студенты-договорники: в отдельных группах, или нет?

Существует Федеральный образовательный стандарт по каждому направлению подготовки, которые выполняются всеми государственными вузами.

  Поэтому нет разницы – на каком месте вы учитесь – бюджетном, оплачиваемом государством, или на месте с оплатой обучения. У вас такие же права, как и у студентов-бюджетников. Учатся все вместе, группы не делятся.

Преподаватели не знают, кто из студентов на какой основе обучается – подход одинаков ко всем.

Есть ли у студентов-договорников отсрочка от армии?

Конечно, как и у остальных студентов. Смотрите 24 статью Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Отсрочка от армии  студенту вуза полагается только тогда, когда он обучается по очной форме.

Это может быть программа специалитета, бакалавриата или магистратуры.

Важно помнить, что отсрочка дается во всех случаях, но на срок, который предусмотрен для освоения специальности или направления, но никак не более того.

Но имейте в виду, если вы поступаете в вуз после окончания училища, техникума или колледжа, то отсрочка от армии уже не предоставляется, т.к. была использована ранее.

Могут ли студенты-договорники получать стипендию?

Стипендии бывают разные. Студенты, обучающиеся по договору, не могут получать государственную академическую или социальную стипендии.

Но при этом они могут участвовать в различных стипендиальных программах уже после первого курса, например стипендиальных программах Губернатора Приморского края, мэра г. Владивостока. Существует много программ именных персональных стипендий.

Студент может получать несколько стипендий одновременно. Вся информация об объявлении конкурсов на получение стипендий размещается на сайте университета.

Насколько реально перевестись на бюджет, как и когда это можно будет сделать?

Во ВГУЭС не менее двух раз в год – по итогам осенней и весенней промежуточных аттестаций (сессий) – осуществляется перевод студентов с платного обучения на бесплатное. В университете создана специальная комиссия, которая рассматривает заявления студентов-договорников о переводе на бюджет. В состав комиссии входят как представители кафедр и администрации, так и студенты.

Приказом Министерства образования и науки РФ № 1286 от 25.09.2014 расширен список обучающихся, которые могут быть переведены на бюджет, а именно – это студенты, не имеющие академических задолженностей и оценок «удовлетворительно» по результатам двух последних промежуточных аттестаций.

  Число вакантных мест для перевода размещается на сайте и автоматически актуализируется при появлении новых вакантных мест (отчислении бюджетников). Объявления о приеме заявлений на перевод с платного обучения на бесплатное размещаются на главной странице сайта ВГУЭС – студенты-договорники обычно внимательно следят за этой информацией. Такой перевод абсолютно реален.

Например, по итогам осенней сессии в 2014-2015 учебном году переведено на бюджет 16 студентов-договорников и еще пять человек после летней.

Делает ли ВГУЭС скидки по договору?

Скидки по договору на обучение на местах с оплатой не предусмотрены.

Федеральный государственный образовательный стандарт говорит о том, что финансовое обеспечение реализации программ должно  осуществляться в объеме не ниже установленных Министерством образования и науки РФ нормативных затрат с учетом корректирующих коэффициентов.

Реально это означает, что вуз не имеет права устанавливать стоимость по договору ниже размера государственного финансирования обучения бюджетного студента. ВГУЭС позиционируется как социально-ориентированный вуз и старается удерживать минимальные цены на обучение.

Соответственно, наши цены ни копейкой не выше минимально установленного Министерством образования и науки РФ норматива затрат. Чтобы облегчить финансовое бремя, которое ложится на семью договорников, мы стараемся предоставлять скидки на доп.

программах, давать возможность студентам зарабатывать дополнительно и помогать своим семьям. Отсюда должно быть понятно, что вузы, которые обещают скидку с минимальной цены, скорее всего лукавят – первоначальная цена «вернется», как только вы станете студентами. ВГУЭС предпочитает предоставлять всю информацию об обучении максимально открыто и достоверно.

Источник: http://www.vvsu.ru/latest/article/2144770919

Оплата за обучение

Требуют оплату за обучение

Федеральным законом от 29.12.

2012 № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, Гражданским кодексом Российской Федерации для лиц, обучающихся по Договорам об оказании платных образовательных услуг, предусмотрена обязанность оплачивать обучение, а в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг указанный Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке образовательной организацией (статья 54 ФЗ 273-ФЗ).

В связи с этим лица, являющиеся Заказчиком (плательщиком) по договору, обязаны оплачивать предусмотренную в Договоре или Дополнительном соглашении к нему сумму платежа за обучение и строго соблюдать указанные в Договоре сроки платежей.

Оплата за обучение может быть произведена:

  1. через кассу Университета по адресу: г. Волгоград, пр.Университетский, 100 (комиссия не взимается);
  2. по реквизитам Университета, указанным в Договоре, которые также размещены на сайте ВолГУ (https://volsu.ru/Abitur/dogovor/#top):
    • через терминалы Банка «Центр-Инвест», в том числе через терминалы, расположенные на 1-м этаже корпуса А, по адресу: г. Волгоград, пр. Университетский, 100 (комиссия не взимается);
    • через коммерческие банки, в том числе через онлайн-банк (комиссия устанавливается каждым банком самостоятельно).

Оплата через кассу Университета
(комиссия не взимается)

Оплата через кассу Университета может производиться как наличными денежными средствами с 09:00 час. до 12:00 час, так и безналичными денежными средствами (банковская карта) с 09:00 час. до 15:00 час. в рабочие дни (выходной – суббота, воскресенье, пятница – до 14 00) следующим образом:

Шаг № 1: плательщик (с Договором на обучение и паспортом) обращается в юридический отдел (каб. № 1.11Б), где специалист заполняет Заявление на оплату.

Шаг № 2: с Заявлением на оплату плательщик обращается в бухгалтерию (каб. № 1.10Б), где соответствующий специалист заполняет Квитанцию на оплату.

Шаг № 3: с Квитанцией на оплату плательщик обращается в кассу (каб. № 1.17Б), где производится оплата и выдаётся Квитанция об оплате.

Оплата через терминалы Банка «Центр-Инвест»
(комиссия не взимается)

Оплата через терминал Банка «Центр-Инвест» производится в упрощённом порядке, поскольку все терминалы указанного банка уже настроены на платежи ВолГУ.

Кроме того, на лицевой панели терминалов расположена подробная инструкция по осуществлению платежа, поэтому осуществление платежа через терминал не доставит Вам особых затруднений.

Изначально на мониторе терминала отражены возможные направления платежей, в том числе:

«Услуги банка, комиссия 0%» «Связь, интернет, ТВ, комиссия 0%»
«ЖКХ» «Бюджетные платежи»
«ВУЗы» «Прочее»
«Поиск услуги, оплата по QR-коду»

Шаг № 1: выбираем на мониторе вкладку «ВУЗы».

Шаг № 2: появляется вкладка (единственная) «ВолГУ», которую выбираем.

Примечание: После чего на мониторе появляются два расчётных счёта, по которым можно произвести оплату: – р/с № 40503810303104000001;

– р/с № 40501810100002000002;

Оплачивать возможно по любому из указанных расчётных счетов но, с точки зрения заполнения данных, более простым для оплаты (рекомендованным к использованию) является счёт № 40501810100002000001.

Шаг № 3: выбираем счёт «№40503810303104000001».

Примечание: После чего на мониторе появляется таблица с перечнем возможных оснований для платежа, в том числе:

«Основное обучение»
«Обучение в аспирантуре»
«Оздоровительные услуги»
«Проживание в общежитии»
«Доп. услуги по охране»
«Доп. образование»
«Пеня за обучение»

Шаг № 4: в зависимости от того, намерены Вы оплачивать ОБУЧЕНИЕ или погашать ПЕНИ, начисленные за просрочку оплаты обучения, выбираем вкладку, соответственно:

«Основное обучение»
или
«Пеня за обучение»

Шаг № 5: для проведения оплаты необходимо внести следующие данные:

«Фамилия (плательщика)»   Пример    Иванов
«Имя (плательщика)»Иван
«Отчество (плательщика)»Иванович
«Адрес»г. Волгоград, ул.Ленина, д.1, кв.1
«Фамилия (студента, ребёнка)»Иванов
«Имя (студента, ребёнка)»Александр
«Отчество (студента, ребёнка)»Иванович
«Номер договора»ИД-2019-ЮРбо-1111
«Курс»1
«Период оплаты»2 семестр

Шаг № 6: выбираем вариант оплаты из предложенных:

«Оплата наличными»
«Оплата банковской картой Центр-Инвест»

Примечание: при этом на монитор выводятся все ранее выбранные и введённые Вами данные, для их проверки и исправления возможных ошибок.

Шаг № 7: убедившись в правильности отражённых данных, вводим сумму платежа.

Примечание: Согласно действующему законодательству, единовременный платёж наличными денежными средствами не может превышать сумму 15 000 рублей, поэтому платежи больше этой суммы оплачиваются суммами, кратными 15 000 рублей.

Например, если платёж наличными денежными средствами составляет 49 919 рублей, следовательно, оплата производится суммами:
1-й платёж – 15 000 рублей;
2-й платёж – 15 000 рублей;
3-й платёж – 15 000 рублей;
4-й платёж – 4 919 рублей.
Таким образом, оплата обучения в сумме 49 919 рублей, будет осуществлена 4 чеками.

Важно: Терминал сдачу не выдаёт, поэтому излишнюю сумму можно зачислить на оплату другой услуги. Например, платеж 4 919 рублей можно осуществить посредством ввода в купюроприёмник 5 000 рублей, а оставшуюся сумму (сдачу) в сумме 81 рублей перечислить на оплату тарифа за пользование мобильной связью (на телефон).

Шаг № 8: если Вы выбираете счёт «№ 40501810100002000002», то в дополнение к ранее указанным в шаге № 5 данным: ФИО и т.д. необходимо внести дополнительные данные плательщика:

«Гражданство»   Пример    Российская Федерация
«Тип документа»Паспорт гражданина РФ
«Номер документа»18 00 180000 выдан 01.01.2019 г. Кировским РОВД г. Волгограда
«ИНН»340000000000
«ОГРН Университета»1023404237669

Оплата через коммерческие Банки, в том числе онлайн-банк
(комиссия устанавливается Банком)

Оплата через коммерческие Банки, в том числе через онлайн-банк производится по правилам Банка. Реквизиты для оплаты указаны в Договоре, а также размещены на сайте ВолГУ по адресу: https://volsu.ru/Abitur/dogovor/#top.

Важно: В случае оплаты ОБУЧЕНИЯ непосредственно перед последним днём оплаты, указанным в Договоре, или после этого срока, после оплаты необходимо предъявить оригинал чека/квитанции об оплате в юридический отдел (каб. № 1.11Б), где специалист внесёт данные об оплате ОБУЧЕНИЯ в реестр, что поможет избежать начисления излишней пени.

Важно: В случае оплаты ПЕНИ оригинал чека/квитанции об оплате необходимо предъявить в юридический отдел (каб. № 1.11Б), поскольку учёт оплаты ПЕНИ отличен от учёта оплаты ОБУЧЕНИЯ и данные об оплате ПЕНИ устанавливаются только на основании оригинала соответствующего чека/квитанции об оплате, в котором в «назначении платежа» указано «оплата ПЕНИ».

Важно: Учёт оплаты ОБУЧЕНИЯ и учёт погашения ПЕНИ осуществляется различно, в связи с чем складывать сумму ОБУЧЕНИЯ и ПЕНИ и оплачивать их одним платежом не допускается!

Сумму задолженности по оплате Обучения и/или сумму начисленной Пени Вы можете узнать в юридическом отделе (в каб.1.11Б) в рабочие дни: с 10:00 час. по 12:30 час. с 13:30 час. по 15:00 час. или по телефонам: 40-55-76 – юрисконсульт: Лавриненко Александр Николаевич;

40-55-11 – юрисконсульт: Агашкова Марина Сергеевна.

Источник: https://volsu.ru/struct/administrative/lawyerdep/pravovaya-informatsiya/oplata-za-obuchenie/

Документы для налогового вычета за обучение в 2019 году | НДФЛка

Требуют оплату за обучение

Документы для вычета за свое обучение
Документы для вычета за обучение ребенка
Документы для вычета за обучение брата илисестры
Как заверить документы для вычета за обучение
Когда подавать документы на вычет за обучение

Для того чтобы получить налоговый вычет заобучение, необходимо собрать правильный и полный пакетдокументов. Во-первых, нужно заполнить декларацию 3-НДФЛ. Крометого понадобятся платежные документы на оплату обучения. Составдокументов формируется в зависимости от того, чье обучение выоплачивали: свое или родственника.

Оставьте заявку на нашем сайте, и личный налоговый экспертпроверит ваши документы и заполнит декларацию 3-НДФЛ

Документы для вычета за своеобучение

Паспорт или временное удостоверение личностигражданина РФ для тех, кто потерял паспорт. В список обязательныхдокументов паспорт не входит, но НДФЛка.ру рекомендует подготовитькопию основных страниц, так как ряд налоговых их требует.

Документы из образовательного учреждения:

  • Договор между вами и учебным заведением. Достаточно сделатькопию.
  • Лицензия. Копия. Прикладывать лицензию не обязательно, если еереквизиты указаны в договоре. Копии можно заверить в учебномзаведении или лично.

Если вуз находится за пределами России, то необходим пакетдокументов, который выдает вуз при поступлении. В числе прочих впакет должен входить документ о том, что вуз имеет право вестиобразовательную деятельность. В ИФНС подается нотариальнозаверенные переводы.

Платежные документы: квитанции, платежныепоручения, чеки. Восстановить потерянный документ можно там, где выплатили: получить справку об оплате из бухгалтерии вуза илиподтверждение платежей в вашем банке. Если стоимость обученияменялась, не забудьте приложить подтверждающий документ.

Справка 2-НДФЛ. Это справка о ваших доходах отработодателя. Она должна быть за тот год, за который вы оформляетевозврат подоходного налога. Если в 2019 году вы готовите вычет заобучение за 2018 год, 2-НДФЛ должна быть за 2018 год. Если втечение года вы сменили несколько рабочих мест, запросите справки увсех работодателей. Приложите оригинал.

Налоговая декларация 3-НДФЛ. В инспекциюпредоставляется оригинал.

Заявление на налоговый вычет. В оригиналезаявления указываются реквизиты счета, на который вам будутперечислены деньги.

Регистрируйтесь в онлайн-сервисе НДФЛка.ру! Наши экспертыпроверят ваши документы и составят декларацию 3-НДФЛ для полученияналогового вычета

Документы для вычета за обучениеребенка

Свидетельство о рождении ребенка. Копия.

Ваш паспорт или временное удостоверениеличности гражданина РФ для тех, кто потерял паспорт. В списокобязательных документов паспорт не входит, но НДФЛка.ру рекомендуетподготовить копию основных страниц, так как ряд налоговых ихтребует.

Документы из образовательного учреждения:

  • Договор между вами и учебным заведением. Достаточно сделатькопию.
  • Лицензия. Копия. Прикладывать лицензию не обязательно, если еереквизиты указаны в договоре. Копии можно заверить в учебномзаведении или лично.
  • Справка из учебного заведения о том, что ребенок учитсяна очном отделении. Предоставьте оригинал.

Если вуз находится за пределами России, то необходим пакетдокументов, который выдает вуз при поступлении. В числе прочих впакет должен входить документ о том, что вуз имеет право вестиобразовательную деятельность. В ИФНС подается нотариальнозаверенные переводы.

Платежные документы: квитанции, платежныепоручения, чеки. Восстановить потерянный документ можно там, где выплатили: получить справку об оплате из бухгалтерии вуза илиподтверждение платежей в вашем банке. Если стоимость обученияменялась, не забудьте приложить подтверждающий документ.

Справка 2-НДФЛ. Это справка о ваших доходах отработодателя. Она должна быть за тот год, за который вы оформляетевозврат подоходного налога. Если в 2019 году вы готовите вычет заобучение за 2018 год, 2-НДФЛ должна быть за 2018 год. Если втечение года вы сменили несколько рабочих мест, запросите справки увсех работодателей. Приложите оригинал.

Выдает бухгалтерия вашей компании. Если в течение отчетного годавы поменяли несколько рабочих мест, необходимо предоставить 2-НДФЛот каждого работодателя.

Налоговая декларация 3-НДФЛ. В инспекциюпредоставляется оригинал.

Заявление на налоговый вычет. В оригиналезаявления указываются реквизиты счета, на который вам будутперечислены деньги.

Каждая ситуация индивидуальна: опишите свой случай личномуналоговому эксперту. Специалист не только поможет вам собратьправильный пакет документов, но и заполнит декларацию3-НДФЛ

Документы для вычета за обучение братаили сестры

Ваше свидетельство о рождении. Заверенная копия.

Ваш паспорт или временное удостоверениеличности гражданина РФ для тех, кто потерял паспорт. В списокобязательных документов паспорт не входит, но НДФЛка.ру рекомендуетподготовить копию основных страниц, так как ряд налоговых ихтребует.

Свидетельство о рождении брата, сестры.Заверенная копия.

Документы из образовательного учреждения:

  • Договор между вами и учебным заведением. Достаточно сделатькопию.
  • Лицензия. Копия. Прикладывать лицензию не обязательно, если еереквизиты указаны в договоре. Копии можно заверить в учебномзаведении или лично.
  • Справка из учебного заведения о том, что брат/сестраучится на очном отделении. Оригинал.

Если вуз находится за пределами России, то необходим пакетдокументов, который выдает вуз при поступлении. В числе прочих впакет должен входить документ о том, что вуз имеет право вестиобразовательную деятельность. В ИФНС подается нотариальнозаверенные переводы.

Платежные документы: квитанции, платежныепоручения, чеки. Восстановить потерянный документ можно там, где выплатили: получить справку об оплате из бухгалтерии вуза илиподтверждение платежей в вашем банке. Если стоимость обученияменялась, не забудьте приложить подтверждающий документ.

Справка 2-НДФЛ. Это справка о ваших доходах отработодателя. Она должна быть за тот год, за который вы оформляетевозврат подоходного налога. Если в 2019 году вы готовите вычет заобучение за 2018 год, 2-НДФЛ должна быть за 2018 год. Если втечение года вы сменили несколько рабочих мест, запросите справки увсех работодателей. Приложите оригинал.

Выдает бухгалтерия вашей компании. Если в течение отчетного годавы поменяли несколько рабочих мест, необходимо предоставить 2-НДФЛот каждого работодателя.

Налоговая декларация 3-НДФЛ. В инспекциюпредоставляется оригинал.

Заявление на налоговый вычет. В оригиналезаявления указываются реквизиты счета, на который вам будутперечислены деньги.

Подробно о вычете читайте в статье «Налоговый вычет заобучение».

Чтобы получить налоговый вычет обучение, доверьтезаполнение декларации 3-НДФЛ личному налоговому экспертуонлайн-сервиса НДФЛка.ру!

Как заверить документы для вычета заобучение

Копии документов не обязательно заверять у нотариуса. На каждойстранице напишите «копия верна», поставьте подпись с расшифровкой итекущую дату. Как правило, налоговая инспекция не отказываетсяпринимать такие документы.

Когда подавать документы на вычет заобучение

Документы на налоговый вычет за обучение, включая декларацию3-НДФЛ, предоставляются в налоговую инспекцию по окончанииналогового периода. Налоговым периодом считается календарный год с1 января по 31 декабря.

Если вы оплачивали обучение в 2018 году,ИФНС примет ваши документы не ранее 2019 года. Для оформленияналогового вычета за обучение у вас есть три года.

Это значит, чтоучеба, оплаченная в 2018 году, может быть задекларирована в 2019,2020 или 20121 году.

Получить возврат НДФЛ можно только за те годы, когда былооплачено обучение.

Онлайн-сервис НДФЛка.ру — заполнение декларации 3-НДФЛ,проверка документов и отправка итогового пакета в налоговуюинспекцию

Канал НДФЛка.ру на ЯндексДзен

Источник: https://ndflka.ru/article/dokumenty-vychet-obuchenie

Вернуть деньги за обучение сотрудников

Требуют оплату за обучение

Виды дополнительного образования сотрудников в Трудовом кодексе

Трудовой кодекс говорит, что бывает обязательное и необязательное обучение сотрудников. В случае увольнения работодатель может потребовать с сотрудника компенсацию за необязательное обучение, а за обязательное — нет:

  • обязательное обучение. Его сотрудники обязаны проходить по закону. Например, в некоторых профессиях нужно проходить обязательную аттестацию или повышение квалификации. Так бывает у пилотов, педагогов и работников опасных производств;
  • необязательное обучение. Работодатель не обязан учить персонал, но делает это, чтобы замотивировать сотрудников или научить работать на новом оборудовании. Бухгалтеры едут разбираться в новых поправках в законах, а техспециалисты учатся делать заготовки на 3D-принтере.
  • Возмещение затрат на обучение в Трудовом кодексе

Если педагог решил бросить школу и вязать шапки, вернуть деньги за повышение квалификации не получится. Менеджер за счет компании прошел курс «продаж по Кемпу» и уволился через три месяца — можно потребовать с сотрудника компенсацию.

Если оформить документы на обучение верно, есть шанс, что сотрудник вернет деньги сам. Иначе — придется идти в суд.

Сотрудник, пусть Мартынов, прошел обучение за счет компании, а потом уволился. Но до этого он подписал допсоглашение, по которому должен был отработать три года после обучения. Компания обратилась в суд, чтобы получить компенсацию за обучение.

Суд первой инстанции сказал, что Мартынов ничего не должен. Это периодическая аттестация, а значит обязательное обучение.

Суд второй инстанции изучил материалы и изменил решение: сотрудник учился определенным видам сварки, а это повышение квалификации. Работодатель не обязан оплачивать такое обучение. Но раз оплатил, сотрудник по допсоглашению должен отработать три года или выплатить стоимость обучения. Судебное дело

Как оформить обучение

Чтобы получить деньги за обучение, если сотрудник уволится, работодателю нужно правильно составить документы. По закону договоренности об обучении можно закрепить:

  • в трудовом договоре;
  • отдельном соглашении;
  • ученическом договоре.

Эти документы работают по-разному.

Трудовой договор. Работодатель может заранее прописать в трудовом договоре, что после обучения сотрудник отрабатывает в компании какой-то срок. То есть работодатель еще не знает, будет обучать сотрудника или нет, но на всякий случай подстраховывается. Так сотрудник будет заранее знать: отучиться за деньги компании и уйти в другое место не получится.

Формулировка для договора такая:

«Если работник учится за счет работодателя, он обязан отработать не менее года, а при увольнении — возместить работодателю затраты на его обучение. Возмещение затрат на обучение считается пропорционально фактически не отработанному после обучения времени».

Эта фраза в договоре — страховка на случай, если сотрудник откажется подписать ученический договор или соглашение об обучении. Или работодатель забудет их составить. Бывает всякое.

Суды подтверждают, что условия обучения сотрудника можно прописать в трудовом договоре. В судебном решении по делу № 33-13222 есть такая фраза:

«Условия соглашения об обучении работника, срок отработки после обучения, а также обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на эти цели, могут быть предусмотрены не только в отдельном соглашении об обучении (ученическом договоре), но и в самом трудовом договоре…». То есть прописывать срок отработки после обучения в трудовом договоре можно. Судебное дело.

Ученический договор. Его заключают, когда сотрудник после обучения получает определенную квалификацию:

  • парикмахер широкого профиля становится парикмахером-стилистом и может не просто стричь, а еще делать прически;
  • токарь получает третий разряд.

Курсы командообразования, тренинг по стрессоустойчивости и мастер-класс по отработке негативных отзывов клиентов сюда не подходят. Если составить ученический договор на такое обучение, а потом потребовать с сотрудника возместить его стоимость, суд будет на стороне сотрудника.

В ученическом договоре обязательно нужно прописать:

  • наименование сторон;
  • квалификацию, которую получит сотрудник после обучения;
  • обязанность работодателя освободить сотрудника от работы во время учебы;
  • срок отработки после обучения;
  • срок обучения;
  • размер оплаты во время обучения.

Самое важное — срок отработки и стоимость обучения. От этих условий зависит, получит компания компенсацию после увольнения сотрудника или нет.

После обучения у сотрудника должен быть диплом, сертификат или свидетельство о повышении квалификации.

Соглашение об обучении. Соглашение заключают для обучения, после которого сотрудник не получает квалификацию. Например, сотрудник может учиться работать на новом оборудовании.

В соглашении надо прописать:

  • срок обучения;
  • стоимость обучения;
  • срок отработки;
  • где учится, по какому предмету и какой результат получит.

Общая схема, как выбрать, какой документ заключать:

  • токарь получает сертификат о третьем разряде, парикмахер повышает квалификацию до парикмахера-стилиста, бухгалтер получает диплом экономиста → ученический договор;
  • менеджер по продажам едет на мастер-класс по новым методикам НЛП, а швея — на однодневный семинар по кройке в стиле Любакс → соглашение об обучении;
  • работодатель не знает, куда отправит сотрудника учиться и отправит ли вообще, но хочет перестраховаться заранее → прописывает срок отработки после обучения в трудовом договоре.

Но оформить документы на сотрудников — это еще не всё, что нужно сделать.

Собрать документы с учебного заведения

Если работодатель будет требовать у сотрудника возмещение за обучение, суд попросит договор с учебным заведением. В договоре должны быть:

  • фамилии и имена сотрудников, которые учились;
  • срок обучения;
  • стоимость обучения каждого сотрудника;
  • квалификация.

В договоре лучше прописать стоимость обучения на каждого сотрудника. Даже если стоимость была одинаковой для всех:

Гулякин Павел Александрович — 20 000 рублей;

Принимакина Алиса Анатольевна — 20 000 рублей;

Казакевич Александр Анатольевич — 20 000 рублей;

Итого обучение трех сотрудников стоит 60 000 рублей.

Если прописана только общая сумма обучения, сотрудник может сказать: «Я не знаю точно, сколько за меня заплатили. Может две тысячи рублей, а не двадцать тысяч».

Мы рекомендуем работать с учебными заведениями, у которых есть лицензия на образовательную деятельность и разработана программа обучения.

В практике был случай, когда работодатель отправил сотрудников на обучение в учебное заведение без лицензии. После обучения сотрудники уволились и ушли к конкуренту. Суд хотел освободить сотрудников от компенсации обучения, потому что они учились в учебном центре без лицензии. Спасло то, что это был единственный учебный центр по этой профессии.

Обязательно нужно сохранить счет об оплате, а в конце обучения — подписать акты выполненных услуг. Всё это пригодится в суде.

Какой срок отработки прописать

Юристы говорят, что срок отработки после обучения должен быть разумным. Но это расплывчатая фраза. Универсального совета или формулы здесь нет, но срок отработки зависит от времени и стоимости обучения:

сотрудник отучился три дня за десять тысяч рублей, не получил никакого диплома, а работодатель обязывает отработать пять лет → неразумный срок. Обучение было коротким и дешевым;

сотрудник отучился три дня у лучшего зарубежного продавца по данным журнала «Форбс» за сто пятьдесят тысяч рублей. Такая строчка в резюме может прибавить сотруднику зарплату → два-три года отработки будут разумным сроком.

Суды оценивают по таким же критериям, смотрят на сумму, срок обучение и квалификацию, которую получает сотрудник. Им важно, будет ли сотрудник стоить дороже на рынке после обучения. По опыту обычно работодатели ставят срок от одного до пяти лет.

Сотрудник прошел обучение и уволился

Если не удается договориться с сотрудником, чтобы он возместил стоимость обучения сам, придется идти в суд. Как судиться, тема отдельной статьи. Пока — о другом.

С сотрудника можно получить:

  • стоимость обучения;
  • дополнительные расходы на проезд и проживание.

По закону сотрудник должен вернуть сумму, которая пропорциональна фактически не отработанному после обучения времени.

Сотрудник обучился на бухгалтера за 50 000 рублей.

По соглашению об обучении он должен отработать бухгалтером два года после обучения.

Он отработал год и два месяца и хочет уволиться.

Получается, осталось отработать еще десять месяцев.

Сотрудник должен вернуть: 50 000 рублей / 24 месяца * 10 месяцев = 20 833 рубля.

Сумму можно посчитать и по дням, если сотрудник отработал неполный месяц.

Судебная практика о дополнительных расходах на проживание и проезд во время обучения меняется. Раньше суды говорили, что сотрудник не обязан возмещать расходы на проживание и проезд. Сейчас работодателям удается возместить эти расходы, если доказывают, что они связаны с обучением.

ОАО «РЖД» направила сотрудника, пусть Аниканова, учиться на регулировщика движения поездов. По условиям трудового договора он должен был отработать у работодателя после обучения два года, но он решил уволиться. Компания подала в суд и хотела получить возмещение:

  • обучения,
  • стипендии,
  • командировочных расходов.

Суд первой инстанции сказал, что обучение возместить сотрудник должен, а всё остальное — нет.

Апелляционный суд сказал так: «Работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы». То есть можно требовать возместить затраты на проживание и проезд.

Главное: компания должна доказать, что расходы на жилье и питание были связаны с обучением и предоставить бумаги об этом. Судебное дело.

У компании есть год после увольнения сотрудника, чтобы возместить стоимость обучения. В этот срок нужно обратиться в суд и предоставить все бумаги.

Шаблон соглашения о добровольном возмещении

Бывает, что сотрудник сначала соглашается возместить деньги, а потом пропадает или говорит, что ничего не возместит. В этом случае при увольнении с сотрудником нужно подписать соглашении о добровольном возмещении, а в нем — график платежей.

Если сотрудник в какой-то момент перестает платить по графику, год считают с момента, когда он просрочил платеж. С этой бумагой можно идти в суд.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/employee_training

Как платить за обучение меньше? • Наш университет_онлайн

Требуют оплату за обучение

В Северо-Восточном федеральном университете в настоящее время на коммерческой основе обучается более 3,5 тысяч человек, из них на очной основе – более двух тысяч. Каким образом «платникам» можно получить сниженную цену обучения, у какого банка выгодные условия для оформления образовательного кредита и чем хорош целевой прием в вуз?

Хорошо учишься – платишь меньше

В марте этого года в СВФУ утвердили положение о порядке снижения стоимости обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг для абитуриентов, набравших высокие баллы по ЕГЭ, а также для студентов, сдавших сессию на «хорошо» и «отлично» и не имеющих дисциплинарных взысканий. Нововведения для платных студентов будут действовать уже по итогам летней сессии и приемной кампании.

«Недавно Правительством РФ для вузов были установлены требования к оказанию платных образовательных услуг, в том числе и в определении стоимости обучения, с учетом затрат, – объясняет начальник отдела коммерческой деятельности Планово-финансового управления СВФУ Валентин Максимов. – Если цена за обучение за два прошлых учебных года начиналась от 146 тысяч рублей, то на прием 2016-2017 учебного года стоимость увеличилась и теперь начинается от 158 тысяч рублей».

Но с учетом нового положения о снижении стоимости у студентов появилась возможность сэкономить на обучении. «Нововведение будет касаться только тех студентов, которые хорошо учатся, ведут себя примерно и активно участвуют в мероприятиях», – отметил Валентин Максимов.

Для получения возможности оплаты обучения по сниженной цене студенту необходимо написать заявление на имя директора института или декана факультета, приложив к нему копию зачетной книжки и копии квитанций, подтверждающие отсутствие задолженностей за предыдущие сессии.

По заявлению заведующего сектором по работе с платными студентами Планово-финансового управления СВФУ Нюргустаны Ивановой, нужно учитывать некоторые нюансы. «У студентов-заочников, магистрантов и аспирантов единая стоимость обучения. Это положение относится только к студентам специалитета и бакалавриата, обучающихся по очной форме.

Что касается абитуриентов, если средний балл ЕГЭ у поступающего на 2016-2017 год будет не ниже 55, то он поступит в университет сразу по сниженной стоимости, на все время обучения.

Если цена полного курса составляет 146 тысяч рублей, то при наличии удовлетворяющих результатов ЕГЭ стоимость обучения в этом учебном году сократится до 88 тысяч рублей».

Так как платное обучение в СВФУ подорожало, то появляется резонный вопрос: «Повысилась ли стоимость у коммерческих студентов, которые учатся в университете по договорам со старыми ценами?».

«В договоре отмечается, что увеличение цены за образовательные услуги после заключения договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом инфляции, предусмотренной основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период, – объясняет Нюргустана Иванова.

– С началом нового учебного года обновляется стоимость платных образовательных услуг, в которой указываются и цены на обучение по ранее заключенным договорам».

Итак, студент поступил на платное обучение в вуз.

Какие варианты оплаты учебы у него имеются? «В договоре указано, что оплата производится по семестрам: за первый семестр – до 15 сентября, за второй – до 15 февраля, – отмечает заведующий сектором по работе с платными студентами Планово-финансового управления СВФУ. – По желанию студент может оплатить и за семестр, и за год или за все годы обучения. Также в скором времени на сайте университета планируется возможность онлайн-оплаты».

Образовательный кредит в помощь

Если баллы ЕГЭ не позволяют рассчитывать на бюджетное место, то будущий студент может воспользоваться образовательным кредитом. Займ с государственной поддержкой в СВФУ выдает Сбербанк – по официальной информации, с процентной ставкой 7,75% годовых, срок возврата может быть увеличен на 10 лет сверх времени обучения.

Схема работы экономического механизма выглядит так: молодой человек оформляет кредит за небольшие проценты, во время учебы платит небольшую сумму – проценты, а основной долг погашает уже будучи специалистом, отмечают в Сбербанке.

«Образовательным кредитом Сбербанка студенты университета пользуются с 2012 года. Если студент хочет поступить на коммерческое место, то он должен составить договор, подойти в банк и разузнать обо всех условиях, так как для получения кредита необходимо соответствовать требованиям банка», – отмечает Нюргустана Иванова.

«Я оформила образовательный кредит с господдержкой за 6% годовых, без поручителей, в офисе Сбербанка, – рассказала студентка юридического факультета СВФУ Ольга Скрябина.

– Платежи небольшие – на первом курсе ежемесячный платеж составлял 50-70 рублей, с каждой долей займа сумма увеличивалась, сейчас я плачу 1 200 рублей в месяц.

В этом году я оканчиваю обучение по программе бакалавриата, мне дается три месяца на поиск работы, далее я буду платить по 3 000 рублей. Постараюсь погасить кредит досрочно».

Целевой прием – гарантированное трудоустройство

В СВФУ также есть возможность поступления по целевому приему, позволяющему гарантировать трудоустройство молодого специалиста в родном регионе после окончания обучения.

«Учеба по целевому приему для студента – это стабильное трудоустройство после окончания обучения. Мы все знаем, что некоторые предприятия не всегда берут выпускников на работу, требуют опыт работы.

Заказчики – подведомственные учреждения, сотрудничающие с вузом, берут всю ответственность по трудоустройству на себя».

Оксана Соловьева, главный специалист отдела целевой подготовки специалистов Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я)

Возникает вопрос, а что будет, если студент не выполнит условия договора? «Если по каким-то причинам студенту не удается окончить учебу в университете, к примеру, из-за отчисления, то ему придется возместить все потраченные на целевое место расходы, – поясняет Оксана Соловьева. – Это не риски, а обязательства, которые студент обязательно должен выполнить после подписания договора о целевом обучении».

Светлана Павлова, из архива редакции новостей СВФУ

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://nu.s-vfu.ru/project/kak-platit-za-obuchenie-menshe-kommercheskim-studentam-na-zametku/

Юрист ответит
Добавить комментарий