Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

«Комендантский час» в студенческих общежитиях: вахтеры пускают, но ворчат. «Разреши им шастать по ночам — устроят проходной двор»

Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

В большинстве студенческих общежитий страны всегда действовало железное правило: с 12 ночи до 6 утра вход запрещен. Опоздать можно только заранее предупредив коменданта или же имея уважительную причину, а если таковой нет — студента могут наказать.

Чтобы избежать проблем, молодым людям часто приходилось ночевать на вокзалах или убивать время в круглосуточных кафе, а только утром возвращаться обратно. Но примерно полгода назад группа инициативных студентов решила бороться с этим правилом и отменить «комендантский час».

Что им удалось и есть ли сегодня трудности с доступом в общежития по ночам?

Начали ребята с создания группы «ВКонтакте». Буквально за несколько недель в группе числилось 2,5 тысячи участников. «Нашей целью было не получить много „лайков“, а узнать, насколько эта инициатива интересна людям», — объясняет Мария Скороход, одна из инициаторов движения.

Поняв, что отмены комендантского часа жаждут многие, Мария и ее единомышленники развернули активную работу в социальных сетях, начали публиковать интервью о пропускном режиме в СМИ.

«Студентов, которые давали комментарии журналистам, вызывали на „профилактические беседы“, говорили, что так делать нельзя, что они позорят свой вуз, — вспоминает Мария. — В общем, определенное давление было, но никого из общежития не выселили».

На одной из встреч в БГУ кто-то из руководства обмолвился, что «комендантского часа» в общежитиях никогда не было, а следовательно, и отменять нечего. Оказалось, что приходить после полуночи можно было и раньше, но, видимо, этот факт упорно игнорировался некоторыми комендантами и администрацией общежитий.

Ребята стали действовать более решительно и разместили в своей группе «ВКонтакте» обращение к министру образования.

После чего в вузы пришло письмо из министерства, в котором говорилось о том, что студентов должны пускать в общежитие при любых обстоятельствах, хотя возвращаться за полночь можно только по уважительной причине. Что есть уважительная причина — никто объяснить так и не смог.

Да и что будет с опоздавшими в общежитие студентами, тоже никто не знает. Их просто записывают в журнал на проходной, хотя после этого ничего и не происходит.

— В БГУ пропускная система не менялась, так как в этом нет необходимости. У нас всегда пускали и пускают в общежитие. Беспрепятственно (не интересуясь, почему, зачем и куда) с 6 утра до полуночи. В остальное время пустят обязательно, но будут интересоваться причинами, — говорит Михаил Черепенников, заместитель проректора по учебно-воспитательной работе и социальным вопросам БГУ.

Чтобы проверить, как сейчас обстоят дела с пропусками на самом деле, ребята из программы «Комендантский час» провели опрос, из которого стало понятно, что около 30% студентов все равно испытывают трудности с проходом в общежития по ночам.

— Большинство вахтеров пускают без проблем, но есть и такие, которые говорят: «Мы работаем по внутреннему распорядку общежития, ваши уставы нам по барабану». Еще в мае у меня был случай, когда я опоздала всего на 10—15 минут и вахтерша даже не соизволила выйти и выяснить причину опоздания, — рассказала нам Дарья из БГУ.

— Я не слышал, чтобы кого-то из нашей общаги посреди ночи оставили на улице. Всех опоздавших все равно записывают в журнал, правда, это ровным счетом ничего не значит, — считает Антон из БГУ.

— Если нет доказательств, что есть уважительная причина, записывают фамилию в журнал, а потом вызывают «на ковер» к заведующему, — говорит один из студентов МГЛУ, попросивший не указывать его имени.

Как сами коменданты общежитий относятся к ночным опозданиям студентов? Нам удалось узнать несколько мнений.

— Придите сюда в полвторого ночи и посмотрите, как ведут себя арабы. Они и так вытворяют черт-те что, а если им еще больше руки развязать, тут спасения не будет, — возмущается комендант общежития №1 Минского государственного лингвистического университета Владимир Петрович.

На этих словах мужчину прерывает несколько иностранцев, выходящих из общежития.

— Вы опять денег на интернет положить идете? — интересуется комендант.

Ребята упорно не понимают, о чем речь, и, переглядываясь, проходят мимо, а дежурный продолжает разговор:

— Вот эти товарищи недавно, выходя в два часа ночи, убеждали меня, что идут к банкомату положить деньги на интернет. Мол, срочно надо позвонить родителям. Вернулись через два часа. Долго, видимо, деньги отправляли.

Они вот так ходят по ночам, а потом устроили разборки возле магазина. Говорили, что со скинхедами дрались, но я не знаю подробностей… Пускать всех стараемся, что ж делать. На улице не оставишь, дети же. Главное, чтобы не вели нагло себя. А то мы пускаем, а они потом музыку на 14-м этаже так слушают, что я с первого прибегаю выключать.

Комендант общежития №10 медицинского университета оказалась менее разговорчивой, но отмены комендантского часа она также не приветствует.

— Конечно, по ночам пускаем, но вообще ходить нельзя. 14 этажей в общежитии. Разреши им шастать по ночам туда-сюда — устроят проходной двор. Тут и воровство будет, и драки, и разбой. Мы же отвечаем за них и в ночное время, — говорит женщина.

После разговора с комендантами мы решили подождать несколько часов и после полуночи вместе с двумя студентками и организатором движения за отмену «комендантского часа» Марией направиться в одно из общежитий Студенческой деревни, чтобы проверить, как студенты пользуются своими правами.

Около часа ночи двор общежития пуст, да и по дороге мы не встретили ни души. Еще немного подумав над причиной опоздания, студентки Катя и Марина все же решились говорить правду — идут с концерта. Мы решили на время остаться в стороне и вступить в разговор с комендантом только в том случае, если студенток откажутся пускать.

Нажав на звонок, девушки несколько минут в ожидании оставались на крыльце. Дверь открыла, видимо, только проснувшаяся комендант и впустила студенток, даже не спросив о причине опоздания.

Перепечатка текста и фотографий Onliner.by запрещена без разрешения редакции. nak@onliner.by

Источник: https://realt.onliner.by/2015/07/25/komendantskij-chas

84 российских ВУЗа не пускают студентов ночевать, Минобрнауки протестует – МК

Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

Министерство требует от ректоров срочной отмены «комендантского часа» в общагах

Скандальные истории с вузами, студенты которых не могут попасть в свои комнаты в общежитиях в вечернее и ночное время — болезненная тема в вузовском сообществе.

В мае ситуацию взял на контроль министр образования Ливанов, но требования министра большинство университетов и институтов благополучно игнорировали или выполнили «на отвяжись».

Теперь им дан последний шанс — круглосуточный доступ в общаги должен появиться во всех вузах до 22 августа.

История эта началась еще в мае, когда проблема назрела настолько, что уполномоченный по правам студентов Артем Хромов добился от министра Ливанова взять ситуацию на карандаш.

В итоге Министерство заявило о незаконности ограничений на вход в общежитие для проживающих там студентов, после чего направило всем вузам требование об отмене «комендантского часа».

Вот только большинство ректоров не придали значения словам министра…

– Ряд вузов действительно отменил ограничения на вход в общагу — теперь студенты могут возвращаться ночевать в любое удобное для них время – говорит студенческий омбудсмен Артем Хромов: – Среди тех, кто выполняет требования закона и министра — Финансовый университет при Правительстве РФ, Государственный университет управления, МФТИ, РГСУ, Уральский федеральный и ряд других. При этом десятки других институтов и университетов либо слегка «расширили» время открытых дверей, либо вовсе ничего не поменяли. Список нарушителей состоит из 84 вузов по всей стране! Из известных столичных учебных заведений в нем замечены Московский государственный институт леса, Московский государственный машиностроительный университет, Московский государственный университет дизайна и технологий, Московский государственный университет печати им. Федорова. Эти и другие институты сейчас получили повторное письмо из министерства, подписанное замглавой Минобрнауки Вениамином Кагановым.

– Да, мы получали повторное письмо Каганова, но у нас этот вопрос был снят еще после первого письма! – уверили «МК» в ректорате Московского государственного университета печати им. Федорова. – Время свободного прохода в общежитие было увеличено — это закреплено Правилами внутреннего распорядка общежития, доступного на нашем сайте.

Смотрим означенный документ на сайте МГУП — и понимаем, что в руководстве вузов явно невнимательно читают приказы собственного Министерства… «Вход в общежитие осуществляется строго до 01.

00» – но в требовании Минобра было четко сказано — не РАСШИРИТЬ время доступа в общежития, а сделать его НЕОГРАНИЧЕННЫМ! То есть — круглосуточным. Именно круглосуточный доступ в свою комнату должен иметь студент — и не просто так, а в строгом соответствии с законом.

Закон об образовании предусматривает сдачу жилья в общежитии студенту на основании Жилищного кодекса, где нет никаких беспричинных ограничений права пользования своей комнатой в общаге — а сроки входа/выхода и являются таким ограничением.

Общага для иногороднего обучающегося — такой же дом, как для нас — квартира, но, почему-то, ограничение времени входа в свою собственную квартиру звучит абсурдно, а в общежитие это — норма!

В некоторых других вузах из списка, как, например, в Московском государственном университете дизайна и технологий, нас заверили, что несмотря на претензии, доступ студентов в общагу — круглосуточный, и ничем не ограниченный – так заявил проректор по учебно-методической работе МГУДТ Сергей Дембицкий.

Так или иначе, проблема сохраняется — говорит студенческий омбудсмен Артем Хромов: – Руководство вузов аргументирует ограничение времени на вход-выход из общаги … безопасностью студентов! Но звучит это абсурдно — в какой безопасности будет молодой человек, или тем более — девушка, если опоздав на несколько минут до завершение времени прохода, им приходится фактически ночевать на улице?! И прецедентов таких немало — девчонки подвергались приставаниям и угрозе изнасилования! Еще одна «отмазка» ректоров – отсутствие средств у вуза на оплату второй смены охранников — дескать, те, которые работают на проходной общежития днем, ночью спят! Но это несерьезный аргумент — любой госвуз сегодня способен решить такую «проблему» моментально.

– Также, попутно нельзя не отметить «смежную проблему» – в некоторых вузах студента пустят в общежитие среди ночи раз, другой, третий… но после этого лишат права проживания «из-за систематических нарушений распорядка».

Но выписать из общаги руководство вуза может только в трех случаях — при отчислении из института, по суду из-за неуплаты, и по предусмотренным тем же Жилищным кодексам грубым нарушениям — типа порчи жилищного фонда и т. д. – напоминает студенческий омбудсмен.

– Об этом говорится и в повторном письме ректорам из Минобра, где упоминается недопустимость применения к студентам мер дисциплинарного характера — запретов проживания и так называемых «отработок» и принудительного труда, которыми карается возвращение в студобщежитие в ночное время.

Источник: https://www.mk.ru/social/2014/08/15/84-rossiyskikh-vuza-ne-puskayut-studentov-nochevat-minobrnauki-protestuet.html

Право студента на проживание в общежитии – Освіта.UA

Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

Функционирование и порядок поселения в общежития в Украине регулируется Жилищным кодексом Украины (ЖКУ, статья 127), Положением о студенческом общежитии, разработанным учебным заведением в соответствии с Типовым Положением и Правилами и условиями проживания в общежитии.

ЖКУ устанавливает общие требования к общежитиям. Для студенческих общежитий важны 5 положений:

  • Заселение в общежитие разрешается только после утверждения органами санитарно-эпидемиологической службы. Это означает, что общежитие подпадает под ежегодную проверку соответствия санитарным нормам.
  • Проживание в общежитии платное. Одна из обязанностей студента (ки) – своевременно и в полном объеме оплачивать это жилье, иначе студента (ку) могут лишить права на проживание.
  • Общежитие должно быть укомплектовано мебелью и необходимым инвентарем, студентам должно быть обеспечено предоставление бытовых услуг (глажка, стирка) и выделено помещение для этих целей. Студент не должен тратить собственные средства на покупку мебели или инвентаря в общежитие.
  • Обслуживание общежития, в том числе уборка, дежурства, администрирование, осуществляет специальный штатный персонал, то есть студенты не могут привлекаться к этой работе.
  • Внутренний распорядок в общежитиях устанавливается правилами, утвержденными администрацией вуза. Он определяет правила проживания в общежитиях в летний период.

Кто имеет право на поселение в общежитие.

Согласно Лицензионным условиям осуществления образовательной деятельности учебных заведений, учебное заведение должно обеспечить студентов общежитием на уровне минимум 70% от потребности. Сегодня эта норма часто не выполняется, а заставить вузы набирать студентов с учетом количества мест в общежитиях, невозможно.

https://www.youtube.com/watch?v=2zJrE_XaAVE

В общежитие могут быть размещены иногородние студенты, аспиранты, слушатели подготовительных курсов, курсанты. Иностранные граждане, являющиеся студентами, размещаются в общежитиях на общих основаниях, если иное не предусмотрено контрактом.

При этом законодательство устанавливает ряд льготных категорий, которые имеют гарантированное или первоочередное право на обеспечение общежитием.

Согласно ч. 12 ст.

7 Закона «Об обеспечении прав и свобод граждан и правового режима на временно оккупированной территории Украины», граждане Украины, которые проживают на временно оккупированной территории, имеют право на получение или продление получения определенного образовательного уровня на территории других регионов Украины за счет средств государственного бюджета с предоставлением мест в общежитиях на время обучения.

Кроме того, право первоочередного поселения имеют:

  • студенты-инвалиды I-III групп;
  • студенты из многодетных семей (трое и более детей);
  • студенты, у которых один из родителей умер (погиб);
  • лица, родители которых являются шахтерами и которые имеют стаж подземной работы не менее 15 лет или погибшие в результате несчастного случая на производстве или ставшие инвалидами I или II группы согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда».

Этот перечень не является исчерпывающим и может дополняться другими группами льготников.

Что касается работников вузов, то они могут быть размещены в студенческое общежитие только по решению руководителя вуза и по согласованию с органами студенческого самоуправления. Проживание в студенческих общежитиях любых других посторонних лиц – запрещено.

Льготным категориям студентов, получающим соответствующую государственную помощь и обучающимся по государственному заказу, по согласованию с профкомом также может предоставляться скидка на оплату проживания в общежитиях университета. В некоторых случаях такая скидка прямо предусмотрена законодательством, пока таким образом дети-сироты и дети участников боевых действий освобождены от оплаты за проживание в общежитиях.

Порядок поселения в общежитие.

Мест в студенческих общежитиях обычно не хватает. С целью недопущения проявлений коррупции при распределении этих мест, в вузах действует сложная схема поселения, к которой привлекают администрацию и органы студенческого самоуправления.

Решение о распределении мест между студентами соответствующего факультета принимается руководством факультета и утверждается руководителем вуза по согласованию с органами студенческого самоуправления.

На основании решения о предоставлении мест в общежитии со студентом заключается соглашение на проживание в общежитии и выдается направление (ордер), которое является единственным основанием для поселения и проживания. В направлении указывается адрес общежития и обычно номер комнаты.

Условием поселения в общежитие является предоплата, которая не может быть меньше чем на месяц, а на практике часто нужно заплатить за год вперед. Предельный размер платы за проживание в студенческих общежитиях составляет 40% размера минимальной обычной академической стипендии высших учебных заведений соответствующего уровня аккредитации.

Также студент обязан ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка общежития и правилами техники безопасности.

Сегодня студентов также часто заставляют приобретать так называемый страховой полис, то есть договор страхования имущества. Такое требование является законным, но должно проводиться описание и оценка застрахованного имущества.

На практике же страховой полис часто имеет признаки коррупционной связи между страховой компанией и руководством университета, а иногда деньги выплачиваются даже прямо коменданту общежития. Неуплата полиса не может быть основанием для отказа в поселении в общежитие, если не проводится оценка и описание имущества.

Если возникают подозрения существования коррупционной составляющей при заключении договора страхования, следует обратиться в правоохранительные органы.

Права студентов, проживающих в общежитии.

Права студентов устанавливаются Правилами внутреннего распорядка и Положением о проживании в общежитии.

Студенты, проживающие в общежитиях, имеют следующие права:

  • пользоваться помещениями, устройствами и инвентарем общежития;
  • требовать своевременного ремонта или замены оборудования, мебели, устранения недостатков в обеспечении бытовых условий. Ремонтировать за свой счет имущество студент должен только тогда, когда он сам его повредил. Администрация вуза также обязана обеспечивать уборку и ремонт мест общего пользования в общежитии, а студенты обязаны поддерживать чистоту в этих местах общего пользования;
  • избирать органы студенческого самоуправления общежития и быть избранным в их состав;
  • обращаться с жалобами на работу сотрудников общежития и жилищно-бытовые условия, в соответствии с Законом Украины «Об обращениях граждан»;
  • приглашать в общежитие посторонних лиц, если те могут удостоверить личность соответствующим документом. Ответственность за своевременный выход посетителей из общежития и соблюдение ими правил внутреннего распорядка возлагается на студентов, которые их пригласили. Обычно посетители имеют право находиться в общежитии с 8-00 до 23-00;
  • беспрепятственного доступа в общежитие в любое время суток. Временной режим доступа в общежития устанавливается Правилами внутреннего распорядка. На сегодня обычно студентам предоставляется доступ в общежитие в ночное время (с 24-00 до 06-00) – с записью в специальном журнале причин опоздания. На самом деле ограничения доступа в общежития в ночное время незаконно. Гражданский кодекс запрещает любое принудительное лишение жилья, а основания принудительного лишения жилья могут устанавливаться исключительно законами. То есть, запрет входить в общежитие после 24 часов может толковаться как временное лишение жилья, что является нарушением статьи 311 Гражданского кодекса Украины. Именно поэтому было издано Письмо МОН № 1 / 9-550 от 17.11.15 года, которым Министерство рекомендует установить для студентов круглосуточный режим свободного доступа в общежития;
  • на неприкосновенность жилища. Заходить в комнату без ведома студента представители администрации могут только тогда, когда есть риск порчи имущества (например, у кого-то заливает комнату).

Ответственность студента за нарушение правил внутреннего распорядка и дисциплины в общежитии.

К студенту могут быть применены такие виды взысканий:

  • замечания;
  • выговор;
  • выселение из общежития;
  • отказ в предоставлении места-кровати для проживания на следующий год;
  • отчисление из учебного заведения.

По материалам, profrights.org.

Освіта.ua
20.07.2016

Источник: https://ru.osvita.ua/vnz/student_life/51879/

Защищаем права ребенка в школе

Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

Как правило,  с одной стороны, — незнание, а, с другой стороны, — нарушение прав школьников приводит к конфликтным ситуациям «школа — ученик – родитель».

Как родители могут защитить права ребенка в школе? Рассмотрим несколько примеров.

Гендерное равенство

Гендерное равенство – это когда  каждый человек имеет равные права, независимо от того, принадлежит он к мужскому или женскому полу.

Возможный вариант нарушения – дискриминация по половому признаку: девочкам было приказано мыть полы, а мальчиков отпустили домой.

Справка. Если человека ограничивают в правах и возможностях по половому признаку, то это ничто иное, как дискриминация. Международным правом и российским законодательством дискриминация категорически запрещена.

Что делать?

Попытайтесь решить проблему мирным путем: обратите внимание классного руководителя, что  нельзя налагать больше обязанностей на девочек, чем на мальчиков, предложите не делить учащихся на юношей и девушек, а обратиться за помощью ко всем ребятам.

Если это не поможет, то действуйте по схеме: администрация — управление образования — суд.

Школа и религия

Школа не имеет права принуждать учеников заявлять о своей принадлежности к той или иной религии – это личное дело каждого.

Возможный вариант нарушения – представим себе, что Планом общешкольных или классных мероприятий предусмотрено посещение православного монастыря. Среди учеников есть не только православные, но и мусульмане, буддисты или последователи других религий и это мероприятие может противоречить их религиозным убеждениям.

Справка. Каждый человек имеет право на свободу совести и вероисповедания, т.е. каждый имеет право сам решать, верить в Бога или нет, и какую религию выбрать. Каждый имеет право не только верить или не верить, но и поступать так, как диктуют ему вера или убеждения. Также по разным причинам не все могут открыто сказать о своих религиозных убеждениях и чувствах.

В законе «О свободе совести и о религиозных объединениях» говорится: «Запрещается вовлечение малолетних в религиозные объединения, а также обучение малолетних религии вопреки их воле и без согласия их родителей или лиц, их заменяющих».

Что делать?

Школе необходимо отказаться от проведения мероприятий, имеющих религиозную окраску, ибо  школа не может проводить никакие мероприятия, связанные с религией, например, собирать пожертвования на нужды религиозных общин,  вовлекать учеников в религиозные обряды, т.к. при этом нарушается норма Закона о светском характере образования.

Ученики имеют полное право отказаться от участия в мероприятиях, имеющих отношение к религии.

В случае, если учеников пытаются привлечь к этим мероприятиям принудительно, то следует подать письменную жалобу директору школы, обратиться в управление образованием, к  уполномоченному по праваам ребёнка.

Уважение чести и достоинства школьника

Обучающиеся имеют право на уважение своей чести и  достоинства.

Возможный вариант нарушения разбирательство учителя с учеником в присутствии всего класса или вынесение  на суд класса обсуждение мнений, убеждений ученика без его согласия.

Справка. Публичные разбирательства входят в противоречие с правом обучающихся на уважение своего человеческого достоинства, которое закреплено в Законе «Об образовании» (статья 50, пункт 4), являются оскорбительными и недопустимыми.

 Конституция России устанавливает право на свободу мнений и убеждений: «Никто не может быть принуждён к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них» (статья 29, пункт 3). Кроме того подобные «судилища» наносят детям огромный моральный ущерб.

Применение таких методов воспитания педагогом не допустимо.

Что делать?

Выяснить у учителя суть  конфликта. Переговорил ли заранее педагог с учеником  и получил ли его согласие на публичное обсуждение  его действий.

В случае нарушения законодательства обращайтесь с жалобой к директору школы.

Вы также имеете право обратиться в суд о защите чести и достоинства ребёнка.

 Право на охрану здоровья

Школа несёт ответственность за жизнь и здоровье детей во время учебного процесса.

Возможный вариант нарушения – ученик освобождён от физических нагрузок и об этом имеется справка. Однако учитель физкультуры не принял это во внимание  и поставил  школьнику двойку.

Что делать?

 Учителю физкультуры можно объяснить, что ученику бегать и прыгать после операции – опасно для здоровья.

Обратиться за помощью к классному руководителю и завучу. «Двойка» должна быть отменена, и в будущем таких случаев повторяться не должно.

Если не помогают устные обращения, то пишите заявление директору школы с требованием провести по этому факту дисциплинарное расследование.

Если всё же учитель заставил заниматься ребенка и такая «физкультура» нанесла  вред его здоровью — запаситесь необходимыми документами, и смело идите в суд.

Обязательные  дополнительные занятия, факультативы 

Все дополнительные занятия, такие как кружки, факультативы,  секции и т.д.  могут быть только добровольными.

Возможный вариант нарушения – иногда в школе принуждают детей посещать дополнительные занятия.

Справка. В каждой школе есть учебный план. В нём записано, какие предметы изучаются в данном классе и сколько на эти предметы уделяется времени. Поэтому  никто не может заставить школьника посещать дополнительные занятия. Например, если в учебном плане нет «физики твердого тела» как обязательного предмета, то этот спецкурс можно не посещать.

Что делать?

Исходим из  того, что любой преподаватель высоко оценит ученика, который имеет дополнительные знания, полученные на спецкурсе. При сдаче экзамена по основному предмету, это только пойдёт ученику на пользу.

https://www.youtube.com/watch?v=81RKBXlLQuQ

Если вы опасаетесь, что все же учитель будет относиться к ребенку предвзято, обсудите ситуацию с учителем, завучем школы, напишите заявление директору.

Общественно полезный труд

«Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается» — записано и в статье 50 Закона «Об образовании».

Возможный вариант нарушения – детей заставляют дежурить по  классу, по школе, убирать территорию и т.д.

Справка. Статья 37 Конституции РФ гласит: «Принудительный труд запрещён».

Обратите также внимание на формулировку статьи 50 Закона «Об образовании»:  школа должна получить не только согласие самих учеников на помощь школе своим трудом, но и согласие их родителей. Это означает, что школа не имеет права приказывать школьникам брать тряпки в руки и отправляться вытирать лужи в школьных коридорах, участвовать в дежурстве, мести улицы, чистить остановки и лесопарки.

Если следовать букве закона, то даже, если бы сами ученики стояли с тряпками и метлами в руках и умоляли бы разрешить им участвовать в трудовом десанте, то директор не смог бы им этого позволить, пока они не принесут письменное согласие родителей.

Что делать?

Если школа всё же принуждает ученика дежурить, убирать территорию школы или общественные места, то родители  могут обжаловать действия школы.

Можно обратиться к директору с письменной жалобой на действия классного руководителя, который заставляет детей выполнять работу, дежурить по классу, мыть полы, заступать на «пост номер один». Если директор откажется освободить ребенка от дежурств, работ – пишите жалобу в управление образования и органы по защите прав ребёнка.

Если и это не поможет, родители могут подать на школу в суд.

Иногда ссылаются на  Устав школы. Прочитайте его и убедитесь, что такая норма там действительно есть. Очень вероятно, что её там не окажется. Но в любом случае Устав школы не может противоречить Закону и Конституции.

Если противоречие есть, то нужно руководствоваться не Уставом (или приказом директора, или неким положением), а именно Конституцией и Законом. При этом родители могут обратиться к учредителю, а также в прокуратуру.

Если школе действительно требуется помощь, то она может обратиться к ученикам  с  просьбой, а не приказывать. Школьники вправе самостоятельно решить, откликнуться на просьбу школы или нет.

Также заранее следует  выяснить позицию родителей по вопросу привлечения их детей к труду. Это относится не только к экстренным случаям, но и к обычным дежурствам, генеральным уборкам и прочим «трудовым десантам».

Обратите внимание, что даже если ребёнок трудится на благо школы по своему собственному желанию,  согласие родителей необходимо.

Если родители не согласны с привлечением детей к общественно  полезному труду, то у них есть все основания жаловаться на школу не только в органы управления образованием, но и подать в суд.

Самообслуживание в школе, конечно,  должно быть, но искать решение этой проблемы нужно вместе с учениками, правозащитниками и родителями обучающихся,  руководствуясь действующим законодательством.

Право на образование

Все граждане России имеют конституционное право на образование.

Возможный вариант нарушения – удаление ученика с урока или не допуск до занятий.

Справка. Учитель не имеет права не пускать ученика на урок или выгонять его из класса. У учителя нет права произвольно решать это.

Если ученик пришёл в нетрезвом виде или начал громить школьную мебель – тогда учитель обязан реагировать: вызывать администрацию школы, полицию и других специалистов, которые из рук в руки примут ученика у педагога и продолжат с ним работать.

Но когда поведение школьника не представляет никакой опасности, учитель обязан пустить его в класс. Учить школьника — это его обязанность, работа, за которую ему платит деньги государство.

Что делать?

Если такое произошло, постаратесь выяснить все обстоятельства конфликта.

Если вы установили, что ваш школьник всё же нарушил Правила для учащихся, то почитайте Устав вашей школы, и узнайте, какие меры наказания за это предусмотрены. Такого наказания как отстранение от урока в них не должно быть.

Напишите жалобу директору школы. Если и после этого ситуация не изменится, подайте жалобу в управление образования с ходатайством о проведении дисциплинарного расследования. Закон «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации» даёт на это право.

Уважаемые родители! Не позволяйте унижать себя и своих детей! Научите детей постоять за себя.

При подготовке были использованы материалы ряда интернет-сайтов

Защищаем права ребенка в школе

Источник: https://eduinspector.ru/2012/10/06/uvajaem-i-soblyudaem-prava-rebenka/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Законно ли не пустили студента в колледж с ребенком?

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 15 календарных дней;работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, – 10 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца, для сдачи итоговых экзаменов – один месяц.Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 176.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе – 9 календарных дней, в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение недели).

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 – 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений . trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

14.08.2019 – Валерий Коровенко

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

Юрист ответит
Добавить комментарий